PHÂN TÍCH THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÁNG 10 VÀ NHU CẦU NHÂN LỰC THÁNG 11 NĂM 2013 TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH(25/10/2013)

BÁO CÁO
 THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÁNG 10 VÀ NHU CẦU NHÂN LỰC
THÁNG 11 NĂM 2013 TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

I. PHÂN TÍCH THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÁNG 10 NĂM 2013.

  Trong tháng 10/2013, trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh khảo sát, cập nhật thông tin cung – cầu lao động từ các sàn giao dịch việc làm, ngày hội nghề nghiệp, các trung tâm giới thiệu việc làm và các doanh nghiệp thường xuyên có nhu cầu tuyển dụng với tổng số 1.460 doanh nghiệp – 15.418 chỗ làm việc trống, 7.038 người có nhu cầu tìm việc. Tổng hợp kết quả khảo sát, phân tích tình hình thị trường lao động thành phố tháng 10/2103 diễn biến như sau:

  1. Nhu cầu nhân lực tháng 10 năm 2013

   Tổng quan thị trường lao động thành phố phát triển ổn định cùng với tăng trưởng kinh tế của thành phố. Những nhóm ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao trong tháng 10/2013 là: Kinh doanh – Bán hàng (26,09%), Dịch vụ - phục vụ (18,43%), Marketing – Quan hệ công chúng (5,42%), Cơ khí – Tự động hóa (2,64%), Công nghệ thông tin (5,31%), Dệt may – Giày da (5,23%), Dịch vụ thông tin tư vấn - Chăm sóc khách hàng (5,18%)…
 

Biểu đồ 1: Những nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng cao trong tháng 10/2013

   Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ đại học, chủ yếu một số ngành nghề như: Công nghệ thông tin, Kinh doanh – Xuất nhập khẩu, Truyền thông - Quảng cáo - Thiết kế đồ họa, Quản lý điều hành, Giáo dục – đào tạo, Tài chính...

   Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ sơ cấp nghề, trung cấp, cao đẳng tăng trong các nhóm ngành nghề Cơ khí – Tự động hóa, Điện - Điện tử - Cơ điện tử, Hóa chất - Hóa dược - Mỹ phẩm, Công nghệ thực phẩm, Bảo hiểm, Dịch vụ du lịch - Nhà hàng - Khách sạn, Y dược - Chăm sóc sức khỏe, Dịch vụ phục vụ (nấu ăn, bartender, giúp việc gia đình, bảo vệ...), Kinh doanh - Bán hàng, Báo chí - Biên tập viên…

   Trong tổng số nhu cầu tuyển dụng lao động trình độ Sơ cấp và Công nhân kỹ thuật lành nghề (6,10%); Trung cấp (26,14%), Cao đẳng (16,25%); Đại học – Trên đại học (13,40%).
 

Biểu đồ 2: So sánh nhu cầu tuyển dụng lao động theo trình độ trong tháng 9/2013 và 10/2013

   Tổng quan nhu cầu của thị trường lao động tháng 10/2013 có những đặc điểm như sau:

      - Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động trong tháng 10/2013 và xu hướng 02 tháng cuối năm tập trung lao động có trình độ cao đẳng, trung cấp, lao động có nghề và kinh nghiệm. Nhu cầu tuyển dụng lao động có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên hoặc phù hợp kỹ năng nghề chiếm 60% trong tổng nhu cầu tuyển dụng cho các hoạt động sản xuất của doanh nghiệp trong tháng 10/2013.

      - Tháng 10/2013 và 02 tháng cuối năm, các doanh nghiệp vừa tập trung cho việc hoàn thành các kế hoạch kinh doanh, tính toán phương án tiêu thụ hàng hóa, mở rộng thị trường, kéo sức mua; vì vậy nhu cầu nhân lực trong các nhóm ngành về kinh doanh, bán hàng và lao động phổ thông cần số lượng nhiều, tăng trên 02 lần so với tháng 9/2013 với mức lương trung bình từ 3-5 triệu.

  2. Nhu cầu tìm việc tháng 10 năm 2013

   Nguồn cung lao động tháng 10/2013 tăng 5,12% so với tháng 9/2013, nguyên nhân chính là số sinh viên, học viên các cơ sở đào tạo nghề tốt nghiệp ra trường. Nhu cầu tìm việc tăng ở các ngành Kế toán – Kiểm toán, Hành chính – văn phòng, Kinh doanh – bán hàng, Công nghệ thông tin, Kiến trúc – kỹ thuật công trình xây dựng, Kinh tế - quản trị kinh doanh.
 

Biểu đồ 3: Những nhóm ngành có nguồn cung cao tháng 10/2013

   Nguồn cung lao động nhóm ngành Kế toán – kiểm toán, Hành chính văn phòng vẫn chiếm tỷ trọng cao nhưng chưa đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp về kỹ năng. Số người tìm việc làm có nghề chuyên môn Kế toán – kiểm toán (21,40%), Hành chính văn phòng (11,96%), Nhân viên kinh doanh – Bán hàng (6,76%) luôn là ngành có tỉ lệ lao động tìm việc nhiều so với những ngành nghề khác.

  3. So sánh cung - cầu tháng 10/2013

   Sự chênh lệch cung – cầu vẫn diễn ra trong tháng 10/2013, một số nhóm ngành nghề thiếu hụt lao động nhiều như: Cơ khí, Điện – Điện tử, Công nghệ thông tin, Dệt may - Giày da, Công nghệ thực phẩm, Kinh doanh - Bán hàng, Truyền thông - Quảng cáo - Thiết kế đồ họa, Dịch vụ du lịch - Nhà hàng - Khách sạn, Y dược - Chăm sóc sức khỏe, Điện - Điện lạnh - Điện công nghiệp… sự thiếu hụt chủ yếu tập trung vào lao động có chất lượng cao (kiến thức và kỹ năng nghề).

   Tháng 10/2013 và xu hướng 02 tháng cuối năm, một số ngành sẽ có chỉ số cung vượt cầu: Kế toán, Quản lý điều hành, Nhân sự, Hành chính văn phòng, Kiến trúc - Kỹ thuật công trình xây dựng.

 
   Phân tích cung – cầu nhân lực một số nhóm ngành cho thấy:

      + Công nghệ thông tin : Ngành đòi hỏi khả năng tự tìm hiểu về công nghệ, kỹ năng ngoại ngữ, đối với người lao động là sinh viên mới tốt nghiệp sẽ có những khó khăn khi tìm việc hoặc mới làm việc lần đầu do những kiến thức được đào tạo tại trường chỉ là nền tảng để tiếp cận những công nghệ thường xuyên thay đổi, vì vậy người lao động phải thường xuyên hoàn thiện kiến thức để có thể đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của nhà tuyển dụng. Thực tế cho thấy ngành Công nghệ thông tin đang rất cần nhân lực có kiến thức chuyên ngành theo hoạt động của từng doanh nghiệp.

      + Cơ khí, Công nghệ thực phẩm, Hóa chất : Nhu cầu nhân lực có xu hướng tăng, chủ yếu doanh nghiệp tuyển dụng lao động có trình độ và có kinh nghiệm, trong đó nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp chiếm 50%, trình độ cao đẳng – đại học chiếm 30%, lao động phổ thông chiếm 20% . Tuy nhiên nguồn cung chỉ đáp ứng 60% nhu cầu tuyển dụng, đặc biệt lao động có trình độ trung cấp – cao đẳng chưa đáp ứng đủ số lượng nhu cầu tuyển dụng.

      + Y - Dược - Chăm sóc sức khỏe: Nhu cầu có xu hướng tăng, cần nhiều nhân lực có trình độ trung cấp và cao đẳng, các vị trí như trình dược viên, kỹ thuật viên y - dược...

      + Kế toán – kiểm toán (2,19%): nhu cầu tuyển dụng có gia tăng trở lại trong tháng 10/2013 (tăng 31,52%), tuy nhiên đây vẫn là ngành có nguồn cung vượt cầu trong tháng 10/2013 và những tháng vừa qua. Nhu cầu tuyển dụng cần nhân lực kế toán bán hàng, kế toán thanh toán, kế toán kho yêu cầu trình độ trung cấp. Đối với những vị trí như kế toán tổng hợp, kế toán trưởng yêu cầu tuyển dụng trình độ Cao đẳng, Đại học.

II. NHU CẦU NHÂN LỰC THÁNG 11 NĂM 2013.

 Dự kiến, tháng 11/2013 thị trường lao động thành phố có nhu cầu khoảng 20.000 chỗ làm việc ổn định và 10.000 việc làm thời vụ.

 Trong tổng số nhu cầu tuyển dụng; lao động phổ thông, sơ cấp nghề, công nhân kỹ thuật lành nghề 52%, trình độ trung cấp 23%,  trình độ cao đẳng, đại học và trên đại học 25%. Nhu cầu tuyển dụng tập trung ở một số ngành như: Marketing – Tổ chức sự kiện – Kinh doanh – Bán hàng, Dịch vụ phục vụ, Dịch vụ du lịch – nhà hàng – khách sạn, Kho bãi – Vận tải – Xuất nhập khẩu, Công nghệ thông tin (chuyên viên thiết kế, đồ họa, truyền thông đa phương tiện, lập trình, an ninh mạng), Cơ khí, Điện tử, Dệt may – Giày da, Chế biến lương thực thực phẩm, thủy hải sản…

 Nhu cầu nhân lực của thị trường lao động thành phố có xu hướng ổn định trong 02 tháng cuối năm, tuy nhiên tình trạng sinh viên tốt nghiệp ra trường chưa tìm ngay được việc làm phù hợp hoặc phải làm việc trái ngành nghề đào tạo vẫn tiếp tục phổ biến. Mức độ dịch chuyển lao động diễn biến khoảng 10% tập trung các doanh nghiệp quy mô vừa và nhỏ. Tình trạng thiếu hụt lao động thời vụ và phổ thông có thể diễn ra từ đây đến Tết nguyên đán 2014 và sau Tết, tuy nhiên ở mức độ không cao như các năm trước do xu hướng doanh nghiệp và người lao động đang làm việc, đa số muốn gắn bó, ổn định yêu cầu phát triển sản xuất, kinh doanh và ổn định việc làm./.