Báo cáo Thị trường lao động tháng 10 – Dự báo nhu cầu nhân lực tháng 11 năm 2019 tại Thành phố Hồ Chí Minh


 SỞ LAO ĐỘNG

THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI

TRUNG TÂM DỰ BÁO NHU CẦU

NHÂN LỰC VÀ THÔNG TIN

THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TP.HCM

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

 

 

Số: 482/BC-TTDBNL

 

Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 31 tháng 10 năm 2019

 

BÁO CÁO

Thị trường lao động tháng 10 – Dự báo nhu cầu nhân lực

tháng 11 năm 2019 tại Thành phố Hồ Chí Minh

    

        I. PHÂN TÍCH THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÁNG 10 NĂM 2019

 

        Tháng 10/2019, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh thực hiện khảo sát 2.136 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng - 20.133 chỗ làm việc, 13.718 người có nhu cầu tìm việc. Tổng hợp kết quả phân tích như sau:

 

         1. Nhu cầu nhân lực

  1.  

1.1 Theo cơ cấu ngành nghề

 

        Nhu cầu nhân lực tập trung ở một số nhóm ngành, cụ thể như sau:

 

        - Dịch vụ du lịch - Nhà hàng - Khách sạn (17,53%) với các vị trí: quản lý nhà hàng - khách sạn, bếp trưởng, lễ tân, nhân viên buồng phòng, hướng dẫn viên du lịch…

 

        - Kinh doanh - bán hàng (9,95%) ở các vị trí: trưởng phòng kinh doanh, quản lý cửa hàng, nhân viên kinh doanh phát triển thị trường… 

 

        - Kinh doanh tài sản - Bất động sản (9,10%): giám đốc đầu tư Bất động sản, chuyên viên kinh doanh Bất động sản, quản lí kinh doanh Bất động sản…

 

        - Kiến trúc - Kỹ thuật công trình xây dựng (6,86%); Vận tải - Kho bãi - Xuất nhập khẩu (6,57%); Dệt may - Giày da (5,17%); Marketing - Quan hệ công chúng (4,83%); Cơ khí - Tự động hóa (4,69%).

 

Biểu 01: 08 nhóm ngành có nhu cầu nhân lực cao tháng 10/2019 (%)

 

        1.2. Theo cơ cấu trình độ

 

        Nhu cầu nhân lực qua đào tạo chiếm 83,25%; Trong đó nhu cầu nhân lực có trình độ đại học trở lên 18,90 %, cao đẳng (18,76%), trung cấp (25,40%), và sơ cấp nghề - công nhân kỹ thuật lành nghề (20,19%).

 

        Các nhóm ngành có nhu cầu nhân lực qua đào tạo chiếm tỉ trọng cao gồm: Cơ khí - Tự động hóa; Điện tử - Cơ điện tử; Điện - Điện lạnh - Điện Công nghiệp; Công nghệ thông tin; Dệt may - Giày da; Kế toán - Kiểm toán; Quản lí điều hành; Kiến trúc kỹ thuật công trình xây dựng; Vận tải - Kho bãi - Xuất nhập khẩu;…

 

        Đối với nhân lực chưa qua đào tạo tập trung ở các nhóm ngành dịch vụ - thương mại, sản xuất, gia công và các công việc giản đơn như: Nhân viên bán hàng siêu thị, cửa hàng, nhân viên tạp vụ, phục vụ, công nhân đóng gói Nhựa - Bao bì, công nhân gia công Dệt may - Giày da…

 

        1.3 Theo mức lương và kinh nghiệm làm việc

 

        Qua kết quả khảo sát, các nhà tuyển dụng có xu hướng tuyển dụng nhân lực đã có kinh nghiệm làm việc với tỉ lệ là 60,34% tổng nhu cầu nhân lực.

Stt

Kinh nghiệm làm việc

Tỷ lệ (%)

1

Có 01 năm

37,94

2

Từ 02 đến 05 năm

20,59

3

Trên 05 năm

1,81

4

Chưa có kinh nghiệm

39,66

 

        Về mức lương tuyển dụng: cơ cấu mức lương doanh nghiệp trả cho người lao động ở các vị trí công việc trong khoảng từ 5 - 15 triệu đồng chiếm đa số với tỉ lệ là 88,51%. Đây là mức lương tương đối phù hợp với vị trí công việc khi đặt ra các yêu cầu về trình độ chuyên môn và năng lực làm việc.

 

        2. Nhu cầu tìm việc

 

        2.1 Theo cơ cấu ngành nghề

 

        Người lao động có nhu cầu tìm việc tập trung nhiều ở một số nhóm ngành: Kinh doanh - Bán hàng (20,95%); Kế toán - Kiểm toán (11,08%); Hành chính văn phòng (9,15%); Công nghệ thông tin (5,34%); Cơ khí - Tự động hóa (4,74%); Nhân sự (4,63%); Kiến trúc - Kỹ thuật công trình xây dựng (4,52%); Vận tải - Kho bãi - Xuất nhập khẩu (4,27%).

 

Biểu 02: 08 nhóm ngành có nhu cầu tìm việc cao trong tháng 10/2019 (%)

 

        2.2 Theo cơ cấu trình độ lao động và kinh nghiệm làm việc

 

        Phân tích kết quả khảo sát thu thập được từ 13.718 người lao động có nhu cầu tìm việc cho thấy tỉ lệ lao động qua đào tạo chiếm 87,97% và lao động có kinh nghiệm làm việc chiếm 86,86%. Trong đó, lao động có trình độ đại học trở lên chiếm 57,43%, chủ yếu nhu cầu tìm việc ở các vị trí:  kỹ sư chế tạo máy, kỹ sư điều khiển tự động hóa, kỹ thuật cơ khí ứng dụng, nhân viên vận hành máy CNC, kỹ sư điện - điện tử, chuyên viên lập trình phần mềm, chuyên viên kỹ thuật xây dựng, giám sát kinh doanh, quản lý sản xuất… Hầu hết người lao động ở trình độ này đều có kinh nghiệm làm việc từ 1-5 năm, điều này cũng phần nào phản ánh nhu cầu người lao động muốn tìm thêm cơ hội việc làm với mức lương và các phúc lợi tốt hơn hoặc đối với lao động trẻ muốn tìm thử thách, trải nghiệm ở môi trường làm việc mới.

 

        - Đối với lao động chưa qua đào tạo chiếm 12,03%, chủ yếu ở các vị trí bán hàng, tư vấn, chăm sóc khách hàng trong lĩnh vực làm đẹp, thẩm mỹ, công nhân phụ hồ, bảo vệ, tạp vụ, phục vụ nhà hàng…

 

Biểu 03: Nhu cầu tìm việc theo cơ cấu trình độ tháng 10/2019

 

        2.3 Về mức lương

 

        Từ kết quả khảo sát cho thấy, mức lương mà người lao động có nhu cầu tìm việc mong muốn trong khoảng từ  8 - 15 triệu đồng chiếm 50,92%, tập trung các vị trí như: Kế toán tổng hợp, kế toán trưởng, chuyên viên tuyển dụng nhân sự, nhân viên hành chính - văn phòng, lập trình viên, chuyên viên thiết kế và kỹ sư mạng, nhân viên marketing online, kỹ sư thiết kế cơ khí, giám sát bảo trì cơ khí, giáo viên dạy tiếng nước ngoài, quản lý sản xuất, trưởng phòng kế hoạch…

 

        Đới với mức lương đề nghị dưới 5 triệu đồng, tập trung chủ yếu các công việc bán thời gian, tạp vụ, bán hàng, đóng gói hàng hóa, thợ phụ may mặc…

Stt

Mức lương

Tỷ lệ (%)

1

Dưới 5 triệu đồng

12,67

2

Từ 5 - 8 triệu đồng

23,95

3

Từ 8 - 10 triệu đồng

24

4

Từ 10 - 15 triệu đồng

26,92

5

Trên 15 triệu đồng

12,46

 

        II. NHU CẦU NHÂN LỰC THÁNG 11 NĂM 2019

 

        Trong tháng 11/2019, dự báo nhu cầu nhân lực sẽ cần khoảng 26.000 chỗ làm việc, tập trung các nhóm nghề có nhu cầu nhân lực cao là Kinh doanh - Bán hàng (22,67%), Dịch vụ phục vụ (7,41%), Kinh doanh tài sản - Bất động sản (6,27%), Dịch vụ du lịch - Nhà hàng - Khách sạn (5,99%), Vận tải - Kho bãi - Xuất nhập khẩu (5,46%), Kế toán - Kiểm toán (5,22%), Dịch vụ thông tin tư vấn - Chăm sóc khách hàng (4,84%), Cơ khí - Tự động hóa (3,87%). Nhu cầu nhân lực qua đào tạo chiếm 77,45% (trình độ đại học trở lên chiếm 18,29%, cao đẳng chiếm 19,47%, trung cấp chiếm 28,58%, sơ cấp nghề - công nhân kỹ thuật lành nghề chiếm 11,11%).

 

Biểu 04: Nhu cầu nhân lực tháng 11 năm 2019

 

        Dự báo thị trường lao động trong những tháng cuối năm tiếp tục mở rộng tuyển dụng đối với lao động trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ, giải trí và sản xuất - chế biến..., trong đó sẽ có nhiều vị trí công việc mang tính chất thời vụ chuẩn bị cho hoạt động sản xuất kinh doanh trong dịp lễ tết và là cơ hội cho người lao động, sinh viên có nhu cầu làm thêm công việc để có thêm thu nhập./.

 

Nơi nhận:     
- Đ/c Nguyễn Văn Lâm - Phó Giám đốc Sở;
- Phòng Việc làm - An toàn Lao động;
- Phòng Giáo dục Nghề nghiệp;
- Phòng Lao động - Tiền lương - BHXH;
- Văn phòng Sở;
- Ban Giám đốc và các phòng thuộc Trung tâm;
- Lưu: VT, P.PTDB./.

 GIÁM ĐỐC




Trần Lê Thanh Trúc

TỔNG LƯỢT TRUY CẬP: 000000014259627

TRUY CẬP HÔM NAY: 1976

ĐANG ONLINE: 14