MUỐN TÌM NGHỀ PHÙ HỢP PHẢI TÌM NGHIỆP TRƯỚC ĐÃ!(04/10/2019)

TÀI LIỆU TẬP HUẤN KỸ NĂNG TƯ VẤN HƯỚNG NGHIỆP - ĐÀO TẠO NGHỀ CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH(12/09/2014)

NHU CẦU THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG: HỌC NGHỀ VÀ VIỆC LÀM(07/08/2014)

Mặc dù thị trường lao động trong thời gian qua có sự phát triển nhưng sự mất cân đối cục bộ về cung cầu lao động vẫn tiếp tục tồn tại, đặc biệt trong đó chứa đựng nghịch lý thiếu lao động có tay nghề trong khi tỷ lệ lao động qua đào tạo lại thất nghiệp cao (trong số người thất nghiệp thì lao động...

CƠ CẤU ĐÀO TẠO CỦA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH(16/05/2014)

Năm 2013 trên địa bàn Thành phố có 54 trường Đại học, 25 trường Cao đẳng chuyên nghiệp, 10 trường Cao đẳng nghề, 39 trường Trung cấp chuyên nghiệp (ngoài ra các trường ĐH và CĐ cũng có đào tạo hệ Trung cấp ), 23 trường Trung cấp nghề (bên cạnh đó các trường CĐ nghề cũng có đào tạo hệ Trung cấp)....

Sinh viên có nên chọn trường Đại học theo mốt?(27/03/2014)

"Có nên chọn trường theo mốt hay không?" đó là băn khoăn của rất nhiều các sĩ tử đang chuẩn bị bước vào kì thi đại học. Hãy cùng lắng nghe ý kiến của những đàn anh đàn chị đi trước về vấn đề này

KỸ NĂNG GIAO TIẾP - MỘT TRONG NHỮNG CHÌA KHÓA THÀNH CÔNG TRONG XIN VIỆC(21/03/2014)

(Dân trí) - Kỹ năng mềm của sinh viên là một trong những yếu tố nhà tuyển dụng quan tâm nhất hiện nay. Trong đó, nhiều chuyên gia về nhân lực có chung ý kiến đánh giá kỹ năng giao tiếp của sinh viên còn kém quá.

Những sai lầm trong chọn ngành, chọn trường(15/03/2014)

Mỗi năm, TPHCM có khoảng 80% số sinh viên, học viên ra trường tìm được việc làm, nhưng chỉ có khoảng 50% có việc làm phù hợp năng lực, còn lại là trái ngành, luân chuyển công việc liên tục. Đó chính là hậu quả của sai lầm trong chọn ngành, chọn trường khi thi ĐH, CĐ của học sinh THPT.

TÀI LIỆU TƯ VẤN HƯỚNG NGHIỆP VỀ NHU CẦU NHÂN LỰC VÀ CHỌN NGHỀ NĂM 2014(18/02/2014)

HỘI THẢO GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG HƯỚNG NGHIỆP CHO HỌC SINH THPT, TRUNG TÂM GDTX(08/10/2013)

Sáng 03/10/2013, tại Hội trường 2.1, Sở GD&ĐT TP.HCM đã tổ chức "Hội thảo giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động hướng nghiệp cho học sinh THPT, Trung tâm GDTX".

Bạn phù hợp với ngành học nào?(22/08/2013)

Ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo Nhu cầu nguồn Nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM cho biế:t “Qua khảo sát, hằng năm có đến 60% học sinh chọn sai ngành học...

Đường vào sự nghiệp thông qua phi đại học cho các bạn trẻ tại Cresent Mall Quận 7(15/08/2013)

NHU CẦU NHÂN LỰC 04 NHÓM NGÀNH KINH TẾ CHỦ LỰC TP.HỒ CHÍ MINH GIAI ĐOẠN 2013-2015. XU HƯỚNG ĐẾN 2020(07/06/2013)

NHU CẦU NHÂN LỰC 04 NHÓM NGÀNH KINH TẾ CHỦ LỰC TP.HỒ CHÍ MINH GIAI ĐOẠN 2013-2015. XU HƯỚNG ĐẾN 2020

Nhu cầu nhân lực- chọn nghề và việc làm tại TP HCM giai đoạn 2012-2015 hướng tới 2020 Phần 2(07/06/2013)

Chỉ số nhu cầu về trình độ lao động giai đoạn 2011-2015 về nhu cầu về lao động đã qua đào tạo được dự báo khá cao, chiếm đến 65% nhu cầu lao động tòan thành phố...

Nhu cầu nhân lực- chọn nghề và việc làm tại TP HCM giai đoạn 2012-2015 hướng tới 2020 Phần 1(07/06/2013)

Hướng nghiệp cho học sinh rất quan trọng. Tuy nhiên, hiện nay công tác hướng nghiệp còn quá nhiều bất cập khi mỗi nơi làm một kiểu, thiếu lực lượng hướng nghiệp viên, thiếu tài liệu…

Đánh giá nghề nghiệp với phân tích SWOT(10/12/2012)

Phân tích SWOT giúp bạn phát huy tất cả tài năng và tận dụng mọi cơ hội đến với bạn trên con đường nghề nghiệp. SWOT là viết tắt của 4 chữ Strength (Thế mạnh), Weakness (Điểm yếu), Opportunity (Cơ hội) và Threat (Thách thức). Bạn chỉ có thể thành công với công việc mà bạn có thể tận dụng tối đa thế...

5 câu hỏi 'hóc búa' nhà tuyển dụng ưa dùng(23/12/2011)

Người phỏng vấn bất chợt bảo bạn bán món đồ nhỏ trong tay ông ấy như một chiếc bút, quyển vở hay chiếc điện thoại đang dùng...

CHƯƠNG TRÌNH TƯ VẤN XÉT TUYỂN NV 2,3 ĐẠI HỌC, CAO ĐẲNG 2011 " CÙNG BẠN QUYẾT ĐỊNH TƯƠNG LAI"(02/10/2011)

CHƯƠNG TRÌNH TƯ VẤN XÉT TUYỂN NV 2 , 3 ĐẠI HỌC CAO ĐẲNG 2011 "CÙNG BẠN QUYẾT ĐỊNH TƯƠNG LAI"(01/10/2011)

5 kỹ năng mới cần có của người tìm việc(25/07/2011)

TTO - Người tìm việc cần có một số kỹ năng nhất định như viết sơ yếu lý lịch, phỏng vấn, lắng nghe, “tấn công” sau cuộc phỏng vấn. Tuy nhiên, với thị trường tuyển dụng đầy khắc nghiệt như hiện nay, những kỹ năng đó vẫn chưa đủ để mọi người tìm việc thành công.

Cơ sở lý luận của Dr. John Holland(17/06/2011)

John L.Holland (1919 – 2008) là tiến sỹ tâm lý học người Mỹ. Holland nổi tiếng nhất và biết đến rộng rãi nhất qua nghiên cứu lý thuyết lựa chọn nghề nghiệp. Lý thuyết đó chia con người ra 6 loại cá tính và thường được viết tắt là RIASEC và được gọi là Mã Holland (Holland codes).