Báo cáo Thị trường lao động quý III năm 2024 – Dự báo nhu cầu nhân lực quý IV năm 2024 tại Thành phố Hồ Chí Minh (Báo cáo số 660/BC-TTDBNL ngày 20 tháng 9 năm 2024)
Báo cáo Thị trường lao động 06 tháng đầu năm - Dự báo nhu cầu nhân lực 06 tháng cuối năm 2024 tại Thành phố Hồ Chí Minh (Báo cáo số 386/BC-TTDBNL ngày 20 tháng 6 năm 2024)
Báo cáo Thị trường lao động quý I - Dự báo nhu cầu nhân lực quý II năm 2024 tại Thành phố Hồ Chí Minh (Báo cáo số 170/BC-TTDBNL ngày 19 tháng 3 năm 2024)
Báo cáo thị trường lao động trước và sau Tết nguyên đán năm 2024 tại TP.HCM (Báo cáo số 34/BC-TTDBNL ngày 17 tháng 1 năm 2024)
Báo cáo Thị trường lao động năm 2023 - Dự báo nhu cầu nhân lực năm 2024 tại thành phố Hồ Chí Minh (Báo cáo số 794/BC-TTDBNL ngày 20 tháng 12 năm 2023)
Báo cáo Thị trường lao động quý III - Dự báo nhu cầu nhân lực quý IV năm 2023 tại thành phố Hồ Chí Minh (Báo cáo số 508/BC-TTDBNL ngày 20 tháng 9 năm 2023)
Báo cáo Thị trường lao động 6 tháng đầu năm 2023 – Dự báo nhu cầu nhân lực quý 6 tháng cuối năm 2023 tại Thành phố Hồ Chí Minh (Báo cáo số 313/BC-TTDBNL ngày 20 tháng 6 năm 2023)
Báo cáo Thị trường lao động quý I năm 2023 – Dự báo nhu cầu nhân lực quý II năm 2023 tại Thành phố Hồ Chí Minh (Báo cáo số 163/BC-TTDBNL ngày 5 tháng 4 năm 2023)
Báo cáo Thị trường lao động năm 2022 – Dự báo nhu cầu nhân lực năm 2023 tại Thành phố Hồ Chí Minh (Báo cáo số 03/BC-TTDBNL ngày 3 tháng 1 năm 2023)
Báo cáo thị trường lao động trước và sau Tết Quý Mão năm 2023 tại TP.HCM (Báo cáo số 607/BC-TTDBNL ngày 15 tháng 12 năm 2022)
Báo cáo Thị trường lao động quý III - Dự báo nhu cầu nhân lực quý IV năm 2022 tại Thành phố Hồ Chí Minh (Báo cáo số 445/BC-TTDBNL ngày 4 tháng 10 năm 2022)
Báo cáo Thị trường lao động 06 tháng đầu năm - Dự báo nhu cầu nhân lực 06 tháng cuối năm 2022 tại Thành phố Hồ Chí Minh (Báo cáo số 299/BC-TTDBNL ngày 4 tháng 7 năm 2022)
Báo cáo Thị trường lao động trước và sau Tết Nguyên Đán năm 2022 tại Thành phố Hồ Chí Minh (Báo cáo số 22/BC-TTDBNL ngày 14 tháng 1 năm 2022)
TRUNG TÂM DỰ BÁO NHÂN LỰC TP HỒ CHÍ MINH: VƯƠN TẦM CAO MỚI, ĐÁP ỨNG THỊ TRƯỜNG
2025. Đồng thời, Trung tâm đã nghiên cứu xây dựng phần mềm công nghệ thông tin lưu trữ cơ sở dữ liệu thị trường lao động thành phố để phối hợp...
Cần đồng bộ trong hướng nghiệp
Hiện nay công tác hướng nghiệp còn quá nhiều bất cập khi mỗi nơi làm một kiểu, thiếu lực lượng hướng nghiệp viên, thiếu tài liệu… Các yếu tố nào cần thiết tác động, thay đổi sự lựa chọn nghề nghiệp của giới trẻ nhằm tạo ra sự cân đối nguồn nhân lực giữa các ngành cần quan tâm nhất hiện nay?
KHOA HỌC DỰ BÁO NHU CẦU NHÂN LỰC
Hoạch định nguồn nhân lực là một quá trình quản trị bao gồm việc phân tích các nhu cầu nhân sự của một tổ chức dưới những điều kiện thay đổi; sau đó, triển khai các chính sách, biện pháp thực hiện để đáp ứng nhu cầu đó.