Sau khi khảo sát nhu cầu tuyển dụng lao động sau Tết Nguyên đán Bính Thân của hơn 1.300 doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động thành phố cho biết: Các doanh nghiệp này hiện đang cần tuyển dụng 19.000 lao động, trong đó 30% là lao động cho việc làm bán thời gian và lao động thời vụ.

Một phiên giao dịch việc làm tại TP HCM (Ảnh: Hà Khánh)

Theo ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh: Thành phố đang tích cực đẩy mạnh các chính sách nhằm bình ổn thị trường lao động và nỗ lực chăm lo phúc lợi cho người lao động. Vì vậy, sự thiếu hụt lao động phổ thông sau Tết Nguyên đán Bính Thân 2016 không cao.

Nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp và cơ sở sản xuất kinh doanh hiện tập trung vào các nhóm ngành nghề như: Marketing - bán hàng, tiếp thị sản phẩm; dịch vụ du lịch, nhà hàng – khách sạn; sửa chữa điện, cơ khí; dịch vụ giúp việc gia đình, giao hàng, nhân viên bảo vệ: sửa chữa xây dựng, sửa chữa điện dân dụng – điện lạnh – điện – điện tử; chế biến thủy sản – thực phẩm; dệt may – giày da; thiết kế – quảng cáo – truyền thông…

Ông Trần Anh Tuấn cho biết thêm: “Nhu cầu tuyển dụng vẫn tiếp tục tập trung vào 4 nhóm ngành công nghiệp chủ lực và 9 nhóm ngành trọng điểm của thành phố. Xu hướng phát triển của thị trường lao động có đặc điểm là Việt Nam sẽ hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế toàn cầu và việc tham gia vào Hiệp định đối tác kinh tế xuyên châu Á-Thái Binh Dương (TPP), gia nhập Cộng đồng kinh tế ASEAN, cho nên thị trường lao động bước đầu hình việc dịch chuyển tự do, mở ra nhiều cơ hội việc làm.

Thị trường phát triển theo hướng nâng cao chất lượng lao động đã qua đào tạo nghề chuyên môn, yêu cầu ngày càng cao về chất lượng và năng suất lao động để phục vụ cho việc mở rộng quy mô sản xuất, đầu tư nước ngoài và xuất khẩu lao động./.