TPHCM: Thị thường lao động đầu năm 2018 sẽ khởi sắc


Chiều 31/12, Trung tâm Dự báo Nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM (Falmi) đã có báo cáo “Tổng quan nhu cầu nhân lực cuối năm 2017 và 2018 tại TP.HCM”. Theo đó, thị trường lao động đầu năm 2018 được cho là khá khởi sắc…

 

Theo ông Trần Anh Tuấn- Phó Giám đốc Falmi, nhu cầu tuyển dụng lao động của DN sẽ tăng cao vào dịp cuối năm 2017. Trong đó: Lao động thời vụ, việc làm bán thời gian cần cho cuối năm và Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018 tại TP.HCM là trên 35.000 người, tăng 20% so với cùng kỳ.

 

 

Những ngành nghề thu hút nhân lực nhiều nhất trong dịp cuối năm như: Nhân viên kinh doanh- bán hàng (23,37%), dịch vụ- phục vụ (17,77%), vận tải- kho bãi- xuất nhập khẩu (6,83%)… Theo cơ cấu trình độ, xu hướng nhu cầu nhân lực có trình độ đại học trở lên chiếm 15,94%, cao đẳng chiếm 15,32%, trung cấp chiếm 22,63%, sơ cấp nghề và công nhân kỹ thuật không bằng chiếm 21,54%, lao động chưa qua đào tạo chiếm 24,57%.

 

Nhu cầu lao động thời vụ, bán thời gian tập trung ở các ngành chế biến thực phẩm, nông sản hải sản, các công việc thuộc ngành thiết kế- truyền thông đa phương tiện, thiết kế đồ họa, mỹ thuật ứng dụng, quảng cáo, dịch vụ kinh doanh- giao hàng nhanh, bán hàng online tăng mạnh. Bên cạnh đó, là các nhóm ngành về dịch vụ phục vụ nhà hàng- khách sạn, ăn uống, chăm sóc khách hàng, tiếp thị, lái xe, tổ chức sự kiện, các dịch vụ du lịch, nhân viên vệ sinh, bảo vệ, xây dựng- sửa chữa nhà, trang trí nội thất, vệ sinh công nghiệp, giúp việc gia đình, công nghệ dưỡng sinh (SPA), chăm sóc người già, người bệnh...

 

Nhận định về tình hình thị trường lao động sau Tết Nguyên đán, ông Tuấn cho rằng, những năm gần đây, nhìn chung NLĐ có nhu cầu ổn định công việc, không muốn thay đổi công việc. Đồng thời, các DN đã ý thức giữ nhân sự bằng lợi ích hài hòa, có lợi cho đôi bên. Các giải pháp căn cơ mà DN thực hiện như bảo đảm công việc ổn định, lương và phúc lợi được cải thiện, chính sách chăm lo Tết khá chu đáo... Điều kiện tiên quyết để ổn định NLĐ, đó là chính sách việc làm ổn định, tiếp theo là cơ hội phát triển nghề nghiệp.

 

Đồng thời, do nhu cầu tuyển dụng lao động cho những vị trí việc làm mới gia tăng, đã thu hút nhiều nhân lực từ nhóm sinh viên, học sinh các trường đại học, cao đẳng, trung cấp. Bên cạnh đó, là những NLĐ chưa tìm được việc làm ổn định trong năm 2017 tại địa bàn thành phố và các tỉnh, thành khác.

 

Vì vậy, theo ông Tuấn, có thể khẳng định thời điểm sau Tết Nguyên đán 2018, tình trạng thiếu hụt lao động sẽ không lớn, bình quân từ 3% đến dưới 5%. Về thị trường lao động năm 2018, Flami dự báo toàn TP.HCM có nhu cầu khoảng 300.000 chỗ làm việc, tăng bình quân 5% so với năm 2017. Trong đó, có 130.000 chỗ làm việc mới, tăng 4% so với năm 2017. Cụ thể: Quý I dự kiến tăng khoảng 72.000 chỗ làm việc mới; quý II khoảng 80.000; quý III khoảng 78.000 và quý IV khoảng 70.000. Còn theo cơ cấu trình độ đại học trở lên khoảng 20%; cao đẳng 17%, trung cấp và công nhân kỹ thuật lành nghề 32%; sơ cấp nghề 10%; lao động chưa qua đào tạo khoảng 21%.

 

Phạm Thọ

 

Nguồn: http://baobaohiemxahoi.vn

TỔNG LƯỢT TRUY CẬP: 000000012511206

TRUY CẬP HÔM NAY: 3706

ĐANG ONLINE: 11