BÁO CÁO

Kết quả công tác tháng 7 và

phương hướng công tác tháng 8 năm 2020

 

I. ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG TÁC THÁNG 7

 

Trong tháng 7 năm 2020, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động triển khai, tổ chức thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ với các kết quả đạt được như sau:

 

1. Hoạt động dự báo nhân lực và thông tin thị trường lao động:

 

1.1. Khảo sát, thu thập dữ liệu

 

- Thu thập thông tin nhu cầu nhân lực: 8.628 doanh nghiệp với  15.729 việc làm trống có nhu cầu tuyển lao động, đạt 91,38% kế hoạch năm 2020; và cung nhân lực: 13.949 người có nhu cầu tìm việc làm, đạt 77,78% kế hoạch năm 2020.

 

- Rà soát, tạo lập nguồn cơ sở dữ liệu doanh nghiệp thành lập mới: 3.386 doanh nghiệp

 

- Tổ chức Hội nghị triển khai công tác thu thập thông tin cung - cầu lao động thuộc Dự án hỗ trợ phát triển thị trường lao động và việc làm năm 2020 với sự tham gia của lãnh đạo, chuyên trách lao động việc làm của Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội và Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp thành phố, chuyên trách lao động Ủy ban nhân dân phường, xã.

 

- Tiếp nhận thông tin, dữ liệu phục vụ cho hoạt động phân tích, dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động theo Quyết định số 843/QĐ-UBND ngày 07 tháng 3 năm 2019 của Ủy ban nhân dân Thành phố về ban hành Quy chế phối hợp trao đổi, cung cấp thông tin đối với hoạt động dự báo nhu cầu nhân lực trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh.

 

1.2. Hướng nghiệp và thông tin thị trường lao động:

 

- Hướng nghiệp và thông tin thị trường lao động (trực tuyến) cho 30.032 lượt người; đạt 66,24% kế hoạch năm 2020.

 

- Thông tin thị trường lao động trên hệ thống điện tử: 428.088 lượt truy cập; đạt 71,57% kế hoạch năm 2020. Biên tập và đăng tải 37 tin tức, bài viết trên trang thông tin điện tử www.dubaonhanluchcmc.gov.vn phục vụ hoạt động thông tin thị trường lao động.

 

- Xây dựng bản tin thị trường lao động số 3 - trực tuyến với chủ đề “Những tiêu chuẩn lao động cần đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp khi tham gia thị trường lao động”. Xây dựng bản tin thị trường lao động 6 tháng đầu năm 2020.

 

- Phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố cung cấp thông tin về nhu cầu tuyển dụng lao động tại các doanh nghiệp phục vụ công tác tổ chức sàn giao dịch việc làm; phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Niên tham gia chương trình “Tiếp sức người lao động và sàn giao dịch việc làm năm 2020” tổ chức tại Nhà văn hóa Sinh viên thuộc Đại học Quốc gia thành phố Hồ Chí Minh.

 

1.3. Phân tích, đánh giá thị trường lao động:

 

- Báo cáo phân tích thị trường lao động 6 tháng đầu năm 2020 và dự báo nhu cầu nhân lực 6 tháng cuối năm 2020.

 

- Báo cáo thực hiện kế hoạch số 18333/KH-SLĐTBXH của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội về triển khai thực hiện kế hoạch Tăng năng suất lao động xã hội giai đoạn 2016 – 2020 định kỳ 06 tháng đầu năm 2020.

- Báo cáo “Năng suất lao động và các yếu tố tác động đến năng suất lao động. Giải pháp nâng cao năng suất đáp ứng yêu cầu phát triển và tiến đến Cách mạng công nghiệp 4.0”
 

1.4. Hoạt động nghiên cứu khoa học:

 

- Tổ chức nghiên cứu và hội thảo 03 chuyên đề nội bộ:

 

+ “Quy trình thu thập, hệ thống số liệu tại phòng Công nghệ và Cơ sở dữ liệu”.

 

+ “Năng suất lao động và các yếu tố tác động đến năng suất lao động. Giải pháp nâng cao năng suất đáp ứng yêu cầu phát triển và tiến đến Cách mạng công nghiệp 4.0”.

 

+ “Định hướng phân luồng học sinh tại Thành phố Hồ Chí Minh”.

 

- Tổ chức tọa đàm trao đổi, thảo luận kiến thức về thị trường lao động: “Thị trường lao động 6 tháng đầu năm và cả năm 2020 – Xu hướng thu hút lao động trong các loại hình kinh tế”.

 

2. Công tác Tổ chức - Hành chính - Cải cách hành chính

 

2.1. Về công tác tổ chức - hành chính:

 

a. Về công tác tổ chức:

 

- Tổ chức đánh giá hiệu quả công việc và phân loại Quý II/2020 làm cơ sở hưởng hệ số điều chỉnh tăng thu nhập theo Nghị quyết 03/2018 của Hội đồng nhân dân thành phố; Rà soát các trường hợp nâng lương theo niên hạn tháng 7/2020 (01người);

 

- Tổ chức sơ kết công tác 06 tháng đầu năm 2020 và phương hướng nhiệm vụ 06 tháng cuối năm 2020.

 

- Phối hợp với Trung tâm y tế quận Gò Vấp khám sức khỏe định kỳ cho công chức, viên chức và người lao động năm 2020.

 

- Xây dựng Kế hoạch tổ chức triển khai “Tháng hành động phòng, chống ma túy”, “Ngày Quốc tế phòng, chống ma túy” và “Ngày toàn dân phòng, chống ma túy 26/6” năm 2020; Kế hoạch tập huấn cập nhật kiến thức bình đẳng giới vì sự tiến bộ phụ và phòng ngừa ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2020.

 

b. Về công tác tác phòng chống dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của virus corona (Covid-19):

 

- Thực hiện báo cáo tình hình phòng dịch Covid-19 (định kỳ hàng ngày) gửi về Sở.

 

- Thực hiện thường xuyên công tác phòng, chống dịch bệnh viên đường hô hấp cấp do chủng mới của virus corona (Covid - 19) tại đơn vị: đo thân nhiệt viên chức ra vào cơ quan (2 lần/ngày).

 

c. Thực hiện báo cáo định kỳ theo quy định:

 

- Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ công tác tháng 7 năm 2020 và phương hướng, nhiệm vụ; Báo cáo thực hiện Quyết định số 01/QĐ-LĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Quý II/2020;

 

- Báo cáo công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo - công tác phòng, chống tham nhũng định kỳ quý II, 06 tháng đầu năm 2020; Báo cáo tình hình tiếp công dân và công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo định kỳ hàng tháng;

 

- Báo cáo kết quả thực hiện 06 tháng đầu năm 2020 nội dung đăng ký hưởng ứng thực hiện chủ đề năm an toàn giao thông năm 2020 “Đã uống rượu, bia – Không lái xe”.

 

- Báo cáo kết quả thực hiện chủ đề năm 2020 của thành phố Hồ Chí Minh “Năm đẩy mạnh hoạt động văn hóa và xây dựng nếp sống văn minh đô thị” 06 đầu năm 2020.

 

- Báo cáo tổ chức thực hiện phong trào thi đua yêu nước 06 tháng đầu năm 2020.

 

- Báo cáo hoạt động Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động gắn với công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ 06 tháng đầu năm 2020.

 

- Báo cáo kết quả bồi dưỡng kiến thức quốc phòng và an ninh nhiệm kỳ 2015 – 2020.

 

d. Về theo dõi hồ sơ nhà đất:

 

Tiếp tục rà soát và liên hệ Ban chỉ đạo 167 - Sở Tài chính về hồ sơ cấp giấy chứng nhận nhà, đất của đơn vị; Báo cáo rà soát, kiểm tra quỹ nhà, đất do đơn vị đang quản lý, sử dụng.

 

e. Về công tác an ninh trật tự, phòng chống cháy nổ:

 

- Phối hợp với chính quyền địa phương thường xuyên nhắc nhở người dân không tụ tập, buôn bán trước khu vực hoạt động của Trung tâm; chú trọng công tác tăng cường đảm bảo tình hình an ninh trật tự, an toàn - vệ sinh lao động; thực hiện tinh thần Chỉ thị 19 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường phòng chống dịch bệnh Covid-19.

 

- Về phòng chống cháy nổ, phòng cháy chữa cháy: thường xuyên kiểm tra các trang thiết bị có sử dụng điện, nâng cao ý thức viên chức - người lao động đối với công tác phòng chống chảy nổ có thể xảy ra.

 

- Phối hợp với Đội cảnh sát phòng cháy chữa cháy thuộc Công an Quận Gò Vấp tổ chức thực tập phương án chữa cháy và cứu nạn cứu hộ năm 2020.

 

f. Phối hợp với 02 tổ chức đoàn thể thường xuyên tuyên truyền các quy định của pháp luật và thực hiện các buổi sinh hoạt chuyên đề (7 nội dung).

 

2.2. Về cải cách hành chính - ứng dụng công nghệ thông tin:

 

- Rà soát tinh gọn bộ máy hành chính; bố trí sắp xếp đội ngũ viên chức, người lao động chuyên nghiệp trong thực hiện chuyên môn nghiệp vụ, tác phong làm việc khoa học, thực hiện đạo đức công vụ trong giao tiếp, ứng xử. Rà soát, hoàn chỉnh quy trình xử lý công việc nội bộ liên quan đến các phòng chuyên môn nghiệp vụ.

 

- Ứng dụng công nghệ thông tin trong quy trình xử lý công việc như thường xuyên theo dõi, sử dụng hộp thư công vụ, phần mềm quản lý văn bản; thực hiện chế độ báo cáo, trao đổi thông tin với Sở và các phòng, ban chuyên môn thông qua hệ thống thư điện tử công vụ; giao dịch thanh quyết toán kinh phí phục vụ hoạt động thường xuyên của đơn vị;

 

- Xây dựng bản tin thị trường lao động trực tuyến; hướng dẫn nghiệp vụ thu thập, cập nhật thông tin cung - cầu lao động trực tuyến cung cấp cho lực lượng điều tra viên quận - huyện, phường - xã, tổ nhân dân, tổ dân phố.  Nghiên cứu và ứng dụng các phần mềm trong thu thập, thống kê thông tin cung cầu lao động định kỳ hàng tháng.

 

3. Công tác Tài chính

 

- Báo cáo số liệu kinh phí sử dụng ngân sách nhà nước tại kho bạc 06 tháng đầu năm 2020; Báo cáo kinh phí thực hiện dự toán ngân sách nhà nước năm 2019 gửi Phòng Kế hoạch - Tài chính Sở.

 

- Rà soát, thực hiện đầy đủ chế độ tiền lương, thu nhập, bảo hiểm xã hội cho viên chức, người lao động.

 

- Thực hiện công khai tài chính định kỳ hàng tháng theo quy định. Chốt sổ kế toán, kiểm kê quỹ tiền mặt định kỳ.

 

- Tổng hợp, đối chiếu tình hình trích nộp bảo hiểm với Bảo hiểm xã hội; tài khoản tiền gửi; thực hiện công khai tài chính định kỳ hàng tháng theo quy định.

 

II. ĐÁNH GIÁ CHUNG

 

- Công chức, viên chức chủ động nghiên cứu chuyên môn nghiệp vụ, ứng dụng công nghệ thông tin trong các hoạt động chuyên môn của đơn vị; chú trọng nghiên cứu, ứng dụng  vào hoạt động thu thập thông tin, tổng hợp, phân tích dữ liệu cho hoạt động dự báo và thông tin thị trường lao động; đẩy mạnh công tác phối hợp thu thập thông tin từ các Sở, ngành, quận - huyện.

 

- Tình hình dịch Covid-19 tác động đến thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của đơn vị như tổ chức thu thập khảo sát thông tin trực tiếp tại doanh nghiệp, việc phối hợp với các trường, trung tâm dịch vụ việc làm thực hiện các hoạt động thông tin thị trường lao động phải tạm ngừng. Trung tâm đã thay đổi hình thức thực hiện để phù hợp với tình hình thực tế, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số để thực hiện bản tin thị trường lao động trực tuyến đăng tải trên trang thông tin điện tử, fanpage nhằm đưa thông tin đến học sinh, sinh viên và người lao động.

 

Phần 2

PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CÔNG TÁC THÁNG 8 NĂM 2020

 

I. NHIỆM VỤ, CHƯƠNG TRÌNH TRỌNG TÂM

 

1. Khảo sát, thu thập, phân tích dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động, hướng nghiệp và tư vấn nhân lực phục vụ đào tạo theo nhu cầu xã hội

 

- Khảo sát cung - cầu nhân lực:

 

+ Thu thập thông tin và cập nhật định kỳ trong tháng về cơ sở dữ liệu cung, cầu lao động tại 3.500 doanh nghiệp và 13.400 lao động tìm việc làm.

 

+ Thực hiện khảo sát gián tiếp tại các doanh nghiệp thông qua hình thức rà soát, kiểm tra, tạo lập nguồn cơ sở dữ liệu của doanh nghiệp thành lập mới (1.000 doanh nghiệp).

 

- Thông tin thị trường lao động trên hệ thống điện tử: 400.000 lượt.

 

- Hướng nghiệp và thông tin thị trường lao động trực tiếp cho học sinh, sinh viên và người lao động: 19.000 lượt.

 

- Tổ chức nghiên cứu và hội thảo 03 chuyên đề nội bộ:

 

+ “Nghiên cứu các chính sách của tiền lương ảnh hưởng đến năng suất lao động”.

 

+ "Dự báo nhu cầu nhân lực các nhóm ngành khoa học công nghệ tiến tới cách mạng công nghiệp 4.0".

 

+ "Nhu cầu và chất lượng lao động trong các loại hình doanh nghiệp -  Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực giai đoạn 2021-2025".

 

- Thực hiện báo cáo phân tích chất lượng lao động của 04 ngành công nghiệp trọng yếu, 09 ngành kinh tế - dịch vụ và 08 nhóm ngành nghề dịch chuyển trong khối AEC năm 2020 tại thành phố Hồ Chí Minh.

 

2. Công tác Tổ chức - Hành chính - Cải cách hành chính:

 

- Đảm bảo thực hiện chế độ báo cáo chuyên đề năm theo quy định. Tiếp tục thực hiện công tác điểm danh chấm công, giải quyết chế độ nghỉ phép theo quy định, nâng lương, tổng hợp kết quả đánh giá, phân loại theo hiệu quả công việc đối với công chức, viên chức tại Trung tâm hàng tháng theo quy định.

 

- Tập huấn cập nhật kiến thức bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới, lồng ghép giới vào hoạt động phân tích dự báo nhân lực và thông tin thị trường lao động.

 

- Tiếp tục theo dõi tiến độ về kết quả cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất của Trung tâm.

 

- Kiểm tra, giám sát việc tăng cường công tác ứng phó đối với dịch bệnh viên đường hô hấp cấp do chủng mới của virus corona (Covid – 19) tại đơn vị.

 

- Thường xuyên rà soát các nội quy, quy chế làm việc, nâng cao và thực hiện tốt kỷ luật cơ quan. Rà soát, xây dựng các quy trình thực hiện nhiệm vụ chuyên môn để nâng cao hiệu quả, chất lượng giải quyết công việc, cải cách hành chính trong quá trình xử lý công việc - chú trọng ứng dụng công nghệ thông tin trong các hoạt động chuyên môn nghiệp vụ tại đơn vị.

 

- Theo dõi và sử dụng hộp thư công vụ và phần mềm quản lý văn bản của Sở, kịp thời cập nhật thông tin chỉ đạo của lãnh đạo Sở và tổ chức thực hiện theo quy định.

 

- Tăng cường đảm bảo tình hình an ninh trật tự, an toàn - vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ và giữ gìn tài sản cơ quan.

 

- Phối hợp với 02 tổ chức đoàn thể Công đoàn, Đoàn Thanh niên tổ chức chào cờ và sinh hoạt đầu tuần, kể chuyện về tấm gương, đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh, tuyên truyền pháp luật và các buổi sinh hoạt chuyên đề nhân dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước.

 

3. Công tác tài chính

 

- Thực hiện công tác thu chi tài chính, lập thủ tục thanh toán các khoản chi thường xuyên phục vụ hoạt động tại Trung tâm. Thực hiện chế độ tiền lương, phúc lợi, giải quyết chế độ ốm đau cho Viên chức đầy đủ, kịp thời. Thực hiện công khai tài chính, kiểm kê quỹ tiền mặt định kỳ hàng tháng theo quy định.

 

- Thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, ốm đau, thai sản cho viên chức theo quy định.

 

II. GIẢI PHÁP TRỌNG TÂM

 

- Thường xuyên kiểm tra, giám sát chất lượng, hiệu quả công việc đảm bảo theo kế hoạch, chương trình công tác đề ra.

 

- Thực hiện tốt cơ chế phối hợp trao đổi, thu thập thông tin với các Sở, ngành, quận - huyện, tổ chức doanh nghiệp nhằm đáp ứng yêu cầu dự báo chuẩn xác thông tin cung - cầu lao động.

 

- Tổ chức các hoạt động thảo luận, toạ đàm trong nội bộ để thẩm định, phản biện các nội dung nghiện cứu của đơn vị nhằm nâng cao kỹ năng làm việc nhóm, nghiên cứu, phân tích, giải quyết vấn đề.

 

- Khuyến khích viên chức - người lao động tăng cường cải tiến, sáng tạo, đổi mới ứng dụng công nghệ thông tin trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn./.