TP Hồ Chí Minh có nhu cầu tuyển 30.000 lao động trong tháng 3


Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP HCM, nhu cầu tuyển dụng trong tháng 3 của thành phố là khoảng 30.000 chỗ làm.

 

TP Hồ Chí Minh có nhu cầu tuyển 30.000 lao động trong tháng 3 - Ảnh 1.

Ảnh minh họa. Nguồn: TTXVN

Ngày 26/2, đại diện Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh (FALMI) cho biết: Nhu cầu tuyển dụng của địa phương trong tháng 3/2019 là khoảng 30.000 chỗ làm, trong đó, nhu cầu lao động có trình độ đại học, cao đẳng chiếm tỷ lệ 30%, trung cấp và công nhân kỹ thuật lành nghề - 30%, sơ cấp nghề - 15%, lao động chưa qua đào tạo - 25%.

Ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc FALMI, cho biết, lao động lành nghề có xu hướng tăng ở các ngành công nghệ thông tin, điện - điện tử, chế biến thực phẩm, xây dựng, vận tải - kho bãi - xuất nhập khẩu, kinh doanh - bán hàng, marketing, chăm sóc khách hàng, du lịch…

Hiện tại nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng một lượng lớn lao động để tập trung cho phát triển sản xuất, kinh doanh năm 2019 (nhất là bù vào các đơn hàng sản xuất kinh doanh trong quý một do nghỉ Tết Nguyên đán) nên việc thiếu hụt lao động bao gồm nhu cầu tuyển mới và người lao động chuyển dịch tìm việc làm phù hợp là khá lớn.

Tỷ lệ dịch chuyển lao động ước khoảng 10%, tập trung trong các lĩnh vực ngành nghề kinh doanh, thương mại, dịch vụ, phục vụ và lao động phổ thông trong các doanh nghiệp dệt may, da giày, nhà hàng, khách sạn, bảo vệ,…

Ở góc độ doanh nghiệp, ông Cù Phát Nghiệp, Chủ tịch Công đoàn Công ty trách nhiệm hữu hạn Pouyuen Việt Nam, thông báo: Sau Tết Nguyên đán đến nay số công nhân đi làm trở lại đạt gần 100%, tuy nhiên doanh nghiệp cũng đang có kế hoạch tuyển dụng lao động cho năm 2019.

Trong đó, để giữ chân người lao động thì doanh nghiệp sẽ tiếp tục thực hiện các chính sách chăm lo người lao động, đồng thời tổ chức xe đưa đón công nhân đến các đến các địa phương như tỉnh Long An, Tiền Giang và Bến Tre…

Năm 2019, dự báo nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, doanh nghiệp tại TP Hồ Chí Minh là 320.000 chỗ làm, trong đó 80% vị trí việc làm yêu cầu người lao động phải qua đào tạo.

Theo FALMI, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tập trung ở các ngành như: Digital marketing (tiếp thị số), chăm sóc khách hàng, dịch vụ logistics, bán lẻ hàng hóa, dịch vụ thời trang, hàng tiêu dùng…

Riêng các ngành thương mại điện tử đang trong giai đoạn phát triển mạnh mẽ do sự tác động của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư nên nhu cầu doanh nghiệp trong lĩnh vực này và các ngành liên quan sẽ rất lớn; trong đó, ngành công nghệ thông tin tiếp tục tăng ở các vị trí lập trình, phát triển ứng dụng, thiết kế và điều hành web, an ninh mạng…

Bên cạnh đó, hoạt động xuất nhập khẩu, đầu tư, dịch vụ logistics tại TP Hồ Chí Minh tiếp tục gia tăng cũng sẽ thu hút nguồn nhân lực có chất lượng cao, sử dụng tiếng Anh và công nghệ thông tin tốt./.

Nguồn: Thông tấn xã Việt Nam

TỔNG LƯỢT TRUY CẬP: 000000013755756

TRUY CẬP HÔM NAY: 1179

ĐANG ONLINE: 74