Tin Tức | Dự báo nguồn Nhân lực

Trang chủ > Hoạt động trung tâm

KẾT QUẢ MỘT NĂM HOẠT ĐỘNG CỦA TRUNG TÂM DỰ BÁO NHU CẦU NHÂN LỰC VÀ THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TP.HCM(30/07/2010)

Ngày 17/7/2010 tổ chức kỷ niệm một năm (17/7/2009-17/7/2010) ngày công bố thành lập Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM. Tại địa điểm 250 Nguyễn Thái Sơn, P.4, Q. Gò Vấp; với sự tham gia của toàn thể cán bộ viên chức Trung tâm. Lễ kỷ niệm hân hạnh đón tiếp lãnh đạo Sở, các phòng, các đơn vị thuộc Sở Lao động - TBXH cùng đến tham dự buổi họp mặt.

KẾT QUẢ MỘT NĂM HOẠT ĐỘNG CỦA
TRUNG TÂM DỰ BÁO NHU CẦU NHÂN LỰC
VÀ THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TP.HCM

Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, được thành lập theo Quyết định số 1518/QĐ-UBND ngày 11/04/2009 của Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh.

Trung tâm có chức năng, nhiệm vụ chính là dự báo nhu cầu nhân lực, thông tin thị trường lao động, cung ứng dịch vụ lao động – việc làm và đào tạo kỹ năng nghề, nghiệp vụ nghề gắn với công tác dự báo nhu cầu nhân lực, thông tin thị trường lao động, phục vụ công tác quản lý nhà nước.

Qua một năm hoạt động (17/7/2009 – 17/7/210) Trung tâm đã đạt được một số kết quả như sau:

I. Hình thành Bộ máy tổ chức hoạt động:

Hình thành tổ chức bộ máy nhân sự, xây dựng chương trình, kế hoạch và định hướng công tác chính quyền, đoàn thể nhanh chóng, kịp thời; phát huy tư duy, tích cực, chủ động triển khai kế hoạch, công tác hoạt động toàn diện theo chức năng, nhiệm vụ được Ủy ban nhân dân thành phố và Sở Lao động – Thương binh và Xã hội giao, bước đầu đạt được những kết quả làm tiền đề ổn định hoạt động, tạo cơ sở phát triển nhiệm vụ thông tin thị trường lao động, dự báo nhu cầu nhân lực; phục vụ các cơ quan, tổ chức, trường, doanh nghiệp làm cơ sở định hướng và tổ chức kết nối đào tạo, cung ứng nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu phát triển thị trường lao động của thành phố và góp phần thực hiện chương trình việc làm thành phố; thông tin, tư vấn và hỗ trợ người lao động tham gia các chương trình đào tạo; giải quyết việc làm.

- Tổ chức bộ máy:

Ban Giám đốc: 03 người

Phòng Dự báo và Cơ sở dữ liệu: 07 người (02 trợ lý)

Phòng Thông tin và Tư vấn thị trường lao động: 05 người (02 trợ lý)

Phòng Quan hệ và Cung ứng dịch vụ lao động - việc làm: 05 người (02 trợ lý)

Phòng Tổ chức – Hành chính – Kế toán: 10 người (01 Phó trưởng phòng, 01 Kế toán trưởng).

- Đảng: 03 đảng viên (01 bí thư chi bộ).

- Công đoàn: 26 đoàn viên (Ban chấp hành 05 người: 01 chủ tịch, 01 phó chủ tịch, 03 UV).

- Đoàn thanh niên: 19 đoàn viên (Ban chấp 03: 01 Bí thư, 01 phó bí thư, 01 UV).

Công tác phát triển đảng viên mới: hiện có 10 đoàn viên ứu tú đã học xong lớp “nhận thức về đảng”.

II. Chuyên môn nghiệp vụ:

1. Công tác dự báo và cơ sở dữ liệu: đã tổ chức thực hiện một số cuộc điều tra, khảo sát, thu thập thông tin, số liệu về cung - cầu lao động theo khả năng của Trung tâm như:

Khảo sát cung lao động: Thực hiện khảo sát trực tiếp thường xuyên thông qua việc liên kết, hỗ trợ của một số trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp, ngày hội việc làm, sàn giao dịch việc làm; khảo sát thông qua lao động đăng ký tìm việc làm tại các trung tâm giới thiệu việc làm và mạng việc làm; tổng hợp, phân tích thông tin nhu cầu việc làm từ đó làm cơ sở dữ liệu, so sánh dự báo nhu cầu nhân lực định kỳ và dài hạn.

Khảo sát cầu lao động: Thực hiện khảo sát trực tiếp thường xuyên thông qua việc doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng, trung tâm giới thiệu việc làm, trường dạy nghề và mạng việc làm; tham mưu và được cho phép thực hiện khảo sát tình hình sử dụng lao động và nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp bằng cách gởi văn bản yêu cầu doanh nghiệp báo cáo; tổng hợp, thống kê, lập biểu tổng hợp tình hình sử dụng lao động và nhu cầu nhân lực năm 2010 và giai đoạn 2011 – 2015.

Thực hiện và tham gia nghiên cứu những vấn đề về công tác dự báo nhu cầu nhân lực:

Đề tài “Thiết kế xây dựng hạ tầng kỹ thuật công nghệ thông tin ứng dụng lao động dự báo nhu cầu nhân lực”

Đề tài “Dự báo nhu cầu nhân lực ngành công nghệ thông tin 2010 – 2015 – 2020”.

Phương án “Tổ chức Trạm quan sát nhu cầu nghề nghiệp và việc làm”.

Phương án “Lưu trữ cơ sở dữ liệu theo hệ thống nghiệp vụ và hệ thống điện tử”.

Đề tài nghiên cứu của Sở Lao động – TBXH về “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 2010 - 2015”.

2. Công tác thông tin và tư vấn thị trường lao động: đã phân tích thị trường lao động và dự báo nhu câu nhân lực thành phố năm 2010; và phân tích nhu cầu nhân lực thành phố theo định kỳ hàng tháng, quý, 6 tháng năm. Thực hiện chế độ báo cáo với Sở và thông tin thị trường lao động về nhu cầu nhân lực, phục vụ nhu cầu xã hội; phối hợp với một số trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp và các cơ quan thông tin đài, báo phục vụ công tác tư vấn tuyển sinh.

Xây dựng thiết kế, vận hành website “dubaonhanluchcmc.gov.vn”. Đã xây dựng và cập nhật thông tin trên 1.000 nội dung về nhân lực, đào tạo, việc làm. Tổng truy cập đến nay trên 1.3000.000 lượt người.

3. Công tác cung ứng dịch vụ lao động - việc làm: Tham gia 15 hoạt động sàn giao dịch việc làm thành phố, ngày hội việc làm các Quận – Huyện, các Trường Đại học – Cao đẳng; tư vấn thông tin thị trường lao động trên 70.000 lượt người lao động – sinh viên, học sinh; kết hợp khảo sát nhu cầu việc làm trên 25.000 người và 500 doanh nghiệp tại các hoạt động này.

4. Công tác Tổ chức – Hành chính – Kế toán:

Đảm bảo ổn định bộ máy nhân sự; thực hiện đầy đủ kịp thời về chế độ tiền lương,; bảo hiểm xã hội BHYT, BHTN; hợp đồng lao động.

Đã đề nghị xét tuyển viên chức cho 19 nhân viên đủ điều kiện.

Đảm bảo điều kiện trang thiết bị, máy móc phục vụ làm việc

III. Thành tích khen thưởng:

1. Chính quyền:

* Tập thể:

02 tập thể phòng được tặng giấy khen của Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.

* Cá nhân:

02 cá nhân được tặng Huy hiệu thành phố Hồ Chí Minh

02 cá nhân được tặng của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

04 cá nhân đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở.