TP.HCM: Mức độ thiếu hụt lao động sau tết dưới 3%


Theo ông Trần Anh Tuấn, Phó giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM, do các doanh nghiệp trên địa bàn thực hiện chính sách lương, thưởng và phúc lợi tốt nên mức độ thiếu hụt lao động sau tết không cao dưới 3%, mức độ dịch chuyển lao động cũng ở mức 15%.

 

Qua khảo sát của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM với 1.775 doanh nghiệp tại Thành phố cho thấy, thị trường lao động thành phố trước và sau Tết Nguyên Đán năm 2017 ổn định và phát triển.

 

TP.HCM: Mức độ thiếu hụt lao động sau tết dưới 3% - Ảnh 1

 

 Nhu cầu tuyển dụng sẽ tập trung vào các nhóm ngành như: ngành Dệt may – Giày da chiếm 6,09%; trong đó nhu cầu tuyển dụng lao động có tay nghề chiếm 82,32% tổng số nhu cầu tuyển dụng. Riêng các nhóm ngành Dệt may – Giày da (6,09%), Chế biến lương thực thực phẩm (0,32%) đã có sự tăng cường nhân sự đảm bảo sự ổn định lực lượng lao động sau Tết thông qua các chính sách phúc lợi cuối năm nên việc tuyển dụng lao động phổ thông không phổ biến và tuyển dụng vẫn theo xu hướng nhân lực có tay nghề và kỹ năng.

 

Ở nhóm Dịch vụ du lịch – Nhà hàng – Khách sạn chiếm 5,85%: nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm 49,03% tổng số nhu cầu tuyển dụng. Nhu cầu tuyển dụng ở các vị trí như nhân viên lễ tân, pha chế nhân viên phục vụ tiệc cưới, phụ bếp, phục vụ quầy bar, nhân viên pha chế, kiểm soát vé, nhân viên lễ tân, phục vụ tiệc, pha chế, phụ bếp, nhân viên phục vụ buồng, nhân viên tư vấn tour du lịch, hướng dẫn viên du lịch … chủ yếu là lao động phổ thông, công việc mang tính chất thời vụ.

 

Nhóm Vận tải – Kho Bãi – Xuất nhập khẩu (6,87%): nhu cầu tuyển dụng nhân lực phục vụ cho nhu cầu chuyên chở - tiêu thụ hàng hóa cuối năm. Một số vị trí tuyển dụng thường xuyên trong tháng 01/2017: Quản lý kho, nhân viên giao nhận hàng hóa - thu mua, giám sát kho và điều vận, nhân viên chứng từ vận tải, nhân viên xử lý đơn hàng… Một số vị trí tuyển dụng mang tính chất thời vụ như: nhân viên giữ kho, nhân viên bốc xếp, nhân viên phụ kho, nhân viên vận chuyển,…

 

Nhóm Dịch vụ phục vụ chiếm 20,46 %. Trong đó, 92,93% nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông ở các vị trí như: nhân viên vệ sinh, giúp việc theo giờ, nhân viên giặt ủi, nhân viên soát vé, bảo vệ, nhân viên đóng gói hàng hóa, Dịch vụ trông nhà dịp Tết; Dịch vụ chăm sóc cây cảnh;… Đặc biệt các lĩnh vực ngành nghề dịch vụ, phục vụ luôn cần bổ sung nguồn lao động cho các công việc lao động giản đơn, ngắn hạn nhằm phục vụ các hoạt động sản xuất kinh doanh cuối năm và chuẩn bị Tết 2017. Do nhu cầu tiêu dùng tăng mạnh vào mỗi dịp cuối năm khiến các nhà máy, doanh nghiệp thường phải đẩy nhanh tiến độ sản xuất để đảm bảo được chỉ tiêu sản lượng đặt ra. Chính vì vậy, rất nhiều các công ty và khu công nghiệp đã lựa chọn giải pháp tuyển thêm các lao động tạm thời để phục vụ cho nhu cầu sản xuất kinh doanh.

 

LÊ HOÀNG

Nguồn: http://baodansinh.vn

TỔNG LƯỢT TRUY CẬP: 000000011480766

TRUY CẬP HÔM NAY: 878

ĐANG ONLINE: 35