Cả nước có 375.000 doanh nghiệp thực tế đang hoạt động

(Chinhphu.vn) - Tổng cục Thống kê vừa công bố kết quả rà soát số lượng doanh nghiệp năm 2012. Theo đó, cả nước có trên 375.000 doanh nghiệp đang hoạt động thực tế, chiếm 83,7% số doanh nghiệp hiện có.

Thêm 120 ngàn việc làm mới

Đó là nhận định của ông Trần Anh Tuấn - Phó GĐ thường trực Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM - dự báo nhu cầu nhân lực tại TPHCM trong năm 2012.

TP. HỒ CHÍ MINH: NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC ĐỂ PHÁT TRIỂN CÁC NGÀNH NGHỀ Ở NÔNG THÔN

(ĐCSVN) - Lao động trong các ngành nghề ở nông thôn trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh ngày càng có xu hướng giảm do phát triển cơ giới hóa và do thu nhập từ các cơ sở sản xuất không cao so với các nghề phi nông nghiệp khác.

TRUNG TÂM DỰ BÁO NHÂN LỰC VÀ THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TP.HCM

Theo nhiều cuộc khảo sát cho thấy tỷ lệ học sinh chọn sai ngành học chiếm khoảng 60%, chỉ có 5% học sinh có hiểu biết về ngành chọn học, 20% có hiểu biết tương đối đầy đủ và 75% thiếu hiểu biết về nghề bản thân chọn học.

CHỈ THỊ VỀ VIỆC TRIỂN KHAI THỰC HIỆN QUY HOẠCH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC VN GIAI ĐOẠN 2011 - 2020 VÀ ĐẨY MẠNH ĐÀO TẠO THEO NHU CẦU PHÁT TRIỂN CỦA XH GIAI ĐOẠN 2011 - 2015

Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 2011 - 2020 được thông qua tại Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI xác định “Phát triển nhanh nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, tập trung vào việc đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục quốc dân...

Lao động nông thôn: Thờ ơ với cơ hội học nghề

(HNM) - Thành phố Hồ Chí Minh hiện có hơn 1 triệu người trong độ tuổi lao động sống ở khu vực nông thôn. Để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng lao động có tay nghề, TP đã triển khai nhiều lớp đào tạo nghề cho lao động nông thôn, nhưng không ít người vẫn thờ ơ với cơ hội học nghề để kiếm việc làm.

QUYẾT ĐỊNH PHÊ DUYỆT ĐỀ ÁN "XÂY DỰNG HỆ THỐNG THÔNG TIN VÀ DỰ BÁO NHU CẦU NHÂN LỰC QUỐC GIA"

Căn cứ Luật tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn cứ Luật giáo dục ngày 14 tháng 6 năm 2005 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật giáo dục ngày 25 tháng 11 năm 2009; Căn cứ Luật dạy nghề ngày 29 tháng 11 năm 2006; Căn cứ Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 2011-2020; Căn cứ...

XÂY DỰNG HỆ THỐNG THÔNG TIN VÀ DỰ BÁO NHU CẦU NHÂN LỰC QUỐC GIA

(Chinhphu.vn) - Hệ thống thông tin và dự báo nhu cầu nhân lực được xây dựng từ năm 2012, hoàn thiện trong giai đoạn 2013 - 2014, vận hành ổn định vào 2015; phục vụ cho giai đoạn 2015 - 2020 và được duy trì, cập nhật cho các giai đoạn tiếp theo.

Người lao động cần được trang bị kỹ năng mềm

Làm thế nào để được các doanh nghiệp tuyển dụng lao động phát triển nghề nghiệp một cách hiệu quả và người lao động phát huy được lợi thế ngành nghề đã học? Để làm được điều này, bên cạnh trang bị những kiến thức về chuyên môn, kinh nghiệm nghề nghiệp, người lao động cần được trang bị thêm những kỹ...

Công tác dự báo nhu cầu nhân lực: Cần phải xây dựng phương pháp và qui trình dự báo!

Trong 2 ngày 9-10/9, tại Hà Nội, Bộ LĐ-TB&XH phối hợp với Tổ chức Lao động quốc tế và Liên minh châu Âu đã tổ chức Hội nghị “Đánh giá hiệu quả sàn giao dịch việc làm giai đoạn 2006-2010 và công tác dự báo nhu cầu nhân lực, nhằm đánh giá hiệu quả hoạt động sànvgiao dịch việc làm và công tác dự báo...

Mùa thi và vấn đề thừa thiếu nguồn nhân lực

Vietnam.vn: Mùa tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2012 đã được khởi động. Xu hướng “quay lưng” với các ngành học xã hội nhân văn chưa dừng lại, và hậu quả nhãn tiền là sẽ thiếu nghiêm trọng nguồn nhân lực khoa học xã hội và dư thừa, lãng phí nhân lực các ngành kinh tế tài chính.

Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực

Vấn đề dự báo nhu cầu nguồn nhân lực của doanh nghiệp thường áp dụng cho các mục tiêu, kế hoạch dài hạn và được thực hiện trên cơ sở của các dự báo về cung cầu nhân lực. nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp phụ thuộc vào các yếu tố:

Một số phương pháp dự báo nguồn nhân lực ở Việt Nam

Dự báo về nguồn nhân lực là một nhiệm vụ cần thiết đối với mọi quốc gia, là cơ sở của các dự báo khác, là nguồn tài liệu quan trọng trong việc hoạch định các mục tiêu, giải pháp trong chiến lược và kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, đồng thời cũng là căn cứ để ban hành các chính sách quản lý...

NHỮNG DỰ BÁO VÀ CẢNH BÁO TỪ THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG

Theo TS Huỳnh Văn Sơn (ĐHSP TP.HCM): Đa số thí sinh đăng ký dự thi tuyển sinh ĐH-CĐ-TCCN đều chọn nghề theo sở thích cá nhân. Tuy nhiên, chỉ có 10-15/100 thí sinh chọn nghề kiểu này là thành công...

Thu nhập của người Việt Nam so với khu vực

Thu nhập bình quân đầu người của Việt Nam tụt hậu tới 51 năm so với Indonesia, 95 năm so với Thái Lan và 158 năm so với Singapore.

Thị trường lao động: Nghịch lý thiếu thừa

Thị trường lao động nhiều năm nay vẫn tồn tại nghịch lý là nhiều người tìm không được việc làm hoặc mất việc, trong khi các DN cần người làm thì lại không tuyển dụng được.

Doanh nghiệp “tái cơ cấu” nguồn nhân lực trong khó khăn

Tại Diễn đàn “Quản trị nhân sự trong giai đoạn khó khăn” do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức ngày 28/3, nhiều doanh nhân đã chia sẻ những “chiêu” tái cơ cấu nguồn nhân lực trong doanh nghiệp mình.

QUYẾT ĐỊNH PHÊ DUYỆT QUY HOẠCH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC VIỆT NAM GIAI ĐOẠN 2011 - 2020

Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn cứ Luật Giáo dục ngày 14 tháng 6 năm 2005 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giáo dục ngày 25 tháng 11 năm 2009; Căn cứ Luật Dạy nghề ngày 29 tháng 11 năm 2006; Căn cứ Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 2011 - 2020;

Trong tháng đầu năm 2011 lực lượng lao động tương đối ổn định

Theo Cục Việc làm (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội), mục tiêu được đề ra trong năm 2011 là: tạo việc làm cho 1,6 triệu lao động, trong đó tạo việc làm trong nước cho 1,513 triệu người, xuất khẩu lao động 87 ngàn người...

NĂM 2012: NHÓM NGÀNH KINH DOANH SẼ THU HÚT LAO ĐỘNG

PN - Định hướng phát triển kinh tế của TP.HCM trong năm 2012 sẽ tập trung vào bốn ngành công nghiệp chủ lực và chín ngành dịch vụ.

Đầu « 1 2 3 4 5 10 » Cuối cùng 

TỔNG LƯỢT TRUY CẬP: 10872951

TRUY CẬP HÔM NAY: 3157

ĐANG ONLINE: 37