THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÁNG 01/2014 VÀ NHU CẦU NHÂN LỰC THÁNG 02/2014 TRÊN ĐỊA BÀN TP. HỒ CHÍ MINH(18/01/2014)

BÁO CÁO THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÁNG 01/2014
VÀ NHU CẦU NHÂN LỰC THÁNG 02/2014
 TRÊN ĐỊA BÀN TP. HỒ CHÍ MINH

I. PHÂN TÍCH THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÁNG 01 NĂM 2014.

Tổng hợp thông tin nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp và nhu cầu tìm việc làm bằng phương pháp khảo sát trực tiếp và các phương tiện thông tin truyền thông, các trung tâm giới thiệu việc làm, ngày hội nghề nghiệp và sàn giao dịch việc làm. Trong tháng 01/2014 trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động Tp.HCM đã khảo sát 1.222 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng với tổng số 11.417 chỗ làm trống và 5.894 người lao động có nhu cầu tìm việc, phân tích diễn biến thị trường Cung – Cầu lao động trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh tháng 01/2014 như sau:

  1. Nhu cầu nhân lực tháng 01 năm 2014.

    Thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh tháng 01/2014 thể hiện sự ổn định, các doanh nghiệp chú trọng triển khai các hoạt động sản xuất kinh doanh – dịch vụ đầu năm mới, đồng thời tập trung chăm lo Tết cho người lao động. Nhu cầu tuyển dụng tập trung nhiều ở các nhóm ngành: Kinh doanh – Bán hàng (24,77%), Công nghệ thông tin (13,28%), Dịch vụ phục vụ (9,84%), Marketing – Quan hệ công chúng (7,90%), Dịch vụ thông tin tư vấn – Chăm sóc khách hàng (7,52%), Dịch vụ du lịch – Nhà hàng – Khách sạn (4,53%)… Nhu cầu tuyển dụng trong các doanh nghiệp sản xuất – chế biến giảm.

    Trong tháng 01/2014 thực hiện giải pháp, chủ trương, giải pháp của Thành ủy, Ủy ban nhân dân Thành phố; các cơ quan quản lý Nhà nước, các Đoàn thể tích cực hỗ trợ, đôn đốc, giám sát và hầu hết các doanh nghiệp làm tốt việc giải quyết lương, thưởng và các hoạt động chăm lo tết cho người lao động, đặc biệt quan tâm người lao động có thu nhập thấp, lực lượng công nhân lao động trực tiếp sản xuất – kinh doanh nhằm ổn định lực lượng lao động sau tết, đặc biệt là lao động trong lĩnh vực sản xuất – chế biến.

Biểu đồ 1: 06 nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng cao trong tháng 01/2014

    Tháng 01/2014, nhu cầu tuyển dụng lao động theo trình độ cụ thể như sau:

      + Lao động phổ thông (32,38%): giảm 50,66% so với nhu cầu tuyển dụng tháng 12/2013. Nhu cầu tuyển dụng tập trung ở các vị trí Công nhân đóng gói  bao bì sản phẩm, Nhân viên giao hàng, Phục vụ quán ăn, Giúp việc nhà, Du lịch – Nhà hàng – Khách sạn, Nhân viên bán hàng, Bốc xếp hàng hóa....

      + Sơ cấp nghề (5,35%); CNKT(2,69%); Trung cấp(25,30%); Đại học (17,66%): so với tháng 12/2013 nhu cầu tuyển dụng bậc đào tạo đại học tăng 6,84% ở các ngành nghề như công nghệ thông tin (lập trình ERP, thiết kế web, Tester...), kế toán tổng hợp, nhân viên giám sát thị trường, Kinh doanh bất động sản, Dịch vụ thông tin tư vấn - Chăm sóc khách hàng....

Biểu đồ 2: Nhu cầu tuyển dụng lao động theo trình độ trong tháng 01/2014 so tháng 12/2013

  2. Nhu cầu tìm việc tháng 01/2014.   

    Nhu cầu tìm việc làm tháng 01/2014 giảm 19,72%  so với tháng 12/2013. Nhu cầu tìm việc ở ngành kế toán cao nhất các nhóm ngành có nguồn cung cao: Kinh doanh – Bán hàng, Công nghệ thông tin, Hành chính văn phòng, Kiến trúc kỹ thuật công trình xây dựng, Tài chính – Tín dụng – Ngân hàng...

    Tháng 01/2014 nhu cầu tìm việc làm thời vụ tăng cao, tuy vậy so với mọi năm lượng việc làm thời vụ giảm khoảng 40%, dẫn đến tình trạng nhiều người lao động và sinh viên khó tìm được việc làm trong tháng tết.
 

Biểu đồ 3: Những nhóm ngành có nhu cầu tìm việc cao trong tháng 01/2014

  3. So sánh cung – cầu tháng 01/2014

    Nhận định chung thị trường lao động tháng 01/2013 tập trung nhu cầu tuyển dụng lao động các việc làm thời vụ, khoảng 30% nhu cầu tuyển dụng lao động cho các việc làm ổn định tập trung các ngành nghề như: Công nghệ thông tin, Cơ khí, Điện – Điện tử, Xây dựng, Quản lý kiểm định chất lượng, Nhân viên Marketing, Quản lý điều hành…

      + Công nghệ thông tin: Ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng liên tục tăng trong các tháng năm 2013 và tiếp tục có nhu cầu tuyển dụng tăng cao trong tháng 01/2014, tập trung chủ yếu vào các vị trí việc làm ổn định. Cho thấy, nhu cầu nhân lực trong ngành Công nghệ thông tin ngày càng nhiều (lập trình ERP, thiết kế web, Tester, Đồ họa…). So với tháng 01/2013 nhu cầu tuyển dụng nhân lực Công nghệ thông tin tăng 54,69%.

      + Dệt may – Da giày: Không phổ biến tình trạng tuyển dụng lao động trước tết để bù đắp cho thiếu hụt lao động sau tết, các doanh nghiệp tập trung việc chăm lo tết cho người lao động để ổn định lực lượng lao động có kỹ năng và tay nghề.


II. XU HƯỚNG NHU CẦU NHÂN LỰC THÁNG 02 NĂM 2014.

  Với các hoạt động chăm lo Tết của cơ quan Nhà nước, Đoàn thể, thành phố và các doanh nghiệp góp phần tích cực bình ổn thị trường lao động sau Tết, dự kiến tháng 02/2014 mức thiếu hụt lao động của các doanh nghiệp bình quân dưới 5%. Sự dịch chuyển lao động dưới 10% chủ yếu tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ lĩnh vực thương mại, dịch vụ.

  Tháng 2/2014 dự kiến nhu cầu tuyển dụng tại thành phố có 20.000 chỗ làm việc trống (nhu cầu lao động phổ thông chiếm 35%, nhu cầu lao động có trình độ Sơ cấp đến trung cấp chiếm 40% , trình độ cao đẳng, đại học và trên đại học chiếm 25%). Nhu cầu nhân lực về ngành Dệt may – Giày da, Nhựa – Bao bì, Chế biến lương thực thực phẩm, Xây dựng, Tài chính chứng khoán, Bất động sản...  dự kiến sẽ tăng 30% so với tháng 01/2014.

Doanh nghiệp bắt đầu kế hoạch tuyển dụng lao động cho các vị trí việc làm ổn định, việc tái cấu trúc bộ máy theo xu hướng nhân lực chất lượng cao tiếp tục diễn ra. Vì vậy nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ, tay nghề cao tăng so tháng 01/2014 và xu hướng ở những tháng kế tiếp./.