Thị trường lao động TP.HCM: 20.000 chỗ làm việc trống trong tháng 5 (03/05/2016)

Thị trường lao động TP.HCM trong 4 tháng đầu năm 2016 thể hiện rõ nét sự ổn định, có chuyển biến tích cực. Các doanh nghiệp đang từng bước mở rộng quy mô sản xuất kinh doanh và tuyển dụng lao động, tuy nhiên thật sự cân nhắc chặt chẽ cơ cấu lao động để tuyển dụng hợp lý chú trọng về chất lượng lao động đã qua đào tạo nghề và nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ đại học

Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP. HCM phân tích,  một số ngành nghề cần thu hút nhiều lao động tại thành phố như:

+ Cơ khí – Tự động hóa: chiếm 4,18% tổng nhu cầu nhân lực.  Nhu cầu tuyển lao động đã qua đào tạo chiếm 95,72%, trong đó nhu cầu nhân lực có trình độ Sơ cấp nghề - CNKT chiếm 37,89%; Trung cấp (29,49%); Cao đẳng (12,52%); Đại học (15,82%) chủ yếu ở các vị trí như: Kỹ sư M&E, kỹ sư thiết kế khuôn mẫu, kỹ sư cơ khí chế tạo máy,…

+ Dệt may – Giày da: Nhu cầu tuyển dụng lao động có kinh nghiệm chiếm 37,78% tập trung ở các vị trí như: thợ cắt rập, kiểm vải và quản lý nguyên phụ liệu, nhân viên may mẫu, nhân viên kế hoạch sản xuất,… Nhu cầu tuyển dụng lao động không yêu cầu kinh nghiệm chiếm 62,22% tập trung chủ yếu tuyển dụng công nhân may.

Nhu cầu tuyển dụng nhân lực có trình độ Cao đẳng - Đại học chiếm 2,21%, Trung cấp chiếm 13,42%, CNKT lành nghề – Sơ cấp nghề chiếm 59,84% và lao động phổ thông chiếm 24,54%.

+ Công nghệ thông tin: Nhu cầu tuyển dụng nhân lực có kinh nghiệm làm việc chiếm 80,93% tổng nhu cầu tuyển lao động được khảo sát, trong đó 2 năm đến 5 năm kinh nghiệm chiếm 32,25%, 1 năm kinh nghiệm chiếm 48,18% và trên 05 năm kinh nghiệm chiếm 0,50%.

Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ Đại học chiếm 52,19%, Cao đẳng chiếm  29,42% tập trung ở các vị trí : nhân viên lập trình (.Net, PHP, Java), nhân viên kiểm định phần mềm, kỹ sư cầu nối, nhân viên quản trị cơ sở dữ liệu...Nhu cầu nhân lực có trình độ Trung cấp – CNKT lành nghề - Sơ cấp chiếm 16,96% chủ yếu ở các vị trí như nhân viên SEO, nhân viên kỹ thuật - sửa chữa máy tính - điện thoại di động, nhân viên nhập liệu, nhân viên kinh doanh linh kiện - phần cứng máy tính...

Ông Trần Anh Tuấn – Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM cho biết “Dự kiến nhu cầu tuyển lao động trong tháng 5/2016 có 20.000 chỗ làm việc trống, trong đó nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông – Sơ cấp nghề chiếm 35%, Công nhân kỹ thuật – Trung cấp chiếm 35%, Cao đẳng – Đại học – Trên đại học chiếm 30%.

Nhu cầu tuyển dụng tập trung ở các nhóm ngành như: Dệt may – Giày da, Công nghệ thông tin, Kiến trúc – Kỹ thuật công trình xây dựng, Dịch vụ phục vụ, Kinh doanh tài sản – Bất động sản, Dịch vụ thông tin tư vấn – Chăm sóc khách hàng, Cơ khí – Tự động hóa, Giáo dục đào tạo, Kinh doanh – Bán hàng, Vận tải – Kho bãi – Xuất nhập khẩu…

Thị trường lao động thành phố tháng 5/2016 và những tháng tiếp theo vẫn dịch chuyển theo xu hướng lao động có trình độ chuyên môn – tay nghề. 

Ngọc Thiện/ Lao động và Xã hội