Báo cáo Thị trường lao động tháng 12 năm 2019 – Dự báo nhu cầu nhân lực tháng 01, tháng 02 năm 2020 tại Thành phố Hồ Chí Minh


 SỞ LAO ĐỘNG

THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI

TRUNG TÂM DỰ BÁO NHU CẦU

NHÂN LỰC VÀ THÔNG TIN

THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TP.HCM

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

 

 

Số: 605/BC-TTDBNL

 

Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 30 tháng 12 năm 2019

 

BÁO CÁO

Thị trường lao động tháng 12 năm 2019 – Dự báo nhu cầu nhân lực

tháng 01, tháng 02 năm 2020 tại Thành phố Hồ Chí Minh

    

        I. PHÂN TÍCH THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÀNH PHỐ THÁNG 12 NĂM 2019

 

       Trong tháng 12 năm 2019, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh thực hiện khảo sát cung - cầu lao động trên hệ thống thông tin tuyển dụng lao động của các trung tâm dịch vụ việc làm, doanh nghiệp đang hoạt động trong các khu chế xuất, khu công nghiệp và một số doanh nghiệp trên địa bàn thành phố tại 3.639 doanh nghiệp với 31.405 chỗ việc làm trống và 6.446 người có nhu cầu tìm kiếm việc làm. Kết quả tổng hợp, phân tích thị trường lao động như sau:

 

       1. Nhu cầu nhân lực

 

       1.1 Theo cơ cấu ngành nghề

 

       Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng tập trung cao ở các ngành trong tháng 12/2019 như sau:

      

       - Kinh doanh - Thương mại chiếm 23,58% tập trung nhiều ở các vị trí việc làm như: nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng, trợ lý kinh doanh, tư vấn bán hàng, giám sát bán hàng…

 

       - Cơ khí - Tự động hoá chiếm 11,80% với các vị trí tuyển dụng: kỹ thuật viên cơ khí, kỹ sư cơ khí thuỷ lực, kỹ sư thiết kế chế tạo máy, nhân viên vận hành máy móc - thiết bị, kỹ thuật viên bảo trì, công nhân kỹ thuật cơ khí, gia công cơ khí, cơ khí sửa chữa…

 

       - Dệt may - Giày da chiếm 10,49% tập trung ở các vị trí việc làm: công nhân may, kỹ thuật chuyền trưởng, kỹ thuật may mẫu, tổ trưởng chuyền may, công nhân cắt vải, nhân viên kiểm hàng, nhân viên dệt, thợ ủi/cắt chỉ, công nhân may giày xuất khẩu, thợ vắt sổ, thợ chạy kansai…

 

       - Tài chính - Kế toán chiếm 7,22% tập trung ở một số vị trí: kế toán tổng hợp - giá thành, nhân viên kế toán, kế toán nội bộ, nhân viên tài chính - kế toán, nhân viên tín dụng, dịch vụ bảo hiểm, kinh doanh tài chính, nhân viên kế hoạch tài chính, thu ngân siêu thị, thủ quỹ cửa hàng,…

 

       - Dịch vụ thông tin tư vấn - Chăm sóc khách hàng chiếm 5,40% với các vị trí việc làm: chuyên viên chăm sóc khách hàng, tư vấn tuyển sinh, chăm sóc khách hàng qua điện thoại, nhân viên thông tin khách hàng, tư vấn bán hàng, chuyên viên quan hệ khách hàng,…

 

       - Công nghệ thực phẩm chiếm 5,19% tập trung các vị trí như: kỹ sư quản lý quá trình chế biến, nhân viên ngành hàng thực phẩm siêu thị, nhân viên công nghệ chế biến thực phẩm, nhân viên sơ chế thực phẩm…

 

       - Dịch vụ du lịch - Nhà hàng - Khách sạn chiếm 5,04% với các vị trí: phục vụ quán ăn, phục vụ nhà hàng, nhân viên tiếp nhận đặt hàng đồ ăn uống, quản lý khách sạn, đầu bếp, phục vụ bếp, lễ tân khách sạn, hướng dẫn viên du lịch, nhân viên buồng phòng…

 

       - Vận tải - Kho bãi - Xuất nhập khẩu chiếm 5,03% tập trung nhiều ở vị trí tuyển dụng như: nhân viên chứng từ xuất nhập khẩu, nhân viên giao hàng, lái xe, tài xế giám đốc, tài xế xe tải, nhân viên ghi chép kho, lao động giao nhận hàng hoá, bốc xếp hàng hoá,…

 

       - Dịch vụ phục vụ chiếm 4,83% tập trung ở các vị trí tuyển dụng: nhân viên phục vụ, tạp vụ, bảo vệ cửa hàng, bảo vệ siêu thị, nhân viên vệ sinh, quét dọn, nhân viên đóng gói sản phẩm,….

 

       - Điện tử - Cơ điện tử chiếm 4,41% tập trung một số vị trí như: kỹ thuật viên điện tử, kỹ thuật lắp ráp điện tử, kỹ sư điện tử,…

 

Biểu đồ 1: Nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng cao trong tháng 12/2019 (%)

 

 

        1.2 Theo cơ cấu trình độ

 

       Theo kết quả khảo sát cho thấy, nhu cầu tuyển dụng nhân lực qua đào tạo chiếm 83,08%, trong đó nhu cầu trình độ Trung cấp chiếm tỷ lệ cao nhất 27,62%, kế đến là Sơ cấp nghề chiếm 23,28%, trình độ Đại học trở lên chiếm 16,86%, Cao đẳng chiếm 15,32%. Nhu cầu tuyển dụng nhân lực đã qua đào tạo tập trung ở các nhóm ngành như: Kinh doanh - Thương mại, Quản lý điều hành, Cơ khí - Tự động hoá, Dịch vụ thông tin tư vấn - Chăm sóc khách hàng, Tài chính - Kế toán, Vận tải - kho bãi - Xuất nhập khẩu, Công nghệ thực phẩm, Điện tử - Cơ điện tử, Marketing - quan hệ công chúng, Kiến trúc - Kỹ thuật công trình xây dựng, Công nghệ thông tin,...

 

       Nhu cầu lao động chưa qua đào tạo chiếm 16,92% tập trung ở trong các ngành phục vụ, sản xuất không yêu cầu nhiều kinh nghiệm với các vị trí tuyển dụng như: nhân viên bán hàng tại các cửa hàng, siêu thị, kinh doanh sản phẩm, thợ phụ (dệt may - giày da), phục vụ nhà hàng - khách sạn - quán ăn, phụ bếp, nhân viên đóng gói, công nhân sản xuất nhựa - bao bì....

 

Biếu đồ 2: Nhu cầu nhân lực tháng 12/2019 theo cơ cấu trình độ (%)

 

 

        1.3 Theo mức lương và kinh nghiệm làm việc

 

       - Theo kết quả khảo sát, nhu cầu tuyển dụng lao động tập trung nhiều ở mức lương từ 5 đến 8 triệu đồng chiếm 51,4% tổng nhu cầu và là mức lương khá phổ biến ở tất cả các vị trí tuyển dụng; Kế đến là mức lương từ 8 đến 15 triệu đồng chiếm 28,56% tập trung ở các nhóm ngành cần lao động có trình độ chuyên môn bậc trung, có kinh nghiệm làm việc như: Điện tử - Cơ điện tử, Tài chính - Kế toán, Công nghệ thông tin, Vận tải - Kho bãi - Xuất nhập khẩu,…; Nhu cầu tuyển dụng với mức lương trên 15 triệu đồng chiếm 7,02% chủ yếu ở các ngành Quản lý điều hành, Marketing - quan hệ công chúng, Công nghệ thông tin…

 

       Mức lương dưới 5 triệu đồng chiếm 13,02% tập trung ở các công việc: nhân viên siêu thị bán thời gian, nhân việc phục vụ bàn, bán hàng, tiếp thị sản phẩm…

 

Biểu đồ 3: Nhu cầu tuyển dụng nhân lực theo mức lương tháng 12/2019 (%)

 

 

       - Về yêu cầu kinh nghiệm làm việc, nhu cầu tuyển dụng ở mức kinh nghiệm từ 1 năm trở lên chiếm 41,4%. Nhu cầu tuyển dụng nhân lực không yêu cầu kinh nghiệm chiếm 58,6% ở các vị trí việc làm như dịch vụ phục vụ nhà hàng, tiệc cưới, tiếp thị - trưng bày sản phẩm, đóng gói hàng hóa, thực phẩm, gói quà tết, giao hàng thực phẩm thức ăn nhanh, nhân viên bảo vệ siêu thị, giữ xe, giúp việc nhà… Đặc biệt trong tháng 12 cũng là tháng giáp tết, nhu cầu về lao động thời vụ, bán thời gian tăng cao, nhà tuyển dụng không yêu cầu quá nhiều kinh nghiệm mà lao động chủ yếu sẽ được hướng dẫn, học hỏi trong quá trình làm việc do các vị trí công việc giản đơn, không yêu cầu cao về nghiệp vụ.

 

STT

Yêu cầu kinh nghiệm

Tỷ lệ %

1

Chưa có kinh nghiệm

58,6

2

1 năm

25,88

3

2 - 5 năm

14,59

4

Trên 5 năm

0,93

 

       Đối với các vị trí công việc yêu cầu kinh nghiệm làm việc, các nhà tuyển dụng cũng đòi hỏi người lao động phải đáp ứng các kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng tin học, ngoại ngữ giao tiếp/ chuyên ngành cũng như kỹ năng tư duy, sáng tạo, có ý thức trách nhiệm cao đối với công việc được đảm nhận. Do vậy, xu hướng tuyển dụng của các doanh nghiệp đều hướng đến chất lượng đào tạo, kỹ năng nghề, tính ổn định cao nhằm mang lại hiệu quả sản xuất kinh doanh cho doanh nghiệp.

 

       2. Nhu cầu tìm việc

 

       2.1 Theo cơ cấu ngành nghề

 

       Tháng 12 năm 2019, nhu cầu tìm việc tập trung cao ở các nhóm ngành Tài chính - Kế toán (20,23%), Kinh doanh - Thương mại (13,11%), Hành chính -Nhân sự (9,14%), Công nghệ thông tin (7,23%), Điện - Điện lạnh - Điện công nghiệp (6,04%), Marketing - Quan hệ công chúng (5,49%), Kiến trúc - Kỹ thuật công trình xây dựng (4,97%), Cơ khí (4,47%),…

 

Biểu đồ 4: Nhóm ngành có nhu cầu tìm việc cao trong tháng 12/2019 (%)

 

 

       2.2 Theo cơ cấu trình độ

 

       Kết quả khảo sát nhu cầu việc làm tháng 12 năm 2019 cho thấy, người lao động có trình độ Đại học trở lên chiếm tỷ lệ cao nhất chiếm 54,15% tập trung ở các vị trí việc làm như kế toán viên, phân tích tài chính, nhân viên phần mềm, giám đốc điều hành, quản lý kinh doanh, trưởng phòng nhân sự, chuyên viên nhân sự, nhân viên kinh doanh, kỹ sư - kiến trúc xây dựng, chuyên viên marketing, giáo viên tiếng anh,... Những vị trí việc làm này cũng được doanh nghiệp tuyển dụng nhiều, người lao động muốn thay đổi môi trường làm việc, thử thách năng lực bản thân và mức thu nhập phù hợp hơn. Tháng 12 cũng là thời điểm các doanh nghiệp tập trung tuyển dụng nhân lực phục vụ nhu cầu cuối năm và chuẩn bị cho năm mới, tạo điều kiện thuận lợi cho sinh viên mới ra trường tìm kiếm việc làm như: thực tập sinh ngành kế toán, ngành công nghệ thực phẩm, công nghệ thông tin…

 

       Lao động chưa qua đào tạo có nhu cầu tìm việc chiếm 20,48%, trình độ Cao đẳng là 15,3%, Trung cấp 8,77% và lao động trình độ Sơ cấp chiếm tỷ lệ 1,3%.

 

Biểu đồ 5: Nhu cầu tìm việc theo cơ cấu trình độ (%)

 

 

       2.3 Theo mức lương và kinh nghiệm

 

       Về mức lương mà người lao động có nhu cầu tìm việc tập trung nhiều ở mức lương từ 8 đến 10 triệu đồng chiếm 33,87% chủ yếu ở các ngành Tài chính - kế toán, Kinh doanh - Thương mại, Hành chính - Nhân sự; Từ 5 đến 8 triệu đồng chiếm 28,91% ở các ngành Kinh doanh - Thương mại, Công nghệ thông tin; Mức lương từ 10 đến 15 triệu chiếm 21,01% và trên 15 triệu là 12,35% tập trung ở các ngành Tài chính, Marketing, Kiến trúc - kỹ thuật xây dựng, Quản lý điều hành. Bên cạnh đó, một số lượng ít người lao động yêu cầu mức lương dưới 5 triệu chiếm 3,86% chủ yếu ở các vị trí nhân viên bán thời gian, làm theo giờ, phục vụ tiệc cưới, nhân viên phục vụ tại các khu vui chơi giải trí…

 

Biểu đồ 6: Nhu cầu tìm việc theo mức lương (%)

 

 

       Về kinh nghiệm, nhu cầu tìm việc của lao động có kinh nghiệm từ 2 đến 5 năm chiếm tỷ lệ cao 38,68%, 1 năm kinh nghiệm chiếm 30,85%, kinh nghiệm trên 5 năm là 20,28% và lao động chưa có kinh nghiệm có nhu cầu tìm việc làm chiếm 10,19%.

STT

Kinh nghiệm

Tỷ lệ %

1

Chưa có kinh nghiệm

10,19

2

1 năm

30,85

3

2 - 5 năm

38,68

4

Trên 5 năm

20,28

 

       II. NHU CẦU NHÂN LỰC TRƯỚC VÀ SAU TẾT NGUYÊN ĐÁN NĂM 2020 (tháng 1 và tháng 2 năm 2020)

 

       1. Thị trường lao động thành phố trước Tết Nguyên Đán năm 2020

 

       Thời điểm trước tết Nguyên Đán năm 2020, thị trường bán lẻ phát triển mạnh để phục vụ nhu cầu mua sắm của người tiêu dùng, các doanh nghiệp tập trung đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, các hoạt động vui chơi, giải trí phục vụ nhu cầu của các tổ chức, cá nhân đã thúc đẩy nhu cầu lao động. Vì vậy, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp tăng cao, đặc biệt là nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông, lao động thời vụ, bán thời gian.

 

       Theo kết quả khảo sát tại các doanh nghiệp trong và ngoài khu chế xuất, khu công nghiệp trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh, các doanh nghiệp tiếp tục đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh phục vụ các đơn hàng xuất khẩu, đáp ứng nhu cầu tiêu dùng trong dịp tết Nguyên đán Canh Tý và chuẩn bị kế hoạch sản xuất năm 2020 như ngành dệt may - da giày, chế biến thực phẩm, cơ khí - điện tử, kinh doanh dịch vụ… Dự kiến nhu cầu nhân lực tháng 01 năm 2020 cần khoảng 27.000 - 30.000 chỗ việc làm, trong đó có trên 5.000 việc làm thời vụ. Trong tổng nhu cầu, nhu cầu trình độ đại học cao đẳng chiếm khoảng 32,02%, Trung cấp chiếm 27,58%. Các công việc lao động phổ thông chưa qua đào tạo và sơ cấp nghề chiếm khoảng 40,4% và tập trung các vị trí công việc thuộc các ngành chế biến thực phẩm (nông sản, hải sản), các công việc bán hàng tại cửa hàng và bán hàng trực tuyến, dịch vụ vận chuyển giao hàng nhanh, đóng gói bao bì sản phẩm, dịch vụ phục vụ du lịch - nhà hàng - khách sạn, ăn uống, nhân viên thu ngân, nhân viên phục vụ tại các khu vui chơi, giải trí, tiếp thị, chăm sóc khách hàng, nhân viên tổ chức sự kiện, truyền thông đa phương tiện, nhân viên bảo vệ, vệ sinh công nghiệp, dịch vụ sửa chữa điện nước - sửa chữa nhà, trang trí nội thất, chăm sóc cây kiểng, giúp việc gia đình, chăm sóc sắc đẹp,…tăng khá mạnh.

 

       Bên cạnh đó, để đáp ứng nhu cầu mua sắm, vui chơi, ăn uống, giải trí, du lịch thời điểm cuối năm và trong tết Nguyên Đán năm 2020, nhiều công ty, doanh nghiệp tuyển nhân viên thời vụ làm trong thời gian ngắn với mức lương khá tốt. Đây cũng là cơ hội cho các bạn sinh viên đang đi học, sinh viên mới ra trường tham gia vào hoạt động kinh doanh ở thời kỳ cao điểm của các doanh nghiệp và tích luỹ kinh nghiệm thực tiễn, hoặc lao động thời vụ hay người lao động tỉnh tại Thành Phố Hồ Chí Minh ở xa quê không có điều kiện về quê đón tết với gia đình có thể ứng tuyển nhằm kiếm thêm thu nhập dịp cận tết. Qua khảo sát cho thấy mức lương phổ biến của các vị trí việc làm thời vụ khoảng từ 6 đến 8 triệu đồng/tháng cho những vị trí lao động phổ thông và 10 đến 13 triệu đồng/tháng cho những công việc cần kinh nghiệm và áp lực; đối với tiền công tính theo giờ hoặc ngày thì dao động bình quân từ 25.000 đồng đến 35.000 đồng/giờ (dịp cao điểm là 80.000 đồng/giờ), hoặc 220.000 đồng đến 250.000 đồng/ngày, tùy theo thời gian, thời điểm làm việc và khối lượng công việc. Đặc biệt trong những ngày tết Nguyên đán, các doanh nghiệp hoặc cá nhân có nhu cầu thuê mướn lao động sẽ trả lương cao gấp hai, gấp ba lần hoặc có thêm khoản tiền thưởng, tặng quà, lì xì tết cho người lao động.

 

       2. Thị trường lao động thành phố sau tết Nguyên Đán 2020

  1.  

       Trong bối cảnh thị trường lao động mở, hội nhập, cơ hội việc làm nhiều hơn, người lao động có nhiều chọn lựa để tìm kiếm việc làm phù hợp cũng như tìm kiếm những doanh nghiệp có chế độ phúc lợi tốt. Đối với doanh nghiệp, ngoài việc tuyển dụng lao động đáp ứng nhu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh, trong thời gian qua các doanh nghiệp đã quan tâm thực hiện tốt lương thưởng dịp tết, chính sách phúc lợi bằng hoặc cao hơn quy định của pháp luật lao động nhằm tạo động lực làm việc cho người lao động, giữ chân người lao động sau tết tiếp tục quay trở lại làm việc, đồng thời thu hút nhân lực dịch chuyển từ các doanh nghiệp khác. Theo kết quả khảo sát, một số doanh nghiệp có thông báo tuyển dụng lao động vừa phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh cuối năm vừa nhằm chuẩn bị sẵn lực lượng lao động dự kiến sẽ thiếu hụt sau tết do dịch chuyển lao động. Vì vậy, các doanh nghiệp đăng thông báo tuyển dụng thường xuyên, liên tục tại ngay trụ sở hoạt động, trên các trang mạng tuyển dụng hoặc thông qua các Trung tâm dịch vụ việc làm để tuyển dụng.

 

       Dự kiến nhu cầu nhân lực tháng 2 năm 2020 tiếp tục cần khoảng 30.000 chỗ làm việc, trong đó trình độ Đại học chiếm 14,06%, Cao đẳng chiếm 14,02%, Trung cấp chiếm 35,23%, Sơ cấp 19,87% và lao động chưa qua đào tạo chiếm 16,82%. Tập trung chủ yếu ở các ngành như: dệt may - giày da, cơ khí - tự động hoá, chế biến thực phẩm, kinh doanh - thương mại, kinh doanh bất động sản, công nghệ thông tin, hành chính văn phòng, dịch vụ thông tin tư vấn - chăm sóc khách hàng, tài chính - kế toán….

 

       Theo chu kỳ của thị trường lao động, thời điểm sau Tết là lúc các doanh nghiệp sẽ tập trung tuyển một số lượng lớn lao động để phát triển nhu cầu sản xuất, kinh doanh trong năm 2020, do đó việc thiếu hụt lao động (lao động không trở lại làm việc và lao động tuyển mới để mở rộng hoạt động) là cơ hội cho người lao động nhất là sinh viên, học viên tốt nghiệp tìm được việc làm và người lao động có nhu cầu chuyển dịch tìm việc làm phù hợp. Dự kiến tỉ lệ dịch chuyển lao động ở mức 7-10%, tiếp tục tập trung trong các lĩnh vực ngành nghề kinh doanh, thương mại, dịch vụ, phục vụ và lao động phổ thông trong các doanh nghiệp dệt may, da giày, nhà hàng, khách sạn, bảo vệ….

 

Nơi nhận:     
- Đ/c Nguyễn Văn Lâm - Phó Giám đốc Sở;
- Phòng Việc làm - An toàn Lao động;
- Phòng Giáo dục Nghề nghiệp;
- Văn phòng Sở;
- Ban Giám đốc và các phòng thuộc Trung tâm;
- Lưu: VT, P.PTDB./.

 GIÁM ĐỐC




Trần Lê Thanh Trúc

 

TỔNG LƯỢT TRUY CẬP: 000000014622072

TRUY CẬP HÔM NAY: 1290

ĐANG ONLINE: 27