Ngành nào hút nhân sự nhất 2019?


Bất động sản và xây dựng, công nghệ thông tin đang là những ngành có nhu cầu tuyển dụng tăng ở mức 2 con số trong 2019.

Tâm lý chờ nhận thưởng Tết khiến doanh nghiệp khó tuyển lao động / Nhân sự du lịch Việt Nam năng suất chưa bằng một nửa Thái Lan

Theo ManpowerGroup, 2019 không chỉ khan hiếm nhân sự, mức lương ở các ngành nghề trên cũng tăng mạnh qua mỗi năm tùy thuộc vào hạng mục công việc và cấp bậc. Ở các vị trí càng cao thì mức dao động càng lớn. Chẳng hạn như, vị trí giám đốc kinh doanh của những nhóm ngành nghề này có thể có mức lương dao động từ trên 100 triệu đồng đến gần 300 triệu đồng một tháng.

 

Nhân sự ngành công nghệ thông tin khát lao động. 

Nhân sự ngành công nghệ thông tin khát lao động. 

 

Ông Trần Anh Tuấn, Phó giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP HCM đánh giá, năm nay nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh nhất trong 3 năm qua. Đặc biệt, đây là năm mà nhu cầu lao động gắn liền với tốc độ phát triển kinh tế của TP HCM. Những ngành nghề như kỹ thuật phần mềm, an toàn thông tin, thương mại điện tử, marketing điện tử, kiến trúc - xây dựng, du lịch... sẽ phát triển rất nhanh, với nhu cầu tuyển dụng một số lượng lao động rất lớn. Các cơ quan doanh nghiệp nhà nước sẽ tuyển nhiều nhân lực về kinh tế, tài chính, kỹ thuật. Doanh nghiệp tư nhân hiện với hơn 300.000 công ty cũng sẽ tập trung đẩy mạnh việc thu hút nhân lực ở những lĩnh vực trên.

Tuy nhiên, ông Tuấn cũng cho rằng, vẫn còn nhiều ngành nghề dư thừa nguồn nhân lực. Do đó, ông khuyên sinh viên tốt nghiệp nếu không thể tìm được công việc đúng ngành nghề mình học, thì có thể dịch chuyển sang các ngành nghề khác mà năm 2019 đang cần nhân lực. Quan trọng là luôn chịu khó tìm tòi, học hỏi và năng động để thích ứng, lúc đó chắc chắn sẽ tìm được một công việc tốt với thu nhập cao. 

 

 

Nguồn : vnexpress.net

TỔNG LƯỢT TRUY CẬP: 000000012874156

TRUY CẬP HÔM NAY: 469

ĐANG ONLINE: 31