BÁO CÁO CÔNG TÁC 09 THÁNG NĂM 2010 VÀ KẾ HOẠCH QUÝ IV NĂM 2010


SỞLAO ĐỘNG
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
 TRUNG TÂM DỰ BÁO
NHU CẦU NHÂN LỰC VÀ THÔNG TIN
THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TP.HCM

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

 

TP. HCM , ngày 14 tháng 09 năm 2010

Số: 174/BC-TTDB&TTLĐ  

 

BÁO CÁO  CÔNG TÁC 09 THÁNG NĂM 2010
VÀ KẾ HOẠCH QUÝ IV NĂM 2010



I.    KẾT QUẢ CÔNG TÁC 09 THÁNG NĂM 2010


   1.    Công tác Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động.


      1.1.    Tạo nguồn cơ sở dữ liệu:


         -    Thu thập thông tin diễn biến thị trường lao động và nhu cầu nhân lực định kỳ hàng tháng; trong 09 tháng qua thường xuyên thực hiện khảo sát thông tin tại các tổ chức giới thiệu việc làm, Trường Đại học – Cao đẳng – Dạy nghề; các mạng thông tin việc làm. Kết quả thu thập thông tin 10.242 doanh nghiệp – 160.481 chỗ làm việc trống – 34.487 người có nhu cầu tìm việc làm.


         -    Thực hiện tham gia 12 Sàn giao dịch việc làm; ngày hội việc làm – nghề nghiệp, với tổng số 521 doanh nghiệp – 76.435 nhu cầu tuyển dụng và 68.000 lượt người lao động tham gia. Theo yêu cầu, Trung tâm đã tư vấn thông tin thị trường lao động, xu hướng ngành nghề tại thành phố Hồ Chí Minh cho trên 25.000 lượt người; đồng thời tư vấn giới thiệu việc làm cho gần 1.500 người.


         -    Thực hiện tham gia 14 ngày hội tư vấn tuyển sinh tại các trường Đại học, Cao đẳng và 05 đợt giao lưu trực tuyến tại báo Tuổi Trẻ, báo Pháp luật TP, Báo Người lao động, Đài Tiếng nói nhân dân thành phố, Báo Phụ nữ về thông tin thị trường lao động.


         -    Tiếp nhận, khai thác, lập cơ sở dữ liệu 6.000 doanh nghiệp đăng ký khai trình sử dụng lao động (do văn phòng Sở chuyển giao).


         -    Thu thập, thiết lập danh bạ ngành nghề đào tạo từ thông tin tuyển sinh 2010 – 2011 của các trường Đại học, Cao đẳng, trung cấp, dạy nghề trên địa bàn thành phố.


      1.2.    Xây dựng nhận định về tổng quan nhu cầu nhân lực thành phố năm 2010 và giai đoạn 2011 – 2015, báo cáo phục vụ nghiên cứu của Sở về “Chương trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa”.


       1.3.    Báo cáo hàng quý, 06 tháng, 09 tháng về phân tích thị trường lao động và dự báo nhu cầu nhân lực. Cung cấp thông tin trường lao động.


       1.4.    Tổ chức nghiên cứu các vấn đề về dự báo nhu cầu nhân lực đã hoàn tất cơ bản:


          -    Tham gia đề tài “Dự báo nhu cầu nhân lực ngành Công nghệ thông tin năm 2010 - 2015 và 2020” của Tiến sỹ Cao Hào Thi – Trường Đại học Bách Khoa TPHCM.


          -    Trao đổi với các cơ quan hữu quan để hoàn thiện tiếp tục quy trình phương pháp dự báo nhu cầu nhân lực. Xây dựng tài liệu nghiệp vụ dự báo nhân lực ứng dụng trong hoạt động đơn vị.


          -    Nghiên cứu hoàn chỉnh đề tài “Thiết kế xây dựng hạ tầng kỹ thuật công nghệ thông tin ứng dụng dự báo nhu cầu nhân lực”.


          -    Ứng dụng nội bộ “Lưu trữ cơ sở dữ liệu theo hệ thống nghiệp vụ và hệ thống điện tử”.


      1.5.    Khai thác cơ sở dữ liệu, phân tích và nhận định nhu cầu nhân lực theo cơ cấu ngành nghề: Cơ khí, Xây dựng – kiến trúc, Hóa –hóa chất, Điện –điện tử, Chế biến lương thực thực phẩm, Công nghệ thông tin.


      1.6.    Cập nhật, nâng cấp, hoàn thiện và vận hành website “dubaonhanluchcmc.gov.vn”. Đã nghiên cứu và thông tin trên 1.800 nội dung về nhân lực, đào tạo, việc làm. Tổng truy cập đến nay gần 1.500.000 lượt người, bình quân 3.000 lượt truy cập/ngày. Website của Trung tâm từng bước mở rộng phục vụ thông tin thị trường lao động.


      1.7.    Nghiên cứu kế hoạch xây dựng điều tra nhu cầu học nghề khu vực nông thôn theo chỉ đạo của Ban Giám đốc Sở phối hợp với Phòng Dạy nghề Sở (đã báo cáo Sở).


      1.8.    Tham gia hoạt động Tổ giúp việc Ban chỉ đạo và giám sát viên công tác thu thập và xử lý thông tin cung, cầu lao động trên địa bàn thành phố giai đoạn 2010 – 2015.


      1.9. Tham gia các hoạt động hội thảo, tọa đàm về vấn đề nhân lực do Sở Giáo dục đào tạo thành phố; Viện nghiên cứu phát triển thành phố; Sở Khoa học công nghệ, Báo người lao động thành phố tổ chức để thu thập ý kiến chuyên gia. Hội thảo “Đề án phát triển thị trường lao động Việt Nam” do Viện Khoa học – Lao động – Xã hội – Bộ Lao động – TBXH tổ chức. Hội thảo “Hoạt động phân tích và dự báo nguồn nhân lực thành phố Hồ Chí Minh” của Cục việc làm – Bộ Lao động – TBXH và đề tài nghiên cứu và xây dựng tham luận “Về tạo nguồn nhân lực cho việc phát triển khu kinh tế Đông Nam Quảng Trị” theo đề nghị hỗ trợ tư vấn của Tỉnh Quảng Trị (Sở Khoa học và Công nghệ) và các chương trình tư vấn thị trường lao động và nhu cầu việc làm cho sinh viên các Trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp trên địa bàn thành phố.


   2.    Công tác Tổ chức – Hành chính – Kế toán và công tác khác


      2.1.    Xây dựng kế hoạch định biên nhân sự năm 2010 và Sở đã chấp thuận tăng biên chế của Trung tâm từ 30 lên 34 người.


         -    Tổng số nhân sự của Trung tâm hiện nay là 32 cán bộ - viên chức:


    Đã được Ủy ban nhân dân thành công nhận kết quả xét tuyển viên chức năm 2009: 15 người và được Sở nội vụ xét tuyển năm 2010 : 06 người


    Trong đó:                                          

                                                                                                         
            +    Đại học:     12 người


            +    Cao đẳng: 09 người


            +    Trung cấp: 06 người


            +    Sơ cấp (Bảo vệ, phục vụ): 05 người


         -    Đảm bảo thực hiện quy trình tuyển dụng, đào tạo, xét nâng lương theo quy định.


        -    Báo cáo tình hình và kết quả hoạt động của Trung tâm từ ngày thành lập đến tháng 8 năm 2010, theo yêu cầu của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh về triển khai thực hiện “Chương trình hành động số 38/CTrHĐ-TU ngày 08/7/2008 của Thành ủy thành phố Hồ Chí Minh”.


      2.2.    Công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trình độ lý luận chính trị cho cán bộ - viên chức năm 2010 đạt kết quả sau:


         -    Bồi dưỡng nghiệp vụ dự báo, thị trường lao động cho 22 cán bộ - viên chức nghiệp vụ; 19 viên chức học nghiệp vụ công đoàn năm 2010; 07 viên chức học kỹ năng giao tiếp; 02 viên chức học nghiệp vụ văn thư lưu trữ, 19 viên chức học các chương trình nghiệp vụ khác (nghiệp vụ kế toán trưởng, quản lý tài sản, công tác tổ chức, pháp chế, bình đẳng giới, nghiệp vụ công đoàn, văn hóa giao tiếp …).


         -    Học tập nâng cao trình độ chính trị - chuyên môn: hiện đang học cao học: 01 người; Cao cấp lý luận chính trị: 01 người; trung cấp lý luận chính trị: 03 người; cao đẳng liên thông đại học: 05 người; bằng hai đại học: 02 người; học đại học và trung cấp liên thông đại học: 07 người; trung cấp: 01 người;


         -    Tham dự tập huấn công tác tổ chức cán bộ, thanh tra, pháp chế, bình đẳng giới năm 2010 và Hội nghị sơ kết tình hình thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính theo Nghị định 43/2006/NĐ - CP ngày 25 tháng 4 năm 2006 của Chính phủ do Sở tổ chức.


      2.3.    Đã được Ủy ban nhân dân thành phố ban hành Quyết định số 3725/QĐ-UBND ngày 23/8/2010 về giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính giai đoạn 2010 – 2012 đồi với đơn vị sự nghiệp công lập cho Trung tâm.    


      2.4.    Đối chiếu tình hình sử dụng kinh phí ngân sách tại kho bạc định kỳ. Thực hiện thanh quyết toán các khoản chi như trả lương cán bộ, viên chức, các khoản bảo hiểm, điện, nước, sửa chữa, dịch vụ webhosting …Kiểm kê, quản lý tài sản đúng quy định. Báo cáo thực hiện và nhu cầu mua sắm tài sản trong năm 2009 và năm 2010. Đăng ký mã số thuế của Trung tâm và của cán bộ, viên chức.


      2.5.    Hoàn thành sửa chữa mái nhà, khu vực làm việc 490m2, xây dựng 01 hội trường và nơi sinh hoạt văn hóa - thể dục thể thao cho cán bộ, viên chức. Sửa chữa, nâng cấp 10 bộ máy vi tính nhằm trang bị phương tiện làm việc cho viên chức.


      2.6.    Tổ chức cho cán bộ - viên chức (Đảng viên, công đoàn viên, đoàn viên thanh niên) đóng góp các văn kiện: Đại hội XI của Đảng, Đại hội IX của Đảng bộ thành phố, Đại hội VI của Đảng bộ Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.


      2.7.    Ban hành các quy chế thực hiện dân chủ cơ sở, thực hành tiết kiệm, bình bầu cá nhân, tập thể A, B, C hàng tháng.


      2.8.    Tổ chức thành công hội nghị cán bộ - viên chức năm 2010, hội nghị điển hình tiên tiến năm 2010; Triển khai thực hiện tháng lao động giỏi năm 2010 (01 cá nhân được liên đoàn lao động thành phố khen, 04 cá nhân được công đoàn sở khen);


      2.9.    Phối hợp công tác tổ chức Đại hội Chi bộ, Đại hội Công đoàn, Đại hội Đoàn thanh niên nhiệm kỳ I của Trung tâm;


Thực hiện tốt các kế hoạch liên tịch với công đoàn, đoàn thanh niên: Tuyên truyền  phổ biến pháp luật, thực hiện nếp sống văn minh đô thị, kế hoạch phát động cán bộ, viên chức thi đua lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng các cấp và các ngày lễ trong lớn năm được cán bộ viên chức tham gia tích cực (Có tổ chức sơ kết, tổng kết).


II.    CHƯƠNG TRÌNH KẾ HOẠCH CÔNG TÁC QUÝ IV NĂM 2010


   1.    Công tác Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin giao dịch thị trường lao động.


      1.1.     Tổng hợp năng lực đào tạo nghề trên địa bàn thành phố. Nghiên cứu phương thức so sánh năng lực đào tạo và năng lực thị trường lao động (Cung - Cầu). Hội thảo nội bộ góp ý các bản báo cáo chuyên đề nhận định về các ngành nghề chủ lực trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh.     


      1.2. Báo cáo phân tích các chuyên đề dự báo nhu cầu nhân lực theo cơ cấu ngành nghề, trình độ đào tạo, thành phần kinh tế, khu vực kinh tế chủ yếu tập trung dự báo về ngành kinh tế chủ lực của thành phố như: công nghệ thông tin, chế biến tinh lương thực thực phẩm, hóa-hóa chất, điện tử viễn thông, cơ khí và xây dựng – kiến trúc theo từng quý trong năm.


      1.3.        Báo cáo nhận định tổng quan thị trường lao động quý IV năm 2010, dự báo nhu cầu nhân lực năm 2011 và 2011-2015.


      1.4.    Tiếp tục Tham gia hoạt động Tổ giúp việc Ban chỉ đạo và giám sát viên công tác thu thập và xử lý thông tin cung, cầu lao động trên địa bàn thành phố giai đoạn 2010 – 2015. Tổ chức hệ thống thu thập, xử lý thông tin cơ sở dữ liệu về thông tin thị trường lao động.


      1.5.    Thống kê, lập danh bạ ngành nghề và chỉ tiêu tuyển sinh đào tạo thuộc các Trường đại học, cao đẳng, trung cấp, dạy nghề trên địa bàn thành phố.


      1.6.    Đề nghị Sở cho phép khai thác thông tin điều tra Cầu lao động tại các doanh nghiệp để tổng hợp, tạo dữ liệu, phân tích, dự báo nhân lực năm 2011, giai đoạn 2011 - 2015.


      1.7.    Phối hợp với Phòng Dạy nghề Sở và Trường Cao đẳng nghề thành phố tổ chức khảo sát nhu cầu học nghề của lao động khu vực nông thôn; nghiên cứu đề tài kết nối đào tạo với doanh nghiệp.


    1.8.    Ứng dụng nghiệp vụ lưu trữ cơ sở dữ liệu theo phương pháp thống kê truyền thống và công nghệ điện tử. Thiết lập cơ cấu lưu trữ, truy xuất, phân tích dữ liệu nhân lực. Phát triển website “www.dubaonhanluchcm.gov.vn” phục vụ nhu cầu thông tin thị trường lao động về chiến lược nhân lực của thành phố.


      1.9.    Tham gia sàn giao dịch việc làm, ngày hội việc làm:


         -    Ngày hội việc làm Trường Đại học Quốc gia: tháng 10/2010.


         -    Sàn giao dịch việc làm Thanh niên: tháng 9/2010.


        -    Tư vấn thị trường lao động cho sinh viên, học sinh mới tựu trường năm 2010 tại các trường. Tham gia chương trình tư vấn thị trường lao động và nhu cầu việc làm cho sinh viên các trường Đại học, Cao đẳng trên địa bàn thành phố.


   2.    Công tác Tổ chức – Hành chính – Kế toán và công tác khác


      2.1    Báo cáo tổ chức nhân sự năm 2010. Xây dựng kế hoạch định biên nhân sự năm 2011.


      2.2    Báo cáo và kiến nghị với Bộ, Sở và các ngành chức năng để hoàn thiện tổ chức, nhiệm vụ và chính sách chế độ choTrung tâm.


      2.3    Lập kế hoạch dự toán tài chính năm 2011, báo cáo tài chính quý III năm 2010 và các chế độ thanh quyết toán tài chính theo quy định.


      2.4        Hoàn tất việc sửa chữa nâng nền sân bên trong, tráng sân trước, chống dột mái nhà khu vực phía sau để bố trí phòng làm việc. Mua sắm tài sản, thiết bị theo kế hoạch năm 2010.


      2.5    Tổng kết chủ đề “Thực hiện nếp sống văn minh – cảnh quan đô thị” và “Công Sở sạch đẹp”.


      2.6    Thực hiện công tác đánh giá cán bộ, viên chức; thi đua khen thưởng năm 2010.


      2.7    Báo cáo kết quả hoạt động Trung tâm năm 2010. Xây dựng chương trình công tác năm 2011. Tổ chức sơ kết, tổng kết hoạt động (kể cả hoạt động 02 đoàn thể).


      2.8    Sơ kết báo cáo 04 năm “cuộc vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh và triển khai kế hoạch.


      2.9    Phối hợp cùng 02 đoàn thể chăm lo     Tân Mẹo 2011 cho cán bộ, viên chức Trung tâm theo chỉ đạo của Sở./.
 

Nơi nhận:    
- Ban Giám đốc Sở, thường trực Đảng Ủy Sở;    
- Văn phòng Sở, các phòng thuộc Sở;    
- Công đoàn Sở, Đoàn Thanh niên Sở;    
- Hội dạy nghề thành phố;    
- Ban Giám đốc, các phòng thuộc Trung tâm;    Trương Lê Mỹ Ngọc
- Lưu.
GIÁM ĐỐC





Trương Lê Mỹ Ngọc

TỔNG LƯỢT TRUY CẬP: 000000024723963

TRUY CẬP HÔM NAY: 8671

ĐANG ONLINE: 35