Mức thiếu hụt lao động sau Tết tại Thành phố Hồ Chí Minh sẽ không cao(11/01/2016)

Theo nhận định của ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh, mức thiếu hụt lao động sau Tết Nguyên đán Bính Thân 2016 không cao (3 - 4%) do nhu cầu ổn định công việc của người lao động; đồng thời, đa số các doanh nghiệp thực hiện chính sách lương, thưởng và phúc lợi tốt.

Ông Trần Anh Tuấn cho rằng, mức độ dịch chuyển chủ yếu lao động có trình độ quản lý, chuyên môn cao có thể ở mức trên 10% trong tổng số lao động đang làm việc và diễn biến cao sau thời điểm quý I/2016. Điều này đòi hỏi các doanh nghiệp tăng cường chú trọng xây dựng chiến lược sử dụng nhân lực và các chính sách thu hút lao động lâu dài, ổn định của thời kỳ hội nhập.

Dựa trên mức tăng trưởng GDP năm 2015 và căn cứ vào định hướng phát triển kinh tế - xã hội của thành phố 2016 - 2020, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh dự báo, quý I/2016, thành phố cần 65.000 lao động với cơ cấu nhu cầu nhân lực đại học - trên đại học 20%, cao đẳng 15%, trung cấp 26%, sơ cấp - công nhân kỹ thuật 14% và lao động phổ thông 25%.

Theo đó, nhu cầu nhân lực sẽ tăng cao trong các tháng 1 và 2/2016, tập trung vào các ngành nghề như: Marketing, bán hàng, tiếp thị - trưng bày sản phẩm, dịch vụ du lịch, nhà hàng - khách sạn, nghiên cứu thị trường, xây dựng - sửa chữa nhà, cơ khí, giao hàng, nhân viên bảo vệ, dịch vụ chăm sóc sức khỏe, chăm sóc trẻ em, người già, dịch vụ gia đình, giúp việc nhà,... Tháng 3, xu hướng nhu cầu tuyển dụng gia tăng lao động lành nghề cho các ngành sản xuất, chế biến như dệt may - giày da, chế biến thực phẩm, vận tải - kho bãi - xuất nhập khẩu, nhựa - bao bì, xây dựng,.../.

Theo: Nguyễn Cúc/TTXVN/vnanet.vn