PHÂN TÍCH THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÁNG 08 NĂM 2011 VÀ NHẬN ĐỊNH XU HƯỚNG CẦU NHÂN LỰC THÁNG 09 NĂM 2011 TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH (31/08/2011)

BÁO CÁO

PHÂN TÍCH THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÁNG 08 NĂM 2011

VÀ NHẬN ĐỊNH XU HƯỚNG CẦU NHÂN LỰC THÁNG 09 NĂM 2011

TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

            Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh trong tháng 08/2011 đã khảo sát, cập nhật thông tin cung – cầu lao động và các doanh nghiệp thường xuyên có nhu cầu tuyển dụng lao động trên địa bàn thành phố với tổng số 1.600 doanh nghiệp – 24.494 nhu cầu chỗ làm việc, 5.980 người có nhu cầu tìm việc làm. Từ kết quả khảo sát, phân tích tình hình thị trường lao động thành phố có những diễn biến như sau:

I. SO SÁNH PHÂN TÍCH CHỈ SỐ CUNG – CẦU NHÂN LỰC THÁNG 08 NĂM 2011:

            1.Theo cơ cấu ngành nghề:                                                   

Thị trường lao động thành phố tháng 08/2011 giảm trên 20% chỗ làm việc ổn định và tăng khoảng 10% nhu cầu việc làm thời vụ. Như đã dự đoán những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao trong tháng 8/2011 là Dịch vụ - phục vụ, Marketing -  Nhân viên Kinh doanh, Công nghệ thông tin, Bán hàng, Điện tử - Viễn thông, Dệt may – Giày da, Quản lý nhân sự - Hành chánh văn phòng, trong đó nhu cầu về lao động thời vụ chiếm khoảng 20% . Tuy vậy một số ngành có nhu cầu nhân lực cao trong tháng này thì số chỗ làm việc giảm so nhu cầu tuyển dụng những tháng trước như: dệt may – giày da,xây dựng và thiết kế nội thất, giao thông vận tải, bảo hiểm, bán hàng, giáo dục, thư viện, kho bãi, xuất nhập khẩu.

Hiện nay tình trạng mà một số doanh nghiệp sản xuất kinh doanh đang gặp phải là sự biến động lao động vì vậy thường xuyên tuyển dụng nguồn lao động để bù đắp cho lượng lao động nghỉ việc. Nguyên nhân giá nhân công nhìn chung vẫn thấp so với chỉ số giá cả vẫn ở mức cao. Lương và điều kiện làm việc vẫn luôn là vấn đề được người lao động quan tâm nhất hiện nay. Việc chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu đối với vùng 1 là 2.000.000đồng/tháng áp dụng từ 01/10/2011 sẽ tạo điều kiện bảo đảm đời sống người lao động, tuy nhiên đối với doanh nghiệp cũng sẽ tiếp tục có nhiều biện pháp tích cực để ổn định, thu hút lao động, đảm bảo sản xuất kinh doanh phát triển hiệu quả trong bối cảnh kinh tế - xã hội còn gặp nhiều khó khăn.

Số chỗ làm việc thu hút nhiều trong tháng 08/2011 là các ngành nghề Kế toán (23,50%), tiếp đến là những ngành nghề như Nhân sự - Hành chính (17,32%), Marketing -  Nhân viên Kinh doanh (9,45%), Công nghệ thông tin (7,64%), Quản lý điều hành (7,50%), Cơ khí - Luyện kim (4,73%), Tài chính – Ngân hàng (3,77%) ,Xây dựng - Kiến trúc (3,55%)… Nhưng những ngành nghề cạnh tranh nhất về chỗ làm việc trong tháng 8/2011 là Tài chính – Ngân hàng , Kế toán – Kiểm toán, Nhân sự - Hành chính, Công nghệ thông tin, Quản lý điều hành.

Chỉ số nguồn cầu nhân lực tháng 08/2011

Chỉ số nguồn cung nhân lực tháng 08/2011

2.Theo cơ cấu trình độ nghề:

            Tháng 8/2011 hàng loạt các hoạt động tiếp thị, giảm giá kỷ niệm lễ quốc khánh 2/9 và đón Trung thu vì vậy nhu cầu tuyển dụng lao động cho các hoạt động thời vụ tăng như bán hàng, dịch vụ, phục vụ, tiếp thị. Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông trong tháng 08/2011 (33,89%) trong đó khoảng 40% nhu cầu lao động thời vụ, trình độ Đại học – Trên đại học (18,58%), Cao đẳng (17,05%), Trung cấp (23,63%), Sơ cấp nghề - Công nhân kỹ thuật lành nghề (6,85%) chủ yếu ở một số ngành như Dịch vụ - phục vụ, Marketing -  Nhân viên kinh doanh, Công nghệ thông tin, Bán hàng, Điện tử - Viễn thông, Dệt may – Giày da, Quản lý nhân sự - Hành chánh văn phòng…

Chỉ số nguồn cầu nhân lực về trình độ tháng 08/2011

Chỉ số nguồn cung nhân lực về trình độ tháng 08/2011

Nhìn chung trong tháng 08/2011 nổi bật sự tăng mạnh của nhu cầu lao động thời vụ trong các ngành nghề dịch vụ, phục vụ, bán hàng.

II. NHẬN ĐỊNH XU HƯỚNG CẦU NHÂN LỰC THÁNG 09 NĂM 2011:

Theo khảo sát của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động Tp.HCM trong tháng 09/2011 thị trường lao động thành phố sẽ có nhiều tác động tích cực nhưng đồng thời tiếp tục biến động lao động.

Việc chuẩn bị để áp dụng mức lương tối thiểu mới có hiệu ngày 01/10/2011; điều này một mặt cải thiện được đời sống của người lao động. Nhưng bên cạnh đó có thể một số doanh nghiệp, đặc biệt doanh nghiệp vừa và nhỏ sẽ khó khăn hơn trong việc chi đóng  bảo hiểm xã hội, chi tăng lương. Những doanh nghiệp bị ảnh hưởng nhiều nhất thuộc ngành nghề chế biến – sản xuất, tuy vậy để giữ vững hoạt động sản xuất kinh doanh, các doanh nghiệp sẽ vẫn tiếp tục tuyển dụng lao động nhưng sẽ cân nhắc kỹ hơn trong việc tuyển lao động cho phù hợp, dẫn đến nguồn cầu lao động không tăng nhiều nhất là các doanh nghiệp ngành may mặc – da giày sử dụng hàng ngàn lao động sẽ có sự tính toán nhu cầu tuyển dụng thật cụ thể và hiệu quả.

Căn cứ vào tình hình kinh tế xã hội của thành phố có thể dự đoán xu hướng nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trong tháng 9/2011 có thể tăng khoảng 10% so với tháng 08/2011; ước tính nhu cầu tháng 09/2011 thu hút khoảng 26.000 chỗ làm việc trống; nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông sẽ tăng nhưng không quá cao. Cùng với xu hướng của những tháng cuối năm lực lượng lao động được tuyển dụng chiếm số lượng nhiều (40%) là lao động phổ thông, bán thời gian, thời vụ, đồng thời nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ chuyên môn cao và lao động lành nghề vẫn chiếm khoảng 55%. Một số ngành nghề vẫn tiếp tục có nhu cầu cao là Dịch vụ - phục vụ, Bán hàng, Nhân viên kinh doanh – Marketing ,Kế toán – Kiểm toán, Xây dựng, Công nghệ thông tin, Thiết kế, Cơ khí, Quản lý điều hành, Quản lý nhân sự, Quản trị hành chính, Văn phòng, Điện tử - Viễn thông, Dệt may – Giày da …

Tháng 09/2011 và những tháng cuối năm nguồn cung nhân lực dồi dào, vì có một lượng lớn sinh viên tốt nghiệp từ các trường đại học, cao đẳng, trường nghề đồng thời những tháng cuối năm xu hướng di chuyển lao động từ các tỉnh thành phố khác đến thành phố Hồ Chí Minh để tìm việc mới, lao động thời vụ sẽ tăng lên so các tháng của quý trước.