(NLĐO)- Ngày 1-7, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP HCM cho biết 6 tháng cuối năm 2017, TP HCM cần khoảng 139.000 lao động, chủ yếu là nhân lực chất lượng cao.

Đây là kết quả khảo sát về nhu cầu tuyển dụng lao động của trung tâm tại 5.200 doanh nghiệp (DN). Cụ thể, nhu cầu tuyển dụng trong quý III khoảng 71.000 lao động và quý IV khoảng 68.000 lao động. Theo cơ cấu, nhu cầu nhân lực có trình độ cao đẳng, đại học trở lên chiếm gần 38%, trung cấp chiếm gần 14%, sơ cấp nghề và công nhân kỹ thuật lành nghề trên 21%, lao động chưa qua đào tạo khoảng 27%.

 

 

 

Do nhu cầu mở rộng sản xuất, nhiều doanh nghiệp da giày có nhu cầu tuyền dụng lao động

 

Theo ông Trần Anh Tuấn, Phó giám đốc Trung tâm, nhu cầu tuyển dụng của các DN trong 6 tháng cuối năm 2017 tăng 10% so với 6 tháng đầu năm 2017. Nguyên nhân là do tình hình kinh tế TP HCM tiếp tục ổn định và tăng trưởng sản xuất kinh doanh, nhiều DN mới được thành lập, tạo động lực cho thị trường lao động thành phố tiếp tục phát triển. Thị trường lao động có sự gia tăng theo xu hướng nhân lực chất lượng cao, có tay nghề. Trong đó, một số ngành nghề tập trung thu hút lao động như: Marketing - kinh doanh - bán hàng, cơ khí, kiến trúc - kỹ thuật công trình xây dựng, công nghệ thông tin, dệt may - giày da, quản lý nhân sự, kế toán kiểm toán, điện - điện tử - điện lạnh - điện công nghiệp…

 

Nhu cầu tuyền dụng lao động ở các doanh nghiệp may tăng cao vào cuối năm

 

Trong quý IV/2017, do dồn sức hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh, dịp lễ -Tết, đồng thời chuẩn bị cho năm 2018, các DN tuyển dụng lao động cho công việc ổn định và việc làm thời vụ - bán thời gian, tập trung ở các nhóm ngành nghề như, dệt - may - giày da, công nghệ thực phẩm, công nghệ thông tin, xây dựng, du lịch, nhân viên chăm sóc khách hàng, bảo hiểm…