THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÁNG 8/2014 VÀ NHU CẦU NHÂN LỰC THÁNG 9/2014 TRÊN ĐỊA BÀN TP. HỒ CHÍ MINH(22/08/2014)

BÁO CÁO THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÁNG 8/2014
VÀ NHU CẦU NHÂN LỰC THÁNG 9/2014
 TRÊN ĐỊA BÀN TP. HỒ CHÍ MINH

I. PHÂN TÍCH THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÁNG 8 NĂM 2014.

Trong tháng  8/2014, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động Tp.HCM đã khảo sát 1.754 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng với tổng số 14.640 chỗ làm việc, hơn 6.536 người lao động có nhu cầu tìm việc. Nhận định thị trường cung – cầu lao động trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh tháng 8/2014 như sau:

 1. Nhu cầu nhân lực tháng 8 năm 2014

   Tháng 8/2014 nhu cầu tuyển dụng tăng 25,31% so với nhu cầu tuyển dụng tháng 7/2014. Nhu cầu tuyển dụng tăng ở các nhóm ngành: Kinh doanh – Bán hàng, Kinh doanh tài sản – bất động sản, Cơ khí – Tự động hóa, Quản lý điều hành…

    Một số nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng lao động cao trong tháng 8/2014: Kinh doanh – Bán hàng (24,74%), Dịch vụ phục vụ (18,04%), Công nghệ thông tin (7,56%), Kinh doanh tài sản – bất động sản (6,91%)…
 

Biểu đồ 1: 06 nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng cao trong tháng 8/2014

   Nhu cầu tuyển dụng lao động tháng 8/2014 theo trình độ cụ thể như sau:

     + Lao động phổ thông (29,06%); Sơ cấp nghề (5,10%); CNKT (7,69%): nhu cầu tuyển dụng tập trung ở các nhóm ngành: Dịch vụ phục vụ (Bảo vệ, giúp việc nhà…), Bán hàng, phục vụ nhà hàng…

     + Trung cấp (21,07%); Cao đẳng (16,97%); Đại học (19,30%); Trên đại học(0,81%): tháng 8/2014 nhu cầu tuyển dụng lao động trình độ cao đẳng tăng 32,89% và trình độ đại học tăng 34,01% so với tháng 7/2014. Nhu cầu tuyển dụng tập trung ở các nhóm ngành: Công nghệ thông tin, Quản lý điều hành, Kế toán – Kiểm toán, Marketing – Quan hệ công chúng, Cơ khí – Tự động hóa, Kiến trúc – kỹ thuật công trình xây dựng, Điện tử - Cơ điện
tử...
 

Biểu đồ 2: Nhu cầu tuyển dụng lao động theo trình độ trong tháng 8/2014

 
  2. Nhu cầu tìm việc tháng 8/2014

   Nhu cầu tìm việc trong tháng 8/2014 tăng 28,43% so với tháng 7/2014. Nhu cầu tìm  việc cao ở các nhóm ngành: kế toán – kiểm toán (24,85%), kinh doanh – bán hàng(9,70%), hành chính văn phòng (8,08%), kiến trúc – kỹ thuật công trình xây dựng (5,54%), quản lý điều hành (4,68%), công nghệ thông tin (4,35%)…

   Trong tháng 8/2014 lao động có kinh nghiệm làm việc 2-5 năm chiếm 46% cho thấy quá trình tái cấu trúc bộ máy nhân sự của các doanh nghiệp vẫn diễn ra, dẫn đến tình trạng nhiều lao động có kinh nghiệm, nhưng không đáp ứng yêu cầu công việc phải tìm công việc mới ngày một tăng.
 

Biểu đồ 3: Những nhóm ngành có nhu cầu tìm việc cao trong tháng 8/2014

 3. Đánh giá chung

   Tháng 8/2014, kinh tế thành phố tiếp tục duy trì sự ổn định và tăng trưởng. Thị trường lao động có sự phát triển tích cực, tăng chỗ làm mới theo xu hướng nhân lực chất lượng cao đặc biệt nhu cầu nhân lực tăng nhiều ở những nhóm ngành nghề Cơ khí và Công nghệ thông tin có khả năng sử dụng Nhật ngữ, Anh ngữ và có kinh nghiệm làm việc.

   Dịch chuyển lao động giữa các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố trong tháng 8/2014 diễn ra ở mức 10%-15% .

   Nhu cầu nhân lực tập trung chủ yếu khu vực tư nhân và khu vực có vốn đầu tư nước ngoài, trong khi nhu cầu tuyển dụng của khu vực nhà nước chiếm tỷ lệ thấp (2%).

   Đối với lao động có trình độ chuyên môn, nhu cầu tập trung nhiều vào lao động có kinh nghiệm (chiếm 75% tổng nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ).

   Mức lương, thu nhập của lao động phổ thông phổ biến ở mức 2,7 triệu đồng đến 5 triệu đồng/ tháng, lao động có trình độ chuyên môn từ 5 triệu đến 10 triệu đồng/tháng.

   Nhu cầu tìm việc tăng trong tháng 8/2014 do sinh viên tốt nghiệp ra trường. Sinh viên mới tốt nghiệp gặp khó khăn trong vấn đề tìm việc đúng với chuyên ngành đào tạo.

II. XU HƯỚNG NHU CẦU NHÂN LỰC THÁNG 9 NĂM 2014

   Căn cứ vào nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp và cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn thành phố; dự kiến nhu cầu tuyển dụng trong tháng 9/2014 cần 20.000 chỗ làm việc, trong đó nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm 35%, lao động có trình độ sơ cấp và công nhân kỹ thuật lành nghề 13%, chủ yếu thuộc các nhóm ngành nghề : dệt may – da giày, dịch vụ phục vụ (giúp việc nhà, bảo vệ,…), nhân viên bán hàng…

   Trước những phục hồi và tăng trưởng của kinh tế thành phố, những tháng cuối năm dự báo thị trường bán lẻ có sự sôi động và tăng trưởng, các doanh nghiệp ngành sản xuất – chế biến tiếp tục hoàn thành lượng đơn đặt hàng những tháng cuối năm là nguyên nhân của việc tăng nhu cầu tuyển dụng lao động, đặc biệt nhu cầu lao động thời vụ trong tháng 9/2013 và những tháng cuối năm.

   Dự báo nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp 22%, cao đẳng – đại học – trên đại học 30%. Tập trung một số nhóm ngành nghề như: Cơ khí, Kỹ thuật xây dựng, Công nghệ thông tin, Dệt may – Giày da, Nhân viên kinh doanh, Dịch vụ thông tin tư vấn - Chăm sóc khách, Du lịch – Nhà hàng – Khách sạn, các vị trí kiểm định chất lượng (QA/QC) ở các nhóm ngành Cơ khí, Hóa, Dệt may, Xây dựng…Xu hướng tuyển dụng lao động trong tháng 9/2014 tiếp tục chú trọng vào nguồn lao động chất lượng cao có trình độ chuyên môn, tay nghề cao, có kỹ năng làm việc, khả năng sử dụng ngoại ngữ tốt (Nhật, Anh, Hàn…, có kinh nghiệm làm việc và tinh thần kỷ luật).

   Nhìn chung xu hướng tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố chú trọng đến chất lượng và năng suất lao động cao để từng bước phát triển kiện toàn đội ngũ nhân sự. Đây cũng chính là cơ hội và thách thức đối với sinh viên học sinh vừa tốt nghiệp nếu trang bị đầy đủ kiến thức chuyên môn và kỹ năng làm việc cũng như sử dụng tốt ngoại ngữ là một lợi thế đề có được những vị trí việc làm phù hợp trong năm 2014.