BÁO CÁO THỰC HIỆN NHIỆM VỤ QUÝ I VÀ KẾ HOẠCH QUÝ II NĂM 2015(12/03/2015)

SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRUNG TÂM DỰ BÁO NHU CẦU NHÂN LỰC VÀ THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TP.HCM Số: 192  /BC-TTDBNL

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc   Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 11 tháng 03 năm 2015

 

BÁO CÁO THỰC HIỆN NHIỆM VỤ QUÝ I

VÀ KẾ HOẠCH QUÝ II NĂM 2015

 

I. KẾT QUẢ THỰC HIỆN

 

1. Khảo sát và Phân tích dự báo nhu cầu nhân lực

 

1.1. Cập nhật cung – cầu thị trường lao động

 

- Khảo sát định kỳ thị trường lao động (Cung – Cầu). Trong quý I/2015, thu thập thông tin 3.272 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, 35.084 chỗ làm việc và 16.882 người có nhu cầu tìm việc làm.

 

- Thực hiện chỉ đạo của Giám đốc Sở, tổng hợp phân tích hệ thống số liệu lao động – Việc làm –Dạy nghề thành phố và cơ cấu xu hướng nhu cầu nhân lực 04 ngành  công nghiệp chủ lực, 09 ngành kinh tế trọng điểm phục vụ báo cáo Sở báo cáo Ủy ban nhân dân Thành phố chuẩn bị văn kiện Đại hội Đảng bộ Thành phố.

 

- Xây dựng kế hoạch và đề xuất Sở cho phép khảo sát nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM 06 tháng cuối năm 2015 và 2016 - 2020 (Dự kiến quy mô 3.000 doanh nghiệp).

 

1.2. Phân tích thị trường lao động Dự báo nhu cầu nhân lực

 

- Báo cáo phân tích thị trường lao động trước và sau Tết Nguyên Đán 2015 (Theo chỉ đạo của Sở).

 

- Phân tích thị trường lao động thành phố Quý I, dự báo nhu cầu nhân lực Quý II năm 2015.

 

- Báo cáo “Đánh giá thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh năm 2011 - 2015; dự  báo  nhu  cầu  nhân  lực theo ngành nghề khu vực kinh tế, khu vực nông thôn, dự báo phát triển những nhóm ngành nghề mới theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập giai đoạn 2016 - 2020 đến 2025” (theo chỉ đạo của Giám đốc Sở về xây dựng văn kiện đại hội Đảng thành phố).

 

- Hoàn thành đề cương báo cáo “Phân tích năng lực và hiệu quả đào tạo trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh”.

 

- Nghiên cứu mô hình, nâng cao năng lực hoạt động phân tích và dự báo cung – cầu nhân lực toàn diện 03 góc độ: Ngành đào tạo, ngành kinh tế và việc làm (gắn với nghề nghiệp) tạo cơ sở khoa học cho việc định hướng đào tạo theo nhu cầu xã hội, điều chỉnh cơ cấu ngành nghề và các kỹ năng của nhân lực được đào tạo, hạn chế mất cân đối, thừa thiếu trong các doanh nghiệp thuộc các ngành kinh tế, thành phần kinh tế. Từ đó đưa ra giải pháp nâng cao hiệu quả công tác thu thập thông tin và dự báo nhu cầu nhân lực năm 2015.

 

2. Thông tin thị trường lao động

 

- Báo cáo tham luận hội nghị Công bố ngành nghề mới được Bộ Giáo dục và Đào tạo cấp phép đào tạo ngành “Công nghệ Spa Dưỡng sinh” và Tọa đàm “Phát triển và chia sẻ giải pháp nguồn nhân lực Spa” góp phần mang lại hiệu quả nền kinh tế tại Khách sạn Grand Hotel Sài Gòn do Công ty cổ phần Đào tạo và Phát triển SPA Việt Nam tổ chức.

 

- Báo cáo tham luận Hội thảo Đại học Nguyễn Tất Thành về Hướng nghiệp dành cho Hiệu trưởng và cán bộ tuyển sinh các trường THPT (Ngày 15/03/2015).

 

- Báo cáo tập huấn thông tin thị trường lao động dự báo nhu cầu nhân lực cho giảng viên các trường đại học, cao đẳng do trường Đại học RMIT phối hợp Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố tổ chức.

 

- Tham dự “Sự kiện kết nối Code For Change” Chia sẻ kinh nghiệm và kết nối nguồn lực hỗ trợ các sáng kiến xã hội ứng dụng công nghệ thông tin do Live và Leam tổ chức tại tòa soạn Báo Người Lao Động TP.HCM.

 

- Thực hiện chương trình “Tham vấn Chuyên gia về Đào tạo nguồn nhân lực cho thị trường lao động mới” của Đài Truyền Hình HTV. Tham gia chương trình tư vấn trực tuyến – Truyền hình online “Tuyển sinh – Hướng nghiệp 2015” tại trường Đại học Tài chính Marketing.

 

- Cập nhật website “dubaonhanluchcmc.gov.vn”. Tổng truy cập đến nay trên 5,841 triệu lượt người. Đưa 182 tin, bài viết lên website và cập nhật hàng ngày phục vụ nhu cầu thông tin thị trường lao động.

 

3. Hướng nghiệp và tư vấn nhân lực phục vụ đào tạo theo nhu cầu xã hội

 

- Tham gia chương trình "Tư vấn mùa thi 2015" của Bộ Giáo dục và Đào tạo phối hợp với Báo Thanh niên, Báo Giáo dục TP, Báo Tuổi Trẻ, Báo Người Lao động tổ chức tại 17 tỉnh thành phía Nam, 05 tỉnh Tây Nguyên và một số tỉnh Miền Trung.

 

- Tham gia Tư vấn hướng nghiệp chương trình Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố “Đúng ngành nghề - Sáng tương lai” lần VII năm 2015 tại 70 trường trung học phổ thông trên địa bàn thành phố và khảo sát phiếu nhu cầu học nghề trên 4.000 học sinh lớp 12, thực hiện xử lý tổng hợp báo cáo.

 

- Tham gia Ban tư vấn 02 ngày hội Tuyển sinh – Hướng nghiệp năm 2015 do Báo Thanh niên tổ chức tại trường THPT Nguyễn Khuyến và Báo Tuổi Trẻ tổ chức tại Đại học Bách Khoa TP.HCM.

 

- Hỗ trợ Trung tâm Hướng nghiệp TP.HCM soạn thảo cẩm nang “ Chọn nghề học nghề - Vững tương lai”.

 

- Báo cáo kết quả khảo sát Cung - Cầu lao động tại các ngày hội việc làm, hướng nghiệp quý I năm 2015.

 

4. Nghiên cứu khoa học

 

- Thu thập tư liệu nghiên cứu đề tài “Thực trạng tái cấu trúc nguồn nhân lực và dự báo ảnh hưởng của tái cấu trúc nền kinh tế đến vấn đề lao động xã hội trên địa bàn TP.HCM”.

 

- Tham dự Hội thảo “Công tác hướng nghiệp và tuyển sinh đại học năm 2015” do trường Đại học Văn Lang tổ chức với sự tham dự của đại diện trên 50 trường THPT tại TP.HCM.

 

- Hoàn thành báo cáo phân tích nguồn lao động có nhu cầu học nghề và tìm việc làm năm 2014.

 

- Dự Hội nghị Ban chấp hành Hội giáo dục nghề nghiệp TP.HCM tại Trường Cao đẳng Đại Việt Sài Gòn.

 

- Hoàn thành đề cương nghiên cứu đề tài “Chiến lược phát triển nguồn nhân lực trẻ thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020, xu hướng 2025”. 

 

- Thống kê, tổng hợp, đánh giá kết quả số liệu thu thập thông tin cung - cầu của cá nhân viên chức Trung tâm định kỳ tháng 03 năm 2015.

 

- Thực hiện soạn thảo quy định công tác nghiên cứu khoa học tại Trung tâm.

 

5. Công nghệ và cơ sở dữ liệu

 

- Triển khai kế hoạch nâng cao năng lực thu thập, cập nhật, lưu trữ cơ sở dữ liệu Cung - Cầu lao động vào Kho dữ liệu của trung tâm.

 

- Hỗ trợ Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội Huyện Bình Chánh phân tích dữ liệu Cung – Cầu thị trường lao động trên địa bàn Huyện theo đề nghị của Huyện chuẩn bị Đại hội Đảng bộ Quận.

 

- Khai thác phân tích tổng hợp thông tin số liệu nhu cầu nhân lực các ngành kinh tế Việt Nam đến năm 2025 theo đề án quy hoạch nhân lực của các Ngành và các tỉnh thành (gồm 58 chiến lược và 30 quy hoạch)..

 

- Lập biểu số liệu Lao động – Việc làm giai đoạn 2010 - 2014, dự báo 2016-2020 báo cáo Sở.

 

- Thu thập dữ liệu Cung Cầu 2014 từ Cục việc làm.

 

- Xây dựng kế hoạch lưu trữ dữ liệu Trung tâm năm 2015.

 

6. Tổ chức – Hành chính – Tài vụ

 

6.1 Tổ chức – Hành chính

 

- Tổ chức Hội nghị cán bộ, viên chức năm 2015 và báo cáo kết quả.

 

- Thực hiện kế hoạch tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ nâng cao năng lực nghiên cứu cho công chức, viên chức Trung tâm năm 2015.

 

- Thực hiện các công tác hành chính, tuyển dụng, nâng lương niên hạn, ký kết hợp đồng lao động, chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định.

 

- Xây dựng kế hoạch sơ tuyển viên chức năm 2015.

 

- Xây dựng quy chế bình xét thi đua A,B,C năm 2015; tổng hợp bình xét đánh giá thi đua A,B,C các tháng trong Quý I/2015.

 

- Thực hiện báo cáo biên chế quỹ lương, báo cáo định biên nhân sự quý I/2015.

 

- Xây dựng và triển khai kế hoạch tổ chức cuộc thi viết “Tìm hiểu Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam”.

 

- Tham gia Hội nghị của Sở về triển khai thực hiện việc tổ chức lấy ý kiến nhân dân đối với dự thảo Bộ luật dân sự (sửa đổi).

 

- Báo cáo công tác khiếu nại, tố cáo, phòng chống tham nhũng Quý I năm 2015.

 

- Báo cáo tình hình tiếp công dân định kỳ các tháng của Quý I năm 2015.

 

- Tăng cường công tác an ninh và tổ chức diễn tập phòng cháy, chữa cháy tại đơn vị.

 

- Phối hợp với 02 tổ chức đoàn thể Công đoàn, Đoàn Thanh niên tổ chức các hoạt động giáo dục, tuyên truyền, văn thể mỹ; tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Ất Mùi - 2015, báo cáo hoạt động Tết và đảm bảo an ninh trật tự; tổ chức các hoạt động chào mừng Kỷ niệm 85 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03/02/1930 - 03/02/2015) và phong trào văn thể mỹ mừng Xuân Ất Mùi 2015; Tổ chức sinh hoạt chuyên đề tại Nhà truyền thống Chiến khu An Phú Đông; Kỷ niệm 105 năm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và 1975 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng; Tổ chức báo cáo chuyên đề 2015 về “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ chí Minh”.

 

6.2. Kế toán – Tài vụ

 

- Thực hiện công tác kế toán tài chính, các chế độ tiền lương, thu nhập tăng thêm, phúc lợi cuối năm 2014, trích nộp thuế TNCN năm 2014 theo quy định.

 

- Lập báo cáo tài chính quý IV/2014, công khai tài chính năm 2014 và dự toán ngân sách năm 2015. Trình Sở công văn đề nghị cấp xe ô tô phục vụ công tác, đề nghị bổ sung dự toán trợ cấp Tết 2015.

 

- Lập thủ tục nộp thu hồi tiết kiệm 10% chi thường xuyên cải cách tiền lương tính thiếu năm 2012 theo kiến nghị của Kiểm toán Nhà nước.

 

II. CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC QUÝ II NĂM 2015

 

1. Khảo sát và phân tích dự báo nhu cầu nhân lực

 

1.1 Cập nhật cung - cầu thị trường lao động thành phố

 

- Triển khai thực hiện kế hoạch khảo sát nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM 06 tháng cuối năm 2015 và 2016 - 2020.

 

- Thu thập thông tin và cập nhật định kỳ tháng về cơ sở dữ liệu cung, cầu lao động trên hệ thống việc làm của doanh nghiệp, tổ chức giới thiệu việc làm và hệ thống các trường đào tạo tại thành phố vào phần mềm cung – cầu lao động của Trung tâm.

 

1.2 Phân tích thị trường lao động Dự báo nhu cầu nhân lực

 

- Báo cáo phân tích thị trường lao động , dự báo nhu cầu nhân lực thành phố định kỳ tháng của quý II và 06 tháng đầu năm 2015.

 

- Hoàn thành cơ bản nội dung nghiên cứu mô hình, nâng cao năng lực hoạt động phân tích và dự báo cung – cầu nhân lực toàn diện 03 góc độ: Ngành đào tạo, ngành kinh tế và việc làm (gắn với nghề nghiệp).

 

- Thực hiện báo cáo “Phân tích năng lực và hiệu quả đào tạo trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh”.

 

2. Thông tin thị trường lao động

 

- Hoàn thành cơ bản báo cáo “Thực trạng việc làm lao động Nữ giai đoạn 2011-2015. Dự báo nhu cầu giai đoạn 2016 – 2020 đến 2025. Các biện pháp nâng cao chất lượng lao động Nữ”.

 

- Vận hành website “dubaonhanluchcmc.gov.vn” phục vụ nhu cầu thông tin thị trường lao động. Soạn thảo nội dung trả lời cho người lao động, sinh viên về thị trường lao động, ngành nghề và hướng nghiệp năm 2015.

 

- Hoàn thành cơ bản nội dung nghiên cứu phân tích “Thực trạng thị trường lao động TP.HCM hiện nay, các giải pháp nâng cao hiệu quả”.

 

3. Hướng nghiệp và tư vấn nhân lực phục vụ đào tạo theo nhu cầu xã hội

 

- Tiếp tục tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp năm 2015 với chủ đề "Đúng ngành nghề - Sáng tương lai" do Báo Giáo dục TP.HCM tổ chức tại 50 trường THPT trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh kết hợp khảo sát cung nhân lực. Dự kiến tổng số thu thập thông tin trên 7.000 học sinh.

 

- Tiếp tục tham gia tư vấn hướng nghiệp, xét tuyển Đại học - Cao đẳng chương trình “Cùng bạn quyết định tương lại” do Báo Giáo dục tổ chức tại các tỉnh phía Nam và Nam Trung Bộ kết hợp khảo sát nhu cầu nhân lực.

 

4. Nghiên cứu khoa học

 

- Hoàn thành cơ bản nội dung nghiên cứu “Thực trạng tái cấu trúc nguồn nhân lực và dự báo ảnh hưởng của tái cấu trúc nền kinh tế đến vấn đề lao động xã hội trên địa bàn TP.HCM”.

 

- Hoàn thành cơ bản nội dung nghiên cứu “Chiến lược phát triển nguồn nhân lực trẻ thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020, xu hướng 2025”. 

 

- Nghiên cứu đề tài ” Phân tích nhu cầu nhân lực chất lượng cao tại thành phố Hồ Chí Minh theo yêu cầu hội nhập. Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng và năng suất lao động giai đoạn 2016 - 2020 đến 2025”.

 

- Thống kê, tổng hợp, đánh giá kết quả số liệu thu thập thông tin cung - cầu của cá nhân viên chức Trung tâm định kỳ tháng của Quý II năm 2015.

 

5. Công nghệ và cơ sở dữ liệu

 

- Thực hiện công tác lưu trữ, quản lý cơ sở dữ liệu tại Trung tâm.

 

- Tiếp tục khai thác phân tích tổng hợp thông tin số liệu nhu cầu nhân lực các ngành kinh tế Việt Nam đến năm 2025 theo đề án quy hoạch nhân lực của các Ngành và các tỉnh thành.

 

- Quản trị phần mềm quản lý Cung – Cầu nhân lực tại Trung tâm.

 

6. Tổ chức – hành chính – Tài vụ.

 

6.1. Tổ chức – Hành chính

 

- Thực hiện các công tác hành chính, tuyển dụng, nâng lương niên hạn, ký kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đối với viên chức được Sở công nhận xét tuyển viên chức và thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định.

 

- Tổng hợp bình xét đánh giá thi đua A,B,C các tháng trong Quý II/2015.

 

- Thực hiện kế hoạch sơ tuyển viên chức năm 2015.

 

- Thực hiện báo cáo biên chế quỹ lương, báo cáo định biên nhân sự; báo cáo tình hình tiếp công dân; báo cáo công tác khiếu nại, tố cáo, phòng chống tham nhũng Quý II/2015.

 

- Báo cáo kết quả tổ chức cuộc thi viết “Tìm hiểu Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam” và Báo cáo tổng hợp lấy ý kiến nhân dân đối với dự thảo Bộ luật dân sự (sửa đổi).

 

- Phối hợp với 02 tổ chức đoàn thể Công đoàn, Đoàn Thanh niên tổ chức chào cờ và sinh hoạt đầu tuần, kể chuyện về tấm gương, đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh và các buổi sinh hoạt chuyên đề. Tổ chức các hoạt động chào mừng kỷ niệm ngày Giỗ tổ Hùng Vương mùng 10/3 âm lịch; 40 năm ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 – 30/4/2015); Quốc tế lao động 01/5 và Lễ quốc tế thiếu nhi 01/6.

 

6.2. Kế toán - Tài vụ

 

- Thực hiện công tác tài chính -  kế toán về chế độ tiền lương, thu nhập, thu chi tài chính tại đơn vị theo quy định.

 

- Đối chiếu tình hình sử dụng kinh phí ngân sách kho bạc Quý II/2015.

 

- Lập Báo cáo quyết toán năm 2014, báo cáo tài chính Quý I/2015.

 

- Thanh toán thu nhập tăng thêm, phúc lợi quý I/2015./.

 

Nơi nhận:                                                                         - Giám đốc Sở; - Phó Giám đốc phụ trách khối;           - Văn phòng Sở, Phòng Tiền công Tiền lương,  Phòng Việc làm, Phòng Dạy nghề, Phòng Tổ chức, Văn phòng Đảng ủy;  - Công đoàn Sở, Đoàn Thanh niên Sở; - Ban Giám đốc, các phòng thuộc Trung tâm;  - Lưu VT.

GIÁM ĐỐC           Trần Thị Anh Đào