THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÁNG 05 NĂM 2018 VÀ NHU CẦU NHÂN LỰC THÁNG 06 NĂM 2018 TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH


SỞ LAO ĐỘNG
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
TRUNG TÂM DỰ BÁO NHU CẦU
NHÂN LỰC VÀ THÔNG TIN
THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TP.HCM

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

 

 

Số: 172/BC-TTDBNL Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 29 tháng 05 năm 2018

 

BÁO CÁO THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÁNG 05 NĂM 2018

VÀ NHU CẦU NHÂN LỰC THÁNG 06 NĂM 2018

 TẠI TP. HỒ CHÍ MINH

 

I. PHÂN TÍCH THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÁNG 5 NĂM 2018

 

Trong tháng 5 năm 2018, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh thực hiện khảo sát 2.632 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng 10.659 chỗ làm việc, 20.626 người có nhu cầu tìm việc. Tổng hợp, phân tích như sau:

 

 1. Nhu cầu nhân lực

 

- Nhu cầu nhân lực trong tháng 5 năm 2018 tăng 5,98% so với tháng 4, tập trung ở các nhóm ngành:

 

- Kinh doanh - Bán hàng (24,27%): Đây là nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng cao nhất, ở những vị trí như: Nhân viên bán hàng, bán hàng siêu thị, nhân viên kinh doanh, trưởng nhóm bán hàng, giám sát bán hàng, Sales Admin.

 

- Dịch vụ - Phục vụ (12,68%):  Những vị trí như: Nhân viên tạp vụ, vệ sinh công nghiệp, phụ bếp ăn, nhân viên vệ sinh khu căn hộ, nhân viên bảo vệ, nhân viên giao nhận hàng hóa, nhân viên soát vé.

 

- Kinh doanh tài sản - Bất động sản (7,84%): Chủ yếu là nhân viên kinh doanh bất động sản, nhân viên môi giới bất động sản.

 

- Dệt may - Giày da (6,25%): Tuyển dụng chủ yếu là công nhân may, nhân viên may mẫu, công nhân cắt vải, công nhân vận hành máy may, thiết kế mẫu, rập, nhân viên kcs.

 

- Dịch vụ thông tin tư vấn - Chăm sóc khách hàng (4,63%): Nhân viên chăm sóc khách hàng, nhân viên trực tổng đài, chuyên viên tư vấn khách hàng, nhân viên chăm sóc quầy hàng.

       

- Vận tải - Kho bãi - Xuất nhập khẩu (4,46%):Chủ yếu ở vị trí tài xế xe các loại, nhân viên chứng từ xuất nhập khẩu, nhân viên kho bãi, quản lý kho hàng, quản lý điều hành xe.

 

- Kế toán - Kiểm toán (4,21%): Tập trung ở những vị trí như: Kế toán trưởng, kế toán tổng hợp, kế toán thuế, nhân viên kiểm toán nội bộ, kế toán kho.

 

- Công nghệ thông tin (4,21%): Tập trung ở những vị trí như: Nhân viên IT, Lập trình viên, nhân viên hỗ trợ kỹ thuật, Thiết kế và quản trị website, nhân viên kỹ thuật thiết bị mạng.

 

- Dịch vụ du lịch - Nhà hàng - Khách sạn (4,14%): Tập trung ở những vị trí như: Quản lý chuỗi nhà hàng khách sạn, nhân viên buồng, nhân viên phòng, đầu bếp Á, đầu bếp Âu, quản lý điều hành tour, hướng dẫn viên du lịch.

 

Biểu 1: Nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng cao trong tháng 5 năm 2018

    

Nhu cầu tuyển dụng lao động trong tháng 5 có cơ cấu trình độ như sau:

 

Trình độ Đại học trở lên chiếm 17,42% tập trung ở các nhóm ngành như: Nhân viên kinh doanh - Bán hàng, Công nghệ thông tin, Kế toán - Kiểm toán, Kinh doanh tài sản - Bất động sản,…Cao đẳng chiếm 15,10%, Trung cấp chiếm 26,54%, Sơ cấp nghề và CNKT lành nghề chiếm 10,66% tập trung ở nhóm ngành Dệt may - Giày da, Dịch vụ - Phục vụ…, Lao động chưa qua đào tạo chiếm 30,28%.

 

Biểu 2: Chỉ số nhu cầu tuyển dụng theo cơ cấu trình độ tháng 5/2018 so tháng 4/2018

 

Về kinh nghiệm: Nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm 1 năm chiếm 44,01% làm việc tập trung ở các vị trí như nhân viên tư vấn chăm sóc khách hàng, nhân viên lái xe, nhân viên kinh doanh tài sản, kinh doanh bất động sản, nhân viên kế toán - kiểm toán; không yêu cầu kinh nghiệm chiếm 40,63% làm việc chủ yếu ở nhóm ngành Kinh doanh - Bán hàng, dịch vụ, phục vụ, giao nhận hàng hóa, đóng gói sản phẩm, Kinh doanh tài sản - Bất động sản; yêu cầu kinh nghiệm từ 2 đến 5 năm chiếm 13,38% làm việc tập trung nhiều ở nhóm ngành Kế toán - Kiểm toán, Kinh doanh - Bán hàng, Dịch vụ thông tin tư vấn - Chăm sóc khách hàng, Y dược - Chăm sóc sức khỏe, Công nghệ thông tin, Vận tải - Kho bãi - Xuất nhập khẩu, Kiến trúc - Xây dựng; yêu cầu kinh nghiệm trên 5 năm chiếm 1,98% làm việc chủ yếu ở nhóm ngành Quản lý điều hành như: Giám đốc, Phó Giám đốc chi nhánh, Giám đốc kinh doanh, Giám đốc kỹ thuật, Giám đốc phân xưởng sản xuất, Giám đốc tài chính, Giám đốc điều hành chung, ngoài ra tập trung ở ngành Cơ khí - Tự động hóa cho vị trí kỹ sư cơ khí, kỹ sư tự động hóa, nhân viên kỹ thuật…

 

Biểu 3: Chỉ số nhu cầu tuyển dụng tháng 5/2018 theo kinh nghiệm

  

Về mức lương: Người  lao động và nhà tuyển dụng thỏa thuận mức lương khi ứng tuyển chiếm 42,41%, mức lương từ 5 - 8 triệu chiếm 31,02%, mức lương từ 8 - 10 triệu chiếm 11,57%, mức lương từ 10 - 15 triệu chiếm 6,14%, mức lương từ 3 - 5 triệu chiếm 4,77%, mức lương dưới 3 triệu chiếm 0,38%. Mức lương trên 15 triệu chiếm 3,71%, mức lương cao này tập trung ở một số ngành nghề như: Kinh doanh tài sản - Bất động sản, Cơ khí - Tự động hóa, Dịch vụ thông tin tư vấn - Chăm sóc khách hàng, Công nghệ thông tin,….

 

Biểu 4: Chỉ số nhu cầu tuyển dụng tháng 5/2018 theo mức lương

      

 2. Nhu cầu tìm việc làm

 

Nhu cầu tìm việc tháng 5 có sự dịch chuyển lao động ngoại tỉnh vào thành phố, ứng viên đăng tuyển theo nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu phát triển của doanh nghiệp, tập trung nhiều ở các nhóm ngành: Kế toán - Kiểm toán (16,33%) là nhóm ngành có số người tìm việc cao nhất, Nhân viên kinh doanh - Bán hàng (11,19%), Hành chính văn phòng (10,74%), Vận tải - Kho bãi - Xuất nhập khẩu (8,15%), Kiến trúc - Kỹ thuật công trình xây dựng (7,24%), Nhân sự (5,32%), Công nghệ thông tin (4,37%), Marketing - Quan hệ công chúng (3,95%).

 

Biểu 5: Chỉ số nhóm ngành có số người tìm việc cao tháng 5 so tháng 4 năm 2018

       

Về trình độ lao động: Số người tìm việc có trình độ Đại học trở lên chiếm 69,57%, Cao đẳng chiếm 13,99%, Trung cấp chiếm 6,30%, Sơ cấp nghề và CNKT lành nghề chiếm 6,61%, Lao động chưa qua đào tạo chiếm 3,53%.

 

Biểu 6: Cơ cấu người tìm việc theo trình độ CMKT tháng 5 năm 2018

 

Về kinh nghiệm làm việc của người lao động: Ứng viên tìm việc có kinh nghiệm từ 2 đến 5 năm chiếm 41,12%, có kinh nghiệm 1 năm chiếm 25,54%, có kinh nghiệm trên 5 năm làm việc chiếm 24,88%, chưa có kinh nghiệm làm việc chiếm 8,46%.

 

Về mức lương theo yêu cầu của người tìm việc: Người lao động yêu cầu doanh nghiệp tuyển dụng với mức lương thỏa thuận chiếm 28,91%, mức lương từ 5 - 8 triệu chiếm 25,28%, mức lương từ 8 - 10 triệu chiếm 20,81%, mức lương từ 10 - 15 triệu chiếm 13,59%, mức lương trên 15 triệu chiếm 6,29%, mức lương từ 3 - 5 triệu chiếm 4,32%, mức lương dưới 3 triệu chiếm 0,81%.

 

II. NHU CẦU NHÂN LỰC THÁNG 6 NĂM 2018

 

 1. Nhu cầu nhân lực:

 

Nhu cầu nhân lực tháng 6 năm 2018 trên địa bàn thành phố cần khoảng 27.000 chỗ làm việc, tập trung ở các nhóm ngành nghề sau: Nhân viên kinh doanh - Bán hàng (19,84%), Dịch vụ - Phục vụ (14,67%), Dệt may - Giày da (8,43%), Vận tải - Kho bãi - Xuất nhập khẩu (7,66%), Dịch vụ thông tin tư vấn - Chăm sóc khách hàng (5,12%), Công nghệ thông tin (4,59%), Kinh doanh tài sản - Bất động sản (4,23%), Ngành nghề khác (4,10%), Kế toán - Kiểm toán (3,96%), Dịch vụ du lịch - Nhà hàng - Khách sạn (3,37%), Cơ khí - Tự động hóa (2,92%), Hành chính văn phòng (2,00%).

 

Biểu 7: Dự báo nhu cầu nhân lực tháng 6 năm 2018

 

Theo cơ cấu trình độ, xu hướng nhu cầu nhân lực có trình độ Đại học trở lên chiếm 30,11%, Cao đẳng chiếm 15,72%, Trung cấp chiếm 19,76%, Sơ cấp nghề và CNKT lành nghề chiếm 20,11%, Lao động chưa qua đào tạo chiếm 30,11%.

 

2. Nhận định chung:

 

Tình hình kinh tế xã hội thành phố ổn định và phát triển, tập trung tăng trưởng kinh tế và đảm bảo môi trường đầu tư kinh doanh thuận lợi, khuyến khích đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp, tạo điều kiện cho doanh nghiệp tăng số lượng đăng ký thành lập mới, mở rộng quy mô sản xuất.

 

Thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh phát triển ổn định với yêu cầu tăng cường nhanh nguồn nhân lực có trình độ cao, có kiến thức kỹ năng về khoa học, công nghệ, quản lý, sản xuất, kinh doanh, cùng với sự phát triển của thành phố về lĩnh vực công nghệ và khoa học kỹ thuật, nhu cầu nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn công nghệ thông tin và có kinh nghiệm làm việc ở môi trường quốc tế là một lợi thế được các doanh nghiệp chú trọng tuyển dụng./.

 

Nơi nhận:                                                       

- Đ/c Nguyễn Văn Lâm – Phó Giám đốc Sở;

- Phòng Việc làm – An toàn Lao động;

- Phòng Giáo dục Nghề nghiệp;

- Phòng Lao động - Tiền lương – Bảo hiểm Xã hội;

- Văn phòng Sở;

- Phòng Văn xã – Văn phòng UBND TP.HCM;

- Ban Giám đốc và các phòng thuộc Trung tâm;

- Lưu./.

GIÁM ĐỐC

 

 

 

 

 

Trần Thị Anh Đào

 

TỔNG LƯỢT TRUY CẬP: 000000012321001

TRUY CẬP HÔM NAY: 437

ĐANG ONLINE: 10