TP. Hồ Chí Minh cần tuyển 25.000 lao động trong tháng 8(08/08/2016)

(BNEWS.VN) - Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh cho biết, xu hướng các doanh nghiệp cần tuyển dụng lao động có chuyên môn kỹ thuật và kinh nghiệm làm việc.

TP. Hồ Chí Minh cần tuyển 25.000 lao động trong tháng 8. Ảnh: An Hiếu/TTXVN

Qua khảo sát thông tin thị trường lao động, Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh dự báo trong tháng 8/2016, thị trường lao động trên địa bàn thành phố cần tuyển 25.000 lao động.

Ông Trần Anh Tuấn - Phó Giám đốc Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, xu hướng chung của các doanh nghiệp là cần tuyển dụng  lao động có chuyên môn kỹ thuật và kinh nghiệm làm việc.

Cụ thể, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm 30% với các vị trí việc làm ở nhóm ngành dịch vụ giản đơn và thu nhập hạn chế, tập trung chủ yếu ở các vị trí như bảo vệ, giúp việc nhà, các vị trí nhân viên bán hàng – giao hàng, các vị lễ tân – phục vụ nhà hàng…; lao động có trình độ sơ cấp nghề, công nhân kỹ thuật, trung cấp chiếm 40%, tập trung ở các nhóm ngành như nhựa – bao bì, dệt may – giày da, mộc – mỹ nghệ - tiểu thủ công nghiệp, điện – điện lạnh – điện công nghiệp, dịch vụ thông tin tư vấn chăm sóc khách hàng…

Nhu cầu lao động ở trình độ từ cao đẳng trở lên chiếm 30% tập trung ở các nhóm ngành công nghệ thông tin, cơ khí – tự động hóa, kiến trúc – kỹ thuật công trình xây dựng, kinh doanh – bán hàng, marketing – quan hệ công chúng, giáo dục đào tạo, quản lý điều hành, vận tải – kho bãi – xuất nhập khẩu, kinh doanh tài sản – bất động sản…

Báo cáo phân tích thị trường lao động tại thành phố trong tháng 7 cho thấy, thị trường lao động có sự biến động nhu cầu tuyển dụng theo hướng cần lao động có kinh nghiệm – trình độ chuyên môn.

Ở hầu hết các nhóm ngành nghề nhu cầu lao động phổ thông chỉ chiếm tỷ lệ nhỏ, còn lại là nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ, lao động qua đào tạo, đặc biệt nhu cầu tuyển lao động lành nghề, có kinh nghiệm của các doanh nghiệp chiếm tỷ lệ cao. Mặt khác, trong tổng số lao động có nhu cầu tìm việc thì lao động ở độ đại học chiếm tỷ lệ lớn với 46,75%./.

Thu Hoài/TTXVN