TP.Hồ Chí Minh: Sẽ có khoảng 135.000 chỗ làm mới trong 6 tháng cuối năm (29/07/2016)

Trong 6 tháng đầu năm 2016, Trung tâm Dự báo Nhu cầu Nhân lực và Thông tin Thị trường Lao động Thành phố đã thực hiện khảo sát trực tiếp từ các kênh thông tin tuyển dụng và thông tin – nhu cầu tìm việc của người lao động với tổng số 10.759 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng với 92.732 chỗ làm việc – 39.929 người lao động có nhu cầu tìm việc.

Nhu cầu tuyển dụng 6 tháng đầu năm tăng 2,53% so cùng kỳ

Tình hình kinh tế - xã hội thành phố 06 tháng đầu năm 2016 tiếp tục tăng trưởng ổn định, tổng sản phẩm nội địa trên địa bàn thành phố tăng 7,47%, các chỉ số phát triển kinh tế đều đạt được kết quả tích cực. Theo số liệu thống kê của Sở Kế hoạch đầu tư TP.Hồ Chí Minh tính đến thời điểm 15/6/2016 có 14.100 doanh nghiệp đăng ký thành lập mới (không tính doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài), tăng 26% với cùng kỳ năm 2015 về số lượng. Tính đến tháng 30/5/2016 xu hướng doanh nghiệp ngừng hoạt động có xu hướng giảm 32% so với cùng thời điểm năm 2015. thị trường lao động thành phố được sự tác động tích cực từ sự phát triển ổn định của nền kinh tế thành phố và cả nước.

Nhu cầu tuyển dụng 06 tháng đầu năm 2016 tại thành phố  chiếm 66,73% tổng nhu cầu tuyển dụng tăng 2,53% so với cùng kỳ năm 2015. Có sự gia tăng về nhu cầu tuyển dụng lao động đã qua đào tạo, kinh nghiệm, trình độ và tính chuyên nghiệp luôn là sự quan tâm của doanh nghiệp khi tuyển dụng nhân sự. Chủ yếu ở các nhóm ngành Cơ khí - Tự động hoá, Dệt may – Giày da, Nhựa – Bao bì, Quản lý kiểm định chất lượng, Kế toán – Kiểm toán, Marketing – Quan hệ công chúng,…

 Nhu cầu tìm việc tập trung ở các nhóm ngành như Kế toán - kiểm toán (18,04%); Hành chính văn phòng (8,30%); kinh doanh – Bán hàng (8,14%); Kiến trúc – Xây dựng (6,43%); Kho bãi - Vận tải - Xuất nhập khẩu (5,19%); Công nghệ thông tin (4,30%); Marketing – Quan hệ công chúng (4,22%); Cơ khí tự động – Tự động hoá (3,75%);…

Phân tích một số nhóm ngành nghề nổi bật về sự chênh lệch cung – cầu trong 6 tháng đầu năm 2016: Dệt may – Giày da chiếm 5,69% tổng nhu cầu tuyển dụng, tăng hơn 2 lần so với nhu cầu tuyển dụng cùng kỳ năm 2015, tập trung vào các vị trí như công nhân may, thợ kiểm vải, thợ may mẫu, thợ cắt rập.

công nghệ thông tin (6,10%) tăng 7,63% so với 06 tháng đầu năm 2015. Tập trung ở các vị trí: Nhân viên triển khai phần mềm hệ thống, Chuyên viên phân tích nghiệp vụ phần mềm và truyền thông (ITC BA), Lập trình viên (C#, Java, PHP…), Nhân viên quản trị hệ thống, Kiểm định phần mềm, Kỹ sư cầu nối.

Kinh doanh – Bán hàng: chiếm 22,28% tổng nhu cầu tuyển dụng, đây luôn là một trong những nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng cao. Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ Cao đẳng – Đại học – Trên đại học chiếm 28,80%; trình độ Trung cấp – CNKT – Sơ cấp nghề chiếm 45,42%, lao động chưa qua đào tạo chiếm 15,78%.

Cơ khí – Tự động hóa: chiếm 3,35% tổng nhu cầu tuyển dụng, tăng 65,81% so với cùng kỳ năm trước. Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ Trung cấp cao nhất chiếm 37,31% tổng nhu cầu tuyển dụng, Cao đẳng 18,57%, Đại học 14,60%, Sơ cấp nghề - CNKT chiếm 21,70% và chưa qua đào tạo chiếm 7,82%.

Dự báo 6 tháng cuối năm 2016

Căn cứ vào chỉ tiêu tăng trưởng của thành phố (GDP: 8%) năm 2016, căn cứ khảo sát nhu cầu tuyển dụng nhân lực của các doanh nghiệp và ứng dụng phương pháp dự báo phân tích; nhu cầu 6 tháng cuối năm 2016 toàn thành phố có 135.000 chỗ làm việc trống, trong đó có 35.000 nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ. Trong thời gian qua, các hoạt động khởi nghiệp trên địa bàn thành phố được chú trọng, cùng với sự phát triển năng động của kinh tế TP. Hồ Chí Minh nói riêng và cả nước nói chung, trong đó tập trung chủ yếu một số ngành, lĩnh vực kinh doanh nhiều tiềm năng như: buôn bán, bán lẻ, công nghiệp chế biến, chế tạo; xây dựng, bất động sản; khoa học, công nghệ; dịch vụ tư vấn, thiết kế, quảng cáo; vận tải kho bãi; dịch vụ lưu trú và ăn uống.

Nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ 6 tháng cuối năm 2016 có xu hướng tăng khoảng 15% - 20% so với cùng kỳ năm 2015, đặc biệt các lĩnh vực ngành nghề dịch vụ, phục vụ luôn cần bổ sung nguồn lao động cho các công việc lao động giản đơn, ngắn hạn.

Đặc điểm việc làm thời vụ tại TP Hồ Chí Minh trong quý III/2015 các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh có quy mô vừa và nhỏ thường xuyên có nhu cầu khoảng trên 15.000 công việc lao động thời vụ ngắn hạn, lao động bán thời gian, lao động làm việc tại nhà, làm việc trên mạng máy tính cho các hoạt động sản xuất kinh doanh và các hoạt động ngày Lễ Quốc Khánh 2/9 với đa dạng công việc thuộc nhiều ngành nghề. Là điều kiện thuận lợi để  sinh viên học sinh có nhu cầu làm thêm và tìm việc làm cho mùa nghỉ hè.

Ngọc Tánh/Lao động và Xã hội

Nguồn: http://baodansinh.vn​