CHƯƠNG TRÌNH LIÊN TỊCH BAN GIÁM ĐỐC -CÔNG ĐOÀN VỀ TỔ CHỨC “THÁNG LAO ĐỘNG GIỎI” NĂM 2010(22/04/2010)

   Căn cứ kế hoạch số 01/ HD – CĐS ngày 06/4/2010 của công đoàn Sở Lao động – TBXH về việc tổ chức “ Tháng lao động giỏi” năm 2010; Ban Giám đốc và Ban chấp hành Công đoàn trung tâm triển khai kế hoạch tổ chức thực hiện  trong thời gian bắt đầu từ ngày 25/4/2010 và kết thúc 25/5/2010 cụ thể như sau:

CHƯƠNG TRÌNH LIÊN TỊCH BAN GIÁM ĐỐC -CÔNG ĐOÀN
 VỀ TỔ CHỨC  “THÁNG LAO ĐỘNG GIỎI” NĂM 2010

    Căn cứ kế hoạch số 01/ HD – CĐS ngày 06/4/2010 của công đoàn Sở Lao động – TBXH về việc tổ chức “ Tháng lao động giỏi” năm 2010; Ban Giám đốc và Ban chấp hành Công đoàn trung tâm triển khai kế hoạch tổ chức thực hiện  trong thời gian bắt đầu từ ngày 25/4/2010 và kết thúc 25/5/2010 cụ thể như sau:

I.    MỤC ĐÍCH YÊU CẦU

   -    “ Tháng lao động giỏi” là một trong những hoạt động trọng tâm của Tháng công nhân lần thứ 2 năm 2010, được tổ chức ở CĐCS, nhằm động viên Đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), CNVC – LĐ nổ lực trong lao động, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, công tác để đạt hiệu quả cao, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ cơ quan, đơn vị, Ngành. Đây là hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn thành phố  và của ĐVCĐ, CNVC – LĐ để chào mừng kỷ niệm 35 năm ngày giải phóng hoàn toàn miền Nam thống nhất đất nước.

   -    Tạo điều kiện để Cán bộ - Viên chức Trung tâm đặc biệt là Cán bộ - Viên chức trẻ có những đóng góp tích cực, thể hiện năng lực để xây dựng những nhân tố tích cực cho sự nghiệp hoạt động Trung tâm.

II.    NỘI DUNG

   1.    Tổ chức hội thi chuyên đề “ Năng lực hoạt động và chuyên môn” gồm 2 chuyên đề:

      1.1     Thi về thuyết trình, giao tiếp, ứng xử chuyên môn nghiệp vụ với các chủ đề:

         -    Giới thiệu về chức năng, nhiệm vụ của Trung tâm, quy chế tổ chức hoạt động các kết quả hoạt động năm 2009.

         -    Giới thiệu các quy trình nghiệp vụ về thông tin thị trường lao động, dự báo nhu cầu nhân lực, cung ứng lao động – việc làm.

         -    Thông tin thực trạng thị trường lao động và nhu cầu nhân lực năm 2010 và quý II năm 2010.

      1.2     Thi về soạn thảo văn bản với chủ đề:

         -    Đề xuất, tham mưu Lãnh đạo Sở; phối hợp quan hệ chuyên môn của Trung tâm với các phòng thuộc Sở Lao động - Thương Binh và Xã hội.

         -    Thiết lập quan hệ phối hợp về chuyên môn của Trung tâm với các cơ quan, đơn vị cần thu thập thông tin.

      1.3    Phương pháp tổ chức

         a. Thi  về giao tiếp, ứng xử.

            -    Mỗi phòng cử ra 1 đến 2 viên chức để tham gia cuộc thi và chọn chủ đề tham dự thuyết trình.

            -    Mỗi viên chức trình bày chủ đề trong 5 đến 10 phút(có thể dùng phần mềm trình chiếu).

            -    Người tham dự hỏi và người trình bày trả lời trong thời gian 10 đến 15 phút.

            -    Ban giám khảo nhận định đánh giá, chấm điểm (theo thang điểm là 10).

         b. Thi về soạn thảo văn bản.

            -    Tổ chức hành chánh cử 03 viên chức tham gia. Phòng nghiệp vụ tham gia 100% CBVC (tổng số viên chức dự thi là 19 người).

            -    Ban giám khảo tổ chức thành 02 nhóm thi theo 02 chủ đề nêu trên.

            -    Ban giám khảo chấm điểm và công bố kết quả, nhận định, góp ý về cách soạn thảo cho toàn thể cán bộ viên chức Trung tâm sau 05 ngày thi (theo thang điểm là 10).

      1.4     Ban giám khảo gồm:

         -    Đ/c Trương Lê Mỹ Ngọc – Giám đốc.

         -    Đ/c Trần Anh Tuấn – Phó giám đốc thường trực – Chủ tịch công đoàn.

         -    Đ/c Nguyễn Thị Ngọc Bé – Phó giám đốc – Trưởng ban nữ công.

              Ban giám khảo sẽ thống nhất xây dựng đề thi và cách chấm thi công bố trong cuộc thi.

      1.5    Giải thưởng

         -    Thi thuyết trình, giao tiếp ứng xử.

            o    Giải nhất: 150.000 đồng.

            o    Giải nhì: 100.000 đồng.

            o    Giải ba: 50.000 đồng.

         -    Thi soạn thảo văn bản.

            o     Giải nhất: 100.000 đồng.

            o     Giải nhì: 70.000 đồng.

            o    Giải ba: 50.000 đồng.

         Kinh phí giải thưởng từ quỹ công đoàn cơ sở.


   2.    Tổ chức “ Tháng lao động giỏi” tập trung 09 công việc trọng tâm của Trung tâm vào tháng 04 và 05 của 2010.

      -    Hoàn thành báo cáo phân tích tình hình sử dụng lao động trong các doanh nghiệp năm 2009 – dự báo nhu cầu nhân lực năm 2010 và 2011 – 2015.

      -    Ứng dụng phương án lưu trữ cơ sở dữ liệu.

      -    Hoàn thành báo cáo phân tích thị trường lao động TP.HCM tháng 04 và dự báo nhu cầu nhân lực tháng 05 năm 2010.

      -    Phương án khảo sát doanh nghiệp về đánh giá chất lượng nguồn nhân lực và nhu cầu chất lượng nhân lực giai đoạn 2010 – 2015.

      -    Hoàn thành xây dựng cơ sở dữ liệu, phân tích về thu thập nhu cầu việc làm ( nguồn cung) quý I năm 2010.

      -     Phân tích kết quả, kinh nghiệm lao động tham gia hoạt động các sàn giao dịch việc làm, ngày hội việc làm năm 2009 – 2010.

      -    Dự thảo phương án khoán quỹ lương theo nghị định 43/CP và phác thảo quy chế chi tiêu nội bộ.

      -    Phương án nhân sự và kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2010.

      -    Thực hiện kế hoạch của Đảng ủy Sở, công đoàn Sở về tuyên truyền hoạt động kỷ niệm 35 năm ngày giải phóng đất nước, các hoạt động thi đua phong trào của Trung tâm. Tăng cường đảm bảo an ninh trật tự, vệ sinh sạch đẹp cơ quan chào mừng ngày chiến thắng 30/04 và quốc tế lao động 01/05/2010.

   3.    Khen thưởng.

      Trên cơ sở những thành tích và năng suất lao động của mỗi cá nhân Cán bộ - Viên chức, các phòng, bộ phận Tổ công đoàn đánh giá và đề cử từ 03 đến 04 cá nhân tiêu biểu trong tháng 04 và 05 năm 2010 gởi về cho Ban giám đốc Trung tâm và Ban chấp hành Công đoàn để xem xét biểu dương.

         -    Trung tâm đề nghị Công đoàn Sở biểu dương: Từ 04 - 05 đồng chí.

         -    Công đoàn cơ sở tuyên dương: 06 - 08 đồng chí.   

III.    TỔ CHỨC THỰC HIỆN.

   -    Ngày 20/4/2010: Triển khai kế hoạch.

   -    Ngày 29/4/2010: Hoàn tất đăng ký thi chuyên đề.

   -    Ngày 07/5 hoặc 10/5/2010: Tổ chức Hội thi chuyên đề

            Buổi sáng: Thi giao tiếp ứng xử.

            Buổi chiều: Thi soạn thảo văn bản.

    -    Ngày 12/5/2010: Các phòng, Tổ công đoàn đề xuất khen thưởng.

    -    Ngày 17/5/2010: Báo cáo Công đoàn Sở  danh sách, bảng tóm tắt thành tích cá nhân đề nghị Công đoàn Sở khen và báo cáo kết quả “Tháng lao động giỏi”.

    -    Ngày 19/5/2010: Tổ chức mítting kỷ niệm 120 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh và trao giải thưởng.

    -    Ngày 25/5/2010: Tổng kết “Tháng lao động giỏi”.

    Đề nghị lãnh đạo các phòng, bộ phận tổ trưởng Tổ Công đoàn và toàn thể Cán bộ - Viên chức tập trung thực hiện tốt, đạt yêu cầu cao nhất kế hoạch đề ra.