Sinh viên thất nghiệp chiếm tỷ lệ cao

(ĐCSVN) - Nhóm thanh niên từ 20 - 24 tuổi tốt nghiệp cao đẳng và đại học trở lên (sinh viên mới ra trường) có tỷ lệ thất nghiệp rất cao, lên tới 20,75%.

Chuyên viên kỹ thuật ngày càng thiếu và yếu

Xoay quanh một biểu thống kê ngắn được giới thiệu trong bài dưới đây, nhiều góc nhìn sẽ được đặt ra, nhưng điều lớn nhất có thể thấy ngay là trình độ chuyên môn kỹ thuật của lực lượng lao động Việt Nam đang ngày bị kéo lùi...

Dân số VN đạt 90 triệu người: Thách thức lớn

Ngày 1/11 tới đây, Việt Nam sẽ đón công dân thứ 90 triệu. Đây là một cơ hội, đồng thời cũng là thách thức không nhỏ cho sự phát triển kinh tế, xã hội của nước ta.

Hiến kế hoạch định chính sách

Phải tái cấu trúc nhân lực, phân bổ nguồn lao động hợp lý theo xu hướng phát triển tập trung nền kinh tế công nghệ cao gắn với nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Những dự báo và cảnh báo từ thị trường lao động

Theo TS Huỳnh Văn Sơn (ĐHSP TP.HCM): Đa số thí sinh đăng ký dự thi tuyển sinh ĐH-CĐ-TCCN đều chọn nghề theo sở thích cá nhân...

Dự báo nhu cầu nhân lực năm 2013

Nhu cầu tuyển dụng của Ngành tài chính ngân hàng trong quý IV giảm hơn 60% so với quý III. Dự đoán năm 2013, Marketing - kinh doanh - bán hàng và du lịch - nhà hàng - khách sạn - dịch vụ là 2 lĩnh vực có nhu cầu nhân lực nhiều nhất.

Chọn trường theo thương hiệu

Theo kết quả khảo sát hơn 5.000 phụ huynh đưa con đi thi và thí sinh dự thi tuyển sinh đại học 2013, thương hiệu và uy tín của trường đại học chính là yếu tố quan trọng nhất ảnh hưởng đến việc chọn trường.

MỘT SỐ KHÁI NIỆM VÀ PHƯƠNG PHÁP TÍNH CHỈ TIÊU VỀ LAO ĐỘNG, VIỆC LÀM

Số liệu điều tra, khảo sát, sau khi xử lý xong có thể tổng hợp lại phân loại thành các nhóm chỉ tiêu. Lực lượng lao động, việc làm và các nhóm chỉ tiêu liên quan có nhiều phương pháp tính khác nhau. Dưới đây xin giới thiệu một số phương pháp đang được áp dụng hiện nay để các sở, ngành tham khảo

MỘT SỐ PHƯƠNG PHÁP DỰ BÁO CUNG - CẦU LAO ĐỘNG

Dự báo cung cầu lao động cho nền kinh tế có nhiều phương pháp khác nhau. Dưới đây xin giới thiệu một số phương pháp đang được áp dụng hiện nay để các sở, ngành tham khảo.

Công bố kết quả tổng điều tra cơ sở kinh tế, hành chính sự nghiệp

(SGGPO).- Theo kết quả tổng điều tra cơ sở kinh tế, hành chính sự nghiệp năm 2012 (vừa được Tổng cục Thống kê công bố sáng nay, 27-6 tại Hà Nội), tính đến thời điểm 01-7-2012, cả nước có gần 5,2 triệu đơn vị kinh tế, hành chính sự nghiệp...

Lương bổng & đãi ngộ - Đòn bẩy phát triển nguồn nhân lực

Đến nay, nhiều doanh nghiệp vẫn còn xem lương bổng như một loại chi phí. Tuy nhiên, ở gốc độ quản trị, lương là một công cụ đắc lực trong quản trị nguồn nhân lực, là đòn bẩy phát triển nguồn nhân lực vững mạnh nhất trong tất cả các công cụ. (Vì còn công cụ nào đánh trực tiếp vào người động bằng...

“Gần một nửa số người thất nghiệp từ 15 đến 24 tuổi”

Hiện nay, mỗi năm có hơn 1 triệu thanh niên tham gia vào thị trường lao động Việt Nam...

Nhu cầu nhân lực các nhóm ngành năm 2013

Căn cứ chỉ tiêu tăng trưởng GDP của thành phố và tổng hợp thông tin về nhu cầu nhân lực, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM (Falmi) đã xác định 12 nhóm ngành TPHCM có nhu cầu nhân lực nhiều nhất năm 2013.

Việc làm lao động nữ tại Tp HCM 2012 - 2015 Bài Toán mất cân đối về bất bình đẳng giới

Trên đây là một trong những nhận định cơ bản tại cuộc khảo sát về thực trạng việc làm của nữ lao động trên địa bàn Tp.HCM, do Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động Tp.HCM (FALMI) thực hiện mới đây.

Việt Nam đạt mức tăng trưởng lương cao so với thế giới

Theo Báo cáo lương toàn cầu 2012/2013 được ILO công bố ngày hôm qua (7.12) tại Thụy Sỹ, tăng trưởng lương trên toàn thế giới ở mức thấp hơn nhiều so với thời điểm trước khủng hoảng. Mức lương tháng trung bình trên thế giới tăng 1,2% năm 2011- giảm 3% so với 2007 và 2,1% so với 2010.

Thị trường lao động sau năm 2010: Sẽ không có ngành, nghề nào “hot”, “dễ ăn”

Dựa trên các kết quả khảo sát, phân tích, ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Thường trực Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM nhận xét như trên. Theo ông, giới lao động trẻ phải chọn ngành học phù hợp năng lực, sức khỏe, sở trường và phù hợp nhu cầu xã hội.

THÔNG BÁO Hội nghị lần thứ 11 Ban Chấp hành Đảng bộ TPHCM khóa IX

Ngày 17 và sáng ngày 18 tháng 10 năm 2012, Thành ủy khóa IX tiến hành Hội nghị lần thứ 11 để thảo luận về tình hình thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - văn hóa - xã hội 9 tháng đầu năm và các giải pháp chủ yếu 3 tháng cuối năm 2012; về Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 15-NQ/TW Hội...

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nông thôn

Vietnam.vn: Đào tạo nghề cho lao động nông thôn là một chính sách nhằm thực hiện công bằng xã hội về học nghề, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nông thôn. Từ khi thực hiện Đề án 1956 đến nay, đã có trên 889.000 lao động nông thôn được học nghề, góp phần giúp hàng nghìn hộ thoát nghèo. Tuy nhiên,...

Nhân lực chất lượng cao: Thiếu trước, hụt sau

Những năm gần đây bộ mặt kinh tế nước nhà đã có thay đổi theo chiều hướng tích cực. Sự tăng trưởng nhanh về kinh tế đã khiến điều kiện sống của nhân dân được cải thiện rõ rệt. Góp phần vào sự tăng trưởng này chính là dựa lực lượng lao động hùng hậu. Tuy nhiên, câu chuyện nguồn nhân lực nặng về...

Thực hiện Nghị quyết số 16-NQ/TW của Bộ Chính trị: “Chìa khóa vàng” cho tiến trình phát triển TPHCM

TPHCM không chỉ là đô thị đặc biệt, một trung tâm lớn về kinh tế, tài chính, thương mại, khoa học - công nghệ, đầu mối giao lưu và hội nhập quốc tế, có vị trí quan trọng đối với cả nước, mà còn là đầu tàu, là động lực, có sức hút và sức lan tỏa lớn, đóng góp rất quan trọng cho cả nước không chỉ về...

Đầu « 1 2 3 4 10 » Cuối cùng 

TỔNG LƯỢT TRUY CẬP: 000000012106050

TRUY CẬP HÔM NAY: 99

ĐANG ONLINE: 20