Báo cáo Kết quả công tác tháng 02 và phương hướng công tác tháng 03 năm 2022(09/02/2022)

BÁO CÁO
Kết quả công tác tháng 02 và
phương hướng công tác tháng 03 năm 2022

 

I. Kết quả thực hiện chương trình công tác

 

1. Công tác Dự báo – Cơ sở dữ liệu

 

- Thực hiện báo cáo thực trạng nguồn cung lao động và xu hướng tìm việc của người lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2021; Báo cáo kết quả triển khai Kế hoạch thâm dụng lao động các ngành công nghiệp Thành phố năm 2021 tại Quyết định 1568/QĐ - UBND gửi Văn phòng Sở.

 

- Thực hiện Niên giám lao động năm 2021 của Trung tâm.

 

- Thực hiện quy chế phối hợp trao đổi, cung cấp thông tin đối với hoạt động dự báo nhu cầu nhân lực trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh”; gồm các đơn vị: Sở Công thương, Sở Nông Nghiệp, Khu công nghệ cao, Quận 2, Quận 4, Quận 10, Gò vấp, Tân Bình, Phú Nhuận, Hóc Môn, Củ Chi, Nhà Bè.

 

2. Công tác Nghiên cứu – Thị trường lao động

 

- Thu thập thông tin nhu cầu nhân lực: 5.516 lượt doanh nghiệp và cung nhân lực: 11.508 người có nhu cầu tìm việc làm.

 

- Thông tin thị trường lao động trên hệ thống điện tử: 141.504 lượt truy cập. Biên tập và đăng tải 54 tin tức, bài viết trên trang thông tin điện tử www.dubaonhanluchcmc.gov.vn phục vụ hoạt động thông tin thị trường lao động.

 

3. Công tác Tổ chức – Kế toán

 

3.1. Về công tác tổ chức

 

- Tổ chức cán bộ:

 

+ Tổng số định biên giao là 48 người. Tổng số viên chức và người lao động hiện nay là 37 người (20 nữ) trong đó viên chức: 35 người; người lao động: 03 người.

 

+ Ban hành Quy định về công tác thi đua, khen thưởng; Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm viên chức lãnh đạo, quản lý tại các phòng thuộc Trung tâm; Quyết định về việc thành lập Hội đồng xét công nhận sáng kiến; Quyết định về việc thành lập Hội đồng lương; Quyết định về việc thành lập Hội đồng Thi đua – Khen thưởng.

 

+ Đối với xét tuyển viên chức năm 2021: thực hiện rà soát các hồ sơ đăng ký dự tuyển và báo cáo kết quả kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển dụng viên chức năm 2021.

 

+ Thực hiện quy trình bổ nhiệm viên chức lãnh đạo của 3 phòng thuộc Trung tâm.

 

+ Thông báo kết quả đánh giá, xếp loại viên chức, người lao động năm 2021; về bổ sung kết quả đánh giá, phân loại quý IV năm 2021 theo hiệu quả công việc đối với viên chức, người lao động tại Trung tâm.

 

+ Tổ chức tốt Hội nghị tổng kết năm 2021 – Hội nghị viên chức, người lao động năm 2022.

 

+ Xây dựng kế hoạch thực hiện nhiệm vụ về hoạt động dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động năm 2022.

 

- Đảm bảo thực hiện các báo cáo theo quy định của cấp trên[1]. Ngoài ra, báo cáo về tình hình sử dụng thư điện tử thành phố quý IV/2021 tại Trung tâm; về tăng cường và nâng cao hiệu quả công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phản ánh của người dân, doanh nghiệp theo Chỉ thị số 19/CT-UBND.

 

- Phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn, Chi đoàn Trung tâm xây dựng kế hoạch chăm lo Tết Nhâm Dần năm 2022 và tổ chức trực và thực hiện các báo cáo sơ kết, tổng kết công tác tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Nhâm Dần năm 2022 gởi về Sở.

 

- Tiếp tục theo dõi tiến độ về hồ sơ cấp giấy chứng nhận nhà, đất của đơn vị. Thực hiện Báo cáo về việc rà soát thực hiện sắp xếp lại, xử lý nhà đất theo Nghị định số 67/2021/NĐ-CP để giải trình Thường trực Ban Chỉ đạo 167.

 

- Về an ninh trật tự, phòng chống cháy nổ:

 

+ Phối hợp với chính quyền địa phương thường xuyên nhắc nhở người dân không tụ tập, buôn bán trước khu vực hoạt động của Trung tâm; chú trọng công tác tăng cường đảm bảo tình hình an ninh trật tự, an toàn - vệ sinh lao động.

 

+ Về phòng chống cháy nổ, phòng cháy chữa cháy: thường xuyên kiểm tra các trang thiết bị có sử dụng điện và thực hiện tốt các hợp đồng bảo trì, bảo dưỡng máy photo, thang máy, máy phát điện, máy PCCC, bảo hiểm tòa nhà; kiểm định hệ thống chống sét tòa nhà. Nâng cao ý thức viên chức - người lao động đối với công tác phòng chống chảy nổ có thể xảy ra.

 

- Công tác phối hợp: Phối hợp với 02 tổ chức đoàn thể thường xuyên tuyên truyền các quy định của pháp luật và thực hiện các buổi kể chuyện đầu tuần.

 

3.2. Về công tác tài chính

 

- Thực hiện công tác tài chính - kế toán về chế độ tiền lương, thu nhập cho viên chức tháng 01/2022 đảm bảo tiến độ theo quy định; ứng dụng dịch vụ công trực tuyến trong thanh toán các khoản chi thường xuyên trên hệ thống dịch vụ công kho bạc nhà nước.

 

- Thực hiện công khai tài chính về chế độ tiền lương, thu nhập, tình hình thực hiện theo quy định. Chốt sổ kế toán, kiểm kê quỹ tiền mặt định kỳ tháng 01/2022 và chốt sổ kế toán trước khi nghỉ Tết nguyên Đán.

 

- Tổng hợp chứng từ đối chiếu tình hình sử dụng kinh phí tháng 01/2022; tài khoản tiền gửi tháng 01/2022; tình hình trích nộp bảo hiểm với Bảo hiểm xã hội thành phố tháng 01/2022.

 

- Thanh toán thu nhập tăng thêm và phúc lợi năm 2021, thu nhập tăng thêm theo NQ03 quý IV/2021 của viên chức, người lao động.

 

- Báo tăng giảm lao động, các chế độ chính sách với cơ quan bảo hiểm xã hội TP.HCM.

 

4. Công tác phòng, chống dịch Covid-19

 

- Thực hiện các kế hoạch, báo cáo nhanh về công tác phòng, chống dịch Covid – 19 tại Trung tâm (trên phần mềm của Sở).

 

- Báo cáo kết quả đánh giá cấp độ dịch hàng tuần tại Trung tâm.

 

- Sử dụng phần mềm “PC-COVID” của Ban Chỉ đạo quốc gia phòng, chống dịch COVID-19 và nền tảng tiêm chủng quốc gia để kiểm soát tình hình dịch bệnh COVID-19 tại Trung tâm.

 

- Kiểm soát việc viên chức, người lao động và người dân đến liên hệ công tác tại Trung tâm khi vào/ra phải sử dụng phần mềm “PC-COVID” quét mã QR địa điểm tại Bộ phận bảo vệ.

 

- Thường xuyên theo dõi Hệ thống thông tin An toàn Covid-19 (địa chỉ truy cập https://antoan-covid.tphcm.gov.vn) để phát hiện các trường hợp nhiễm, nghi nhiễm và có biện pháp xử lý kịp thời.

 

5. Công tác cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin

 

- Vận hành tốt 15 quy trình xử lý công việc nội bộ liên quan đến các phòng chuyên môn nghiệp vụ. Ứng dụng công nghệ thông tin trong quy trình xử lý công việc như thường xuyên theo dõi, sử dụng hộp thư công vụ, phần mềm quản lý văn bản; thực hiện chế độ báo cáo, trao đổi thông tin với Sở và các phòng, ban chuyên môn thông qua hệ thống thư điện tử công vụ; giao dịch thanh quyết toán kinh phí phục vụ hoạt động thường xuyên của đơn vị.

 

- Nghiên cứu và ứng dụng các phần mềm trong thu thập, thống kê thông tin cung cầu lao động định kỳ hàng tháng.

 

II. Nhận xét, đánh giá

 

Trong tháng, các nhiệm vụ chuyên môn và các hoạt động thu thập thông tin, tổng hợp, phân tích dữ liệu cho hoạt động dự báo và thông tin thị trường lao động đảm bảo thực hiện tốt, đúng tiến độ. Tổ chức nghiêm túc Hội nghị tổng kết năm – Hội nghị viên chức, người lao động năm 2022 và các hoạt động chăm lo tết, chi trả lương, thu nhập tăng thêm, phân công trực tết,… cho viên chức, người lao động tại cơ quan đảm bảo an toàn, tiết kiệm, đảm bảo an ninh trật tự.

 

III. Phương hướng, nhiệm vụ công tác tháng 3 năm 2022

 

1. Công tác Dự báo – Cơ sở dữ liệu

 

- Thực hiện Báo cáo thị trường lao động quý I và dự báo nhu cầu nhân lực định kỳ quý II năm 2022.

 

- Tiếp tục thực hiện Niên giám lao động năm 2021 của Trung tâm.

 

- Xây dựng đề cương các báo cáo:

 

+ Thực trạng lao động và dự báo nhu cầu nhân lực 02 ngành công nghiệp truyền thống tại Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2022 – 2026.

 

+ Thực trạng năng suất lao động và các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất lao động. Giải pháp nâng cao năng suất lao động đáp ứng yêu cầu phát triển và tiến đến cách mạng công nghiệp 4.0.

 

- Tiếp tục thực hiện “Quy chế phối hợp trao đổi, cung cấp thông tin đối với hoạt động dự báo nhu cầu nhân lực trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh”; gồm các đơn vị: Sở Công thương, Sở Nông Nghiệp, Khu công nghệ cao, Quận 2, Quận 4, Quận 10, Gò vấp, Tân Bình, Phú Nhuận, Hóc Môn, Củ Chi, Nhà Bè.

 

2. Công tác Nghiên cứu – Thị trường lao động

 

- Khảo sát cung - cầu nhân lực: Thu thập thông tin và cập nhật định kỳ trong tháng về cơ sở dữ liệu cung, cầu lao động 4.000 doanh nghiệp và 9.000 lao động tìm việc làm.

 

- Thông tin thị trường lao động trên hệ thống điện tử: 200.000 lượt.

 

- Phối hợp cùng Trung tâm Công nghệ và Thông tin truyền thông thực hiện rà soát về nhu cầu hạ tầng máy chủ ảo tại Trung tâm dữ liệu thành phố, theo văn bản số 1674/STTTT-CNTT của Sở Thông tin truyền thông.

 

- Tiếp tục thực hiện tiếp nhận thông tin, dữ liệu phục vụ cho hoạt động phân tích, dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động theo Quyết định số 843/QĐ-UBND ngày 07 tháng 3 năm 2019 của Ủy ban nhân dân Thành phố về ban hành Quy chế phối hợp trao đổi, cung cấp thông tin đối với hoạt động dự báo nhu cầu nhân lực trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh.

 

3. Công tác Tổ chức – Kế toán

 

- Đảm bảo thực hiện chế độ báo cáo chuyên đề năm theo quy định. Tiếp tục thực hiện công tác điểm danh chấm công, giải quyết chế độ nghỉ phép theo quy định, nâng lương, tổng hợp kết quả đánh giá, phân loại theo hiệu quả công việc đối với công chức, viên chức tại Trung tâm hàng tháng theo quy định.

 

- Hoàn thành các thủ tục theo Quy chế bổ nhiệm viên chức lãnh đạo tại các phòng thuộc Trung tâm.

 

- Hoàn thành công tác tuyển dụng viên chức năm 2021.

 

- Tiếp tục theo dõi tiến độ về kết quả cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất của Trung tâm.

 

- Kiểm tra, giám sát việc tăng cường công tác phòng, chống dịch Covid – 19 tại đơn vị.

 

- Rà soát các nội quy, quy chế, quy định của Trung tâm phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị để nâng cao tính chấp hành thực hiện nghiêm của viên chức, người lao động. Rà soát, xây dựng các quy trình thực hiện nhiệm vụ chuyên môn để nâng cao hiệu quả, chất lượng giải quyết công việc, cải cách hành chính trong quá trình xử lý công việc, chú trọng ứng dụng công nghệ thông tin trong các hoạt động chuyên môn nghiệp vụ tại đơn vị.

 

- Theo dõi và sử dụng hộp thư công vụ và phần mềm quản lý văn bản của Sở, kịp thời cập nhật thông tin chỉ đạo của lãnh đạo Sở và tổ chức thực hiện theo quy định.

 

- Tăng cường đảm bảo tình hình an ninh trật tự, an toàn - vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ và giữ gìn tài sản cơ quan.

 

- Phối hợp với 02 tổ chức đoàn thể công đoàn, chi đoàn tổ chức chào cờ và sinh hoạt đầu tuần, kể chuyện về tấm gương, đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh; tuyên truyền pháp luật và các buổi sinh hoạt đầu tuần nhân dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước.

 

- Thực hiện công tác thu chi tài chính, lập thủ tục thanh toán các khoản chi thường xuyên phục vụ hoạt động tại Trung tâm. Thực hiện chế độ tiền lương, phúc lợi, giải quyết chế độ ốm đau cho viên chức và người lao động đầy đủ, kịp thời. Thực hiện công khai tài chính, kiểm kê quỹ tiền mặt định kỳ hàng tháng theo quy định.

 

- Thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, ốm đau, thai sản cho viên chức theo quy định.

 

Trên đây là báo cáo kết quả thực hiện công tác tháng 02 và phương hướng, nhiệm vụ công tác tháng 03 năm 2022 của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động thành phố./.