Cụ thể, vào quý một năm 2016, TP.HCM dự kiến cần 65.000 lao động, với cơ cấu: nhân lực trình độ Đại học, trên Đại học chiếm 20%, trình độ Cao đẳng 15%, trình độ trung cấp chiếm 26%, trình độ sơ cấp 14% và lao động phổ thông 25%.

Trong đó, nhu cầu nhân lực cao là các nghề như: Marketing, bán hàng, tiếp thị, trưng bày sản phẩm, dịch vụ du lịch, nhà hàng - khách sạn, xây dựng, bảo vệ, chăm sóc sức khỏe, dệt may, giày da, chế biến thực phẩm, vận tải - kho bãi, xuất nhập khẩu… 

Dự kiến, mức thiếu hụt lao động sau tết Nguyên đán 2016 tại TP.HCM bình quân từ 3% đến 4% và mức độ dịch chuyển lao động có trình độ quản lý, chuyên môn cao có thể ở trên mức 10% trong tổng số lao động đang làm việc trên địa bàn.