(ĐCSVN) – Nhu cầu tuyển dụng lao động trong 6 tháng cuối năm 2016 trên địa bàn TP.Hồ Chí Minh ước khoảng 135.000 chỗ làm việc trống, trong đó có 35.000 lao động thời vụ.
(Ảnh:VL)
Đây là thông tin vừa được ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.Hồ Chí Minh cho biết chiều ngày 29/6.
Cụ thể, dự kiến quý III/2016, các đơn vị trên địa bàn Thành phố sẽ có nhu cầu tuyển dụng khoảng 70.000 lao động và quý IV khoảng 65.000 lao động.
Theo ông Tuấn, trong 6 tháng cuối năm 2016, thị trường lao động tiếp tục tăng nhanh và tiếp tục theo xu hướng đòi hỏi nhiều về chất lượng – kỹ năng làm việc. Thị trường lao động sẽ phát triển theo 4 ngành công nghiệp trọng yếu: cơ khí, điện tử - công nghệ thông tin, chế biến lương thực thực phẩm, hoá chất - nhựa cao su. Bên cạnh đó, thị trường lao động thời vụ cũng gia tăng mạnh. Trong 6 tháng cuối năm 2016 có xu hướng tăng khoảng 15% - 20% so với cùng kỳ năm 2015.
Ông Tuấn cũng cho biết thêm, nhu cầu tuyển dụng lao động trong 6 tháng đầu năm 2016 tại Thành phố tăng 2,53% so với cùng kỳ năm 2015. Trong quý II/2016, nguồn nhân lực Thành phố có sự gia tăng cạnh tranh giữa người lao động tìm việc có kinh nghiệm và lực lượng lao động là sinh viên mới tốt nghiệp từ các trường Đại học – Cao đẳng. Tuy nhiên, đánh giá chung thì các doanh nghiệp tuyển dụng vẫn chú trọng nhiều hơn tới các ứng viên đã qua đào tạo, có kinh nghiệm, trình độ và tính chuyên nghiệp. Nhu cầu tuyển dụng lao động qua đào tạo 6 tháng đầu năm 2016 chiếm 66,73% tổng nhu cầu tuyển dụng./.
