TP.Hồ chí minh tái cơ cấu nền nông nghiệp: Động lực là khoa học công nghệ

Xác định khoa học công nghệ (KHCN) là yếu tố chính giúp tăng năng suất, giảm giá thành, nâng cao chất lượng nông sản, những năm gần đây TP.HCM đã đẩy mạnh lĩnh vực này trong tái cơ cấu nông nghiệp.

Đánh giá về thực hiện Chiến lược phát triển dạy nghề giai đoạn 2011-2020

Ngày 9/12/2015, tại TPHCM, Tổng Cục Dạy nghề đã tổ chức Hội thảo Sơ kết 5 năm thực hiện Chiến lược phát triển dạy nghề giai đoạn 2011-2020 và Đánh giá Dự án “Đổi mới và phát triển dạy nghề” giai đoạn 2011-2015 và phương hướng nhiệm vụ giai đoạn 2016-2020.

TP Hồ Chí Minh ưu tiên phát triển nhân lực chất lượng cao

Sáng 12/11, tại Tp Hồ Chí Minh, đã diễn ra hội thảo khoa học "Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao theo yêu cầu tái cơ cấu kinh tế ở Tp Hồ Chí Minh". Ý kiến của các chuyên gia kinh tế, các nhà khoa học cho rằng để phát triển được nguồn nhân lực chất lượng cao, trước hết TP Hồ Chí Minh phải cơ...

Tập trung nguồn nhân lực chất lượng cao

Với 54 trường đại học, 25 trường cao đẳng chuyên nghiệp, 12 trường cao đẳng nghề, 41 trường trung cấp chuyên nghiệp, 26 trường trung cấp nghề và trên 370 cơ sở dạy nghề

3 thách thức đào tạo nhân lực: Kỹ năng, ngoại ngữ và tác phong công nghiệp

(Đời sống) - Chất lượng đào tạo bậc đại học, cao đẳng rất quan trọng. Tuy nhiên việc đào tạo cần phải có chiến lược cụ thể để tránh lãng phí...

Góp ý về các giải pháp cải thiện nguồn nhân lực khi Việt Nam tham gia cộng đồng kinh tế ASEAN

(LĐXH) - Viện nghiên cứu phát triển thành phố Hồ Chí Minh vừa tổ chức Hội thảo khoa học “Cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC): Cơ hội và thách chức cho thị trường lao động TPHCM”. Hội thảo đã thu hút đông đảo các nhà nghiên cứu, giảng viên, quản lý… cùng trao đổi về cơ hội – thách thức, mặt mạnh – hạn chế...

Các vấn đề tồn tại trong việc phát triển nguồn nhân lực phục vụ CNH - HĐH

Ngày nay vấn đề “phát triển tài nguyên con người” (Human Resources Development) được thế giới cho là vấn đề quan trọng nhất trong phát triển. Nó vừa có tính chất “mục đích” vừa có tính chất “phương tiện”. Phát triển để phục vụ cho...

THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG KHI VIỆT NAM THAM GIA CỘNG ĐỒNG KINH TẾ CHUNG ASEAN

Năm 2003, các nhà lãnh đạo ASEAN đã hoạch định tầm nhìn ASEAN 2020 bao gồm ba trụ cột chính là Cộng đồng An ninh – Chính trị ASEAN (APSC), Cộng đồng Kinh tế ASEAN (AEC) và Cộng đồng Văn hóa – Xã hội ASEAN (ASCC). Năm 2007, một lần nữa các...

Tình trạng cử nhân thất nghiệp: Đi tìm lời giải

Hàng năm, tại TPHCM có khoảng 80.000 sinh viên sau khi tốt nghiệp muốn kiếm việc làm, nhưng nhu cầu nhân lực có trình độ đại học của thành phố chỉ có khoảng 40.000 chỗ làm việc/năm. Cử nhân, thạc sĩ thất nghiệp chiếm đến 60% số người đang...

“Điểm nghẽn” chất lượng nguồn nhân lực

VH- Sự hình thành Cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC) vào cuối năm nay mở ra cơ hội tự do di chuyển cho người lao động, điều này dự báo nguồn lao động Việt Nam sẽ đối mặt sự cạnh tranh khốc liệt với lực lượng lao động các nước trong khu vực. Để chiếm ưu thế các vị trí việc làm tiềm năng ngay trên sân...

SÁU BÀI HỌC KINH NGHIỆM TỪ 06 NĂM ( 17.7.2009-17.7.2015) THÀNH LẬP TRUNG TÂM DỰ BÁO NHU CẦU NHÂN LỰC VÀ THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÀNH PHỐ HỒ MINH

Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM khi được thành lập vào năm 2009 là hoạt động hoàn toàn mới và chưa có tiền lệ, cán bộ viên chức hầu hết đều không có kinh nghiệm về lĩnh vực dự...

Bấp bênh cuộc mưu sinh của công nhân nữ khu vực FDI

TP - Làm thêm giờ không được trả lương, thu nhập chỉ 4 triệu đồng/tháng trong khi chi phí sinh hoạt tăng cao là thực trạng của lao động nữ đang làm việc tại khu vực doanh nghiệp đầu tư nước ngoài (FDI).

THAM LUẬN THỰC TRẠNG VÀ DỰ BÁO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÀNH DỆT MAY KHU VỰC PHÍA NAM

Ngành Dệt May là ngành kinh tế chủ lực, thu hút một lượng lớn lực lượng lao động trong xã hội, là ngành có doanh thu xuất khẩu đứng thứ hai chỉ sau dầu thô

Quan tâm hơn nữa đến đời sống của lao động nữ ngụ cư

Tại một hội thảo về lao động ngụ cư ngành dệt may do Công đoàn Dệt May Việt Nam và Viện FES vừa tổ chức, nhiều đại biểu cho rằng, nhân lực ngành dệt may tại các thành phố lớn hiện nay chủ yếu là lao động nữ ngụ cư, kỹ năng làm việc chưa cao nên thu nhập thấp. Họ luôn phải chịu sức ép lớn từ xã hội,...

Thị trường lao động ở TPHCM: Vẫn chênh lệch cung - cầu

Thị trường lao động trên địa bàn TPHCM tiếp tục có sự chênh lệch giữa cung - cầu. Việc “thừa - thiếu, thiếu - thừa” giữa các ngành, nghề vẫn luôn hiện diện. Cử nhân thất nghiệp, có nhu cầu tìm việc chiếm khoảng 60% số người đang tìm việc. Doanh nghiệp luôn “khát” nhân lực hài hòa 3 yếu tố: kiến...

Tái cơ cấu kinh tế hiện nay: Yêu cầu chất lượng nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao[1] (Thông tin và kiến nghị)

Tóm tắt: Để khắc phục sự lạc hậu của cơ cấu kinh tế cũ, cần phải đổi mới cấu trúc ấy, tái cầu trúc nền kinh tế gắn với đổi mới mô hình tăng trưởng, trong bối càng mới, nền tảng mới, nhân tố mới

Nhân lực ngành dệt may: Khủng hoảng thiếu

Nhân lực thiết kế thời trang được đào tạo tại Việt Nam hầu hết chỉ có khả năng kinh doanh ở quy mô nhỏ bằng cách tự mở 1 - 2 cửa hàng thời trang cho riêng mình, chưa đủ khả năng thiết kế và triển khai sản xuất để thương mại hóa với quy mô toàn ngành.

Đổi mới từ chương trình giáo dục

Nhiều cuộc tranh luận nóng bỏng đang diễn ra xung quanh thứ hạng 12 của giáo dục VN theo báo cáo của Tổ chức Hợp tác và phát triển kinh tế (OECD). Vấn đề quan trọng là qua kết quả này, chúng ta rút ra được điều gì cho quá trình đổi mới giáo dục sắp tới.

TPHCM: Lao động nữ vẫn chịu nhiều thiệt thòi

Dù tay nghề không kém lao động nam nhưng nữ giới vẫn phải chấp nhận làm việc với mức lương thấp hơn, thời gian lao động dài hơn và hầu hết là làm những công việc mà nam giới không chịu làm.

Quản trị nguồn nhân lực và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp

(Tài chính) Một trong những yếu tố quan trọng tạo nên hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp đó là sự hài lòng của người lao động. Tuy nhiên, thực tế tại doanh nghiệp Việt Nam cho thấy, các chính sách quản trị nguồn nhân lực nói chung...

Đầu « 1 2 3 4 5 17 » Cuối cùng 

TỔNG LƯỢT TRUY CẬP: 10872920

TRUY CẬP HÔM NAY: 3124

ĐANG ONLINE: 27