Dự báo các doanh nghiệp TP.HCM cần tuyển 20.000 lao động trong tháng 5(04/05/2016)

Ngày 3/5, ông Trần Anh Tuấn- Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM (Falmi) cho biết, qua khảo sát của Trung tâm tại 1.868 DN trên địa bàn TP thời gian qua, dự kiến trong tháng 5/2016 các DN cần tuyển khoảng 20.000 lao động.

Theo Falmi, nhu cầu tuyển dụng lao động được chia theo các nhóm cụ thể như: LĐ phổ thông chiếm 35%, công nhân kỹ thuật- trung cấp chiếm 35%; CĐ- ĐH- trên ĐH chiếm 30%; chủ yếu tập trung ở các nhóm ngành như: Dệt may- giày da; công nghệ thông tin; kiến trúc- kỹ thuật công trình xây dựng; dịch vụ phục vụ; bất động sản; cơ khí- tự động hóa…

Nhu cầu tuyển dụng trong tháng 5 tại TP.HCM tăng cao

Falmi cũng dự báo nhu cầu người tìm việc dự kiến sẽ tăng thêm 15% so với tháng 4/2016. Trong đó, người tìm việc đa phần là lực lượng lao động trẻ, sinh viên ĐH, CĐ mới tốt nghiệp ra trường.

Riêng tại khu vực các KCX, KCN, số liệu tổng hợp tại 500 DN cho thấy, trong cả năm 2016 nhu cầu tuyển dụng lao động sẽ là 25.362 người. Trong đó, nhu cầu tuyển mới, phục vụ mở rộng sản xuất là 14.566 người, tuyển để thay thế lao động nghỉ việc là 10.796 người. DN có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động tập trung các ngành: dệt may, da giày, điện tử và chủ yếu là LĐPT.

Ông Trần Anh Tuấn cho biết: Thị trường lao động TP.HCM trong 4 tháng đầu năm thể hiện rõ nét sự ổn định và phát triển. Những chính sách của Nhà nước, Chính phủ và TP đã tạo điều kiện cho các DN vượt lên khó khăn và phát triển tạo chuyển biến tích cực cho thị trường lao động trong năm 2016. Các DN đang từng bước mở rộng quy mô sản xuất kinh doanh và tuyển dụng lao động, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho NLĐ. Vừa qua, báo cáo của UBND TP.HCM cũng cho thấy, trong 4 tháng đầu năm, TP đã giải quyết việc làm cho 96.975 lượt người, tăng 0,29% so với cùng kỳ năm trước; số chỗ việc làm mới tạo ra là 41.427, tăng 0,49% so với cùng kỳ.

Theo phân tích của ông Trần Anh Tuấn, trong tháng 5 và những tháng tiếp theo, thị trường lao động TP.HCM sẽ dịch chuyển theo xu hướng lao động có trình độ chuyên môn, tay nghề. Tuy nhiên, mức độ dịch chuyển chỉ vào khoảng 15%-20%.

Phạm Thọ

Nguồn: http://baobaohiemxahoi.vn