THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG QUÝ I/2014 VÀ NHU CẦU NHÂN LỰC QUÝ II/2014 TRÊN ĐỊA BÀN TP. HỒ CHÍ MINH (25/03/2014)

BÁO CÁO
THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG QUÝ I/2014 VÀ NHU CẦU
NHÂN LỰC QUÝ II/2014 TRÊN ĐỊA BÀN TP. HỒ CHÍ MINH

I. PHÂN TÍCH THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG QUÝ I NĂM 2014.

Từ nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp và nhu cầu tìm việc làm của người lao động; bằng phương pháp khảo sát trực tiếp và khảo sát từ các phương tiện thông tin truyền thông, các trung tâm giới thiệu việc làm, ngày hội nghề nghiệp và sàn giao dịch việc làm. Trong quý I/2014 trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động Tp.HCM đã khảo sát 3.926 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng với tổng số 37.415 chỗ làm trống và 16.200 người lao động có nhu cầu tìm việc. Phân tích diễn biến thị trường Cung – Cầu lao động trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh quý I/2014 như sau:

  1. Nhu cầu nhân lực quý I năm 2014.

    Quý I/2014, nhu cầu nhân lực tập trung nhiều ở các nhóm ngành nghề như: Kinh doanh – Bán hàng (23,07%), Dịch vụ - phục vụ (12,01%), Công nghệ thông tin (10,08%), Dệt may – Giày da (4,97%), Marketing - Quan hệ công chúng (7,41%), Kinh doanh tài sản - Bất động sản (5,21%)...

Biểu đồ 1: 8 nhóm ngành có nhu cầu nhân lực quý I/2014

    Nhu cầu tuyển dụng lao động theo trình độ nghề trong quý I/2014 được thể hiện cụ thể như sau:

     + Nhu cầu nhân lực có trình độ Cao đẳng – Đại học – Trên đại học (31,80%) chiếm tỷ trọng khá nhiều trong tổng số nhu cầu, khoảng 70% nhu cầu tuyển dụng yêu cầu kinh nghiệm, điều này cho thấy rõ các doanh nghiệp đang có sự quan tâm thu hút nhân sự có trình độ chuyên môn chất lượng cao. Nhu cầu tuyển dụng tập trung ở các nhóm ngành nghề như Cơ khí – Tự động hóa, Công nghệ thông tin, Điện – Điện tử, Quản lý điều hành, Y dược – Chăm sóc sức khỏe, Quản trị kinh doanh, Dịch vụ thông tin tư vấn, Kinh doanh tài sản - Bất động sản, Kế toán, Hành chính - nhân sự,...

     + So với quý IV/2013, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ Sơ cấp nghề (6,29%) tăng 1,32 lần, Công nhân kỹ thuật (4,04%), Trung cấp (21,57%), tập trung ở các nhóm ngành Kinh doanh – Bán hàng, Thông tin tư vấn – chăm sóc khách hàng, Cơ khí...

     + Chỉ số nhu cầu tuyển dụng Lao động phổ thông (35,65%) giảm 35,96% so quý IV/2013 và giảm 22,5% so cùng kỳ năm 2013, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông giảm nhiều trong các doanh nghiệp sản xuất – chế biến. Cho thấy tình hình thiếu hụt lao động phổ thông thấp hơn so các năm trước.

Biểu đồ 2: Nhu cầu nhân lực theo trình độ quý I/2014

    Tổng quan nhu cầu của thị trường lao động quý I/2014 có đặc điểm như sau:

     - Trong quý I/2014, thể hiện cân bằng nhu cầu tuyển dụng lao động có kinh nghiệm và chưa có kinh nghiệm, có 48,62% nhu cầu tuyển dụng là lao động không có kinh nghiệm trong quý I/2014 với mức lương tuyển dụng khoảng 3-5 triệu, tập trung nhiều các ngành nghề như: Công nghệ thông tin, Điện tử - Cơ điện tử, Dệt may - Giày da, Kinh doanh tài sản - Bất động sản, Kinh doanh - Bán hàng, Marketing, Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn, Truyền thông - Quảng cáo - Thiết kế đồ họa, Dịch vụ phục vụ (giúp việc nhà, bảo vệ...), Hành chính văn phòng…

Bảng 1: Thống kê nhu cầu tuyển dụng theo kinh nghiệm quý I/2014
 lao động có trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên
 

     - Về mức lương tuyển dụng; bình quân các ngành nghề thu hút nhiều lao động có trình độ nghề trung cấp, sơ cấp, cao đẳng, đại học đối với lao động chưa có kinh nghiệm mức lương tuyển dụng chủ yếu của doanh nghiệp khoảng từ 04 – 06 triệu đồng/tháng, những vị trí có kinh nghiệm dưới 5 năm làm việc doanh nghiệp mức lương trung bình từ 05 – 10 triệu đồng/tháng và trên 5 năm kinh nghiệm mức lương tuyển dụng từ 10 triệu đồng/tháng trở lên. Đối với lao động phổ thông, sơ cấp nghề mức lương khởi điểm từ 03-04 triệu đồng/tháng.

  2. Nhu cầu tìm việc quý I/2014.

   Các ngành nghề có nguồn cung tăng trong quý I/2014 như:  Kế toán (21,52%), Kinh doanh – Bán hàng (7,77%), Quản lý điều hành (4,36%), Hành chính - Nhân sự (7,70%), Marketing – Quan hệ công chúng (4,60%), Công nghệ thông tin (6,83%), Kiến trúc – Kỹ thuật công trình xây dựng (5,75%)…
 

Biểu đồ 3: Nhóm ngành có nguồn cung nhân lực cao trong quý I/2014

    Nhu cầu tìm việc lao động có trình độ Cao Đẳng chiếm (24,19%), Đại học chiếm (58,15%), Trên đại học chiếm (4,09%) tập trung ở các ngành Kế toán – Kiểm toán, Kinh doanh – Bán hàng, Hành chính - Nhân sự, Quản lý điều hành, Công nghệ thông tin…

    Nhu cầu tìm việc làm có kinh nghiệm từ 2 – 5 năm (48,81%), 20,49% người lao động chưa có kinh nghiệm làm việc, 11, 57% người tìm việc có kinh nghiệm 1 năm.
 

Biểu đồ 4: Kinh nghiệm người tìm việc

  3. So sánh cung cầu quý I/2014
    Thị trường lao động trong quý I/2014 ổn định. Theo Cục Thống kê thành phố Hồ Chí Minh, tính đến 15/2/2014 trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh đã có 2.936 doanh nghiệp giải thể tăng 15,7% so tháng 01/2013, trong đó số lượng doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và công ty cổ phần là 360 doanh nghiệp. Cũng trong thời điểm 02 tháng đầu quý I/2014 2.421 doanh nghiệp mới thành lập. Vì vậy tạo cho thị trường lao động tương đối ổn định và thể hiện xu hướng phát triển trong năm 2014.

    Phân tích một số nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng lao động trong quý I/2014 nhận thấy như sau:

     + Dệt may – Giày da: Các vị trí thường xuyên tuyển như công nhân giặt ủi, cắt chỉ... Tình trạng dịch chuyển việc làm ở mức 10%.

     + Công nghệ thông tin: Nhu cầu tuyển dụng có xu hướng tăng trong quý I/2014, trong khi đó nguồn cung có xu hướng giảm, so quý IV/2013 nhu cầu tìm việc giảm 16,47%. Cho thấy, sự mất cân đối về cung – cầu trong ngành Công nghệ thông tin ngày càng cải thiện, thu hút bao gồm lao động có kinh nghiệm và học sinh, sinh viên mới tốt nghiệp.

     + Kinh doanh tài sản – Bất động sản: Thể hiện sự tăng trưởng về chỉ số nhu cầu nhân lực trong quý I/2014, cho thấy sự phát triển tích cực của thị trường Bất động sản trên địa bàn thành phố trong quý I/2014 và xu hướng của những tháng tiếp theo.

II. XU HƯỚNG NHU CẦU NHÂN LỰC QUÝ II NĂM 2014.

  Quý I/2014, cùng với tình hình kinh tế của TP.HCM phát triển, nhiều doanh nghiệp có nhu cầu mở rộng sản xuất kinh doanh, tác động tích cực đến thị trường lao động quý II/2014. Dự báo quý II/2014, thị trường lao động với những đặc điểm như sau:

    - Về tình hình dịch chuyển lao động: Trong quý II/2014, dự báo sẽ diễn ra cao so với quý I/2014 khoảng 30% trong các nhóm ngành nghề như: Quản lý điều hành, Kinh doanh Bất động sản, Nhân viên kinh doanh, Marketing, Ngân hàng, Xây dựng.

    - Nhu cầu tuyển dụng lao động trong quý II/2014 là 75.000 chỗ làm việc cụ thể: Tháng 04/2014: dự kiến 20.000 chỗ làm việc; tháng 5/2014 25.000 chỗ làm việc và  tháng 6/2014 dự kiến 30.000 chỗ làm việc. Trong đó, 35% nhu cầu lao động phổ thông, 38% nhu cầu lao động có trình độ Sơ cấp đến Trung cấp, nhu cầu lao động có trình độ cao đẳng, lao động có trình độ đại học và trên đại học là 27%.

    - Các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng nhiều là: Kinh doanh - Bán hàng, Dịch vụ - phục vụ (giúp việc nhà, bảo vệ...), Công nghệ thông tin, Kinh doanh tài sản - Bất động sản, Dịch vụ thông tin tư vấn - Chăm sóc khách hàng, Quản lý điều hành, Truyền thông - Quảng cáo - Thiết kế đồ họa, Marketing - Quan hệ công chúng, Cơ khí - Tự động hóa, Kiến trúc - Kỹ thuật công trình xây dựng.

    - Về nhu cầu tìm việc: Quý II/2014, dự báo nhu cầu tìm việc tăng trên 40% so quý I/2014 do một lượng lớn học sinh, sinh viên tốt nghiệp và thu hút nhân lực từ các tỉnh thành phố khác, bên cạnh đó tình trạng dịch chuyển nơi làm việc cũng là một phần nguyên nhân làm tăng nhu cầu tìm việc.

Dự kiến nhu cầu nhân lực 10 nhóm ngành nghề thu hút nhiều lao động
trong quý II/2014