(ĐCSVN) – Ngày 18/9, ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo Nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.Hồ Chí Minh cho biết, dự báo quý IV/2015, thị trường lao động Thành phố có nhu cầu khoảng 70.000 chỗ làm việc ổn định.

Công nghệ thông tin là một trong những ngành nghề đang có nhu cầu tuyển dụng lao động có chất lượng cao của Thành phố (ảnh: VL)

Trong đó, tháng 10/2015 cần khoảng 17.000 lao động ; tháng 11 cần khoảng 20.000 lao động và tháng 12 cần 33.000 lao động. Đồng thời cũng trong quý IV này, thị trường lao động của Thành phố còn cần khoảng 30.000 nhu cầu lao động thời vụ nữa.

Kinh tế Thành phố tiếp tục phát triển, các ngành công nghiệp trọng yếu ngày càng chiếm tỷ trọng cao và có tốc độ tăng bình quân cao hơn tốc độ tăng chung cũng cho thấy sự chuyển dịch cơ cấu trong nội bộ các ngành kinh tế tốt hơn, theo hướng chuyển dần sang các ngành có hàm lượng công nghệ và chất xám cao. Do vậy, thị trường lao động Thành phố tiếp tục phát triển theo hướng tăng yêu cầu chất lượng, trình độ và hạn chế về số lượng, ông Trần Anh Tuấn chia sẻ.

Xét về trình độ chuyên môn, lao động có trình độ cao đẳng, đại học và trên đại học chiếm 30%, lao động có trình độ trung cấp chiếm 20%, lao động có trình độ là công nhân kỹ thuật, sơ cấp nghề chiếm 15%, lao động phổ thông chiếm 35%. Mặc dù, những tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng tiếp tục xu hướng tập trung vào nguồn lao động có trình độ, tay nghề song nhu cầu tuyển dụng cũng sẽ tăng cao về nhu cầu lao động phổ thông để phục vụ nhu cầu sản xuất và các hoạt động dịch vụ cuối năm.

Về ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động tập trung vào những ngành nghề như: Kinh doanh, dịch vụ, phục vụ, công nghệ thông tin, dệt may, giày da, du lịch, tư vấn, bảo hiểm, cơ khí…

Ông Tuấn cũng cho biết thêm, trong quý III/2015, kinh tế Thành phố tiếp tục tăng trưởng. Cụ thể, số lượng doanh nghiệp mới thành lập trong 8 tháng đầu năm 2015 trên địa bàn Thành phố là 19.806, tăng 56,5% về vốn đăng ký so với cùng kỳ năm 2014. Nhu cầu nhân lực quý III/2015 của Thành phố tiếp tục xu hướng tuyển dụng lao động có trình độ, nghề chuyên môn. Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông giảm nhiều (giảm 29,53%). Các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố chú trọng hoàn thiện bộ máy nhân sự để đáp ứng được với những yêu cầu của hội nhập khối kinh tế ASEAN vào cuối năm 2015./.