THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÁNG 01 NĂM 2015 VÀ NHU CẦU NHÂN LỰC THÁNG 02 – THÁNG 03 NĂM 2015 TRÊN ĐỊA BÀN TP. HỒ CHÍ MINH(21/01/2015)

BÁO CÁO THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÁNG 01 NĂM 2015

VÀ NHU CẦU NHÂN LỰC THÁNG 02 – THÁNG  03 NĂM 2015

 TRÊN ĐỊA BÀN TP. HỒ CHÍ MINH

I. PHÂN TÍCH THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÁNG 01 NĂM 2015.

Trong tháng 01 Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh đã khảo sát 1.512 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng với tổng số 14.197 chỗ làm việc và 6.796 lao động có nhu cầu tìm việc. Từ kết quả khảo sát, tổng hợp cơ sở dữ liệu, phân tích cho thấy thị trường lao động trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh trong tháng 01/2015 diễn biến như sau:

  1. Nhu cầu nhân lực tháng 01 năm 2015.

    Tháng 01/2015, tình hình kinh tế thành phố Hồ Chí Minh ổn định, doanh nghiệp chú trọng triển khai các chương trình thu hút khách hàng, đẩy mạnh các hoạt động sản xuất kinh doanh – tiêu thụ sản phẩm, đồng thời tập trung chăm lo Tết, phúc lợi cho người lao động. Nhu cầu tuyển dụng tập trung ở các lĩnh vực dịch vụ như: nhân viên bán hàng, trưng bày – tiếp thị sản phẩm mới,  phiên dịch viên tại các khu vui chơi – giải trí, nhân viên phục vụ nhà hàng – khách sạn, nhân viên giao hàng, vệ sinh, hỗ trợ khách hàng, thu ngân, nhân viên gói quà, nhân viên kho tại các siêu thị - trung tâm mua sắm…

    Nhu cầu tuyển dụng lao động trong tháng 01/2015 tập trung nhiều ở các nhóm ngành: Vận tải – Kho bãi – Xuất nhập khẩu (6,52%); Công nghệ thông tin (6,70%); Kinh doanh – Bán hàng (21,08%); Dịch vụ phục vụ (8,59%).

Biểu đồ 1: 05 nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng cao trong tháng 01/2015

    Tháng 01 năm 2015, nhu cầu tuyển dụng nhân lực theo trình độ cụ thể như sau:

      + Lao động phổ thông (35,73%): giảm 34,04% so với nhu cầu tuyển dụng tháng 12/2014. Nhu cầu tuyển dụng tập trung ở các vị trí: Giúp việc nhà, bảo vệ, giao hàng, đóng gói – bốc xếp hàng hoá…

      + Sơ cấp nghề (6,11%) tăng 76,06% so với tháng 12/2014; CNKT (4,42%); Trung cấp (21,69%): nhu cầu tuyển dụng tập trung các nhóm ngành như Kinh doanh – Bán hàng; Thông tin tư vấn – chăm sóc khách hàng; Truyền thông – Quảng cáo – Thiết kế đồ hoạ…

      + Cao đẳng (16,51%); Đại học (15,14%); Trên đại học (0,4%): Nhu cầu tuyển dụng tập trung ở các ngành nghề như: Công nghệ thông tin; Tài chính – Tín dụng – Ngân hàng; Quản lý điều hành; Kiến trúc – kỹ thuật công trình xây dựng…

Biểu đồ 2: Nhu cầu tuyển dụng lao động theo trình độ trong tháng 01/2015 so tháng 12/2014

  2. Nhu cầu tìm việc tháng 01/2015.   

    Nhu cầu tìm việc tháng 01/2105 giảm 14,12% so với tháng 12/2014 tăng 15,30% so với cùng kỳ năm 2014. Nhu cầu tìm việc cao ở một số ngành như: Kế toán - kiểm toán (22,98%); Kinh doanh – Bán hàng (11,77%); Hành chính văn phòng (8,12%); Công nghệ thông tin (4,03%); Kiến trúc – Kỹ thuật công trình xây dựng (5,15%); Cơ khí tự động hoá (4,5%)…

    Nhu cầu tìm việc tập trung vào lao động có trình độ Cao đẳng trở lên (chiếm 83,75%). Trong đó nhu cầu tìm việc có trình độ Đại học chiếm 62,21%; Cao đẳng chiếm 18,48%; Trung cấp chiếm 9,27%, Lao động chưa qua đào tạo – Sơ cấp nghề - CNKT chiếm 6,97%.

Biểu đồ 3: Những nhóm ngành có nhu cầu tìm việc cao trong tháng 01/2015

  3.  Đánh giá chung

    Thị trường lao động tháng 01/2015 tập trung nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ, lao động bán thời gian cho nhu cầu sản xuất kinh doanh Tết Ất Mùi, một số các nhóm ngành tuyển dụng lao động các công việc ổn định như: Công nghệ thông tin, Cơ khí, Điện – Điện tử, Quản lý điều hành… Cụ thể:

     + Vận Tải – Kho Bãi – Xuất nhập khẩu (6,52%): Ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh trong tháng 01/2015 (tăng gấp 2,3 lần so với tháng 12/2014). Nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực tăng cao phục vụ chuyên chở - tiêu thụ hàng hoá cuối năm. Nhu cầu tuyển dụng chủ yếu ở các vị trí như: Nhân viên điều phối vận chuyển, nhân viên kho, quản lý kho, Kế toán kho, nhân viên xử lý đơn hàng…

     + Công nghệ thông tin (6,70%): Tiếp tục là một trong những ngành có nhu cầu tuyển dụng cao trong tháng 01/2015, tập trung ở các vị trí việc làm ổn định như: Nhân viên lập trình (Anroid, IOS…), kỹ sư hệ thống mạng, Tester…Nhu cầu nhân lực trong nhóm ngành này ngày càng cao, yêu cầu người lao động phải có kinh nghiệm – ngoại ngữ, tuy nhiên nguồn cung là lực lượng lao động trẻ, sáng tạo nhưng thiếu kinh nghiệm thực tế, đây chính là lý do dẫn đến sự chênh lệch cung – cầu của ngành.

     + Dịch vụ du lịch – Nhà hàng – Khách sạn (8,59%): Nhu cầu tuyển dụng lao động tăng 40,07% so với tháng 12/2014. Nhu cầu tuyển dụng tập trung ở các vị trí bán thời gian, thời vụ như: Nhân viên lễ tân, phục vụ tiệc, pha chế, phụ bếp, nhân viên tư vấn tour du lịch…

    Tình trạng tuyển dụng lao động trước tết để bù đắp cho sự thiếu hụt lao động sau tết không phổ biến ở các nhóm ngành Dệt may, Chế biến lương thực thực phẩm do các doanh nghiệp đã chủ động ổn định lực lượng lao động có tay nghề và kỹ năng thông qua việc chăm lo phúc lợi, lương thưởng và tâm lý an tâm làm việc của người lao động .

II. XU HƯỚNG NHU CẦU NHÂN LỰC THÁNG 02 VÀ THÁNG 03 NĂM 2015.

  Với những chính sách nỗ lực chăm lo Tết của cơ quan Nhà nước và các doanh nghiệp thực hiện chính sách lương, thưởng và phúc lợi tốt đã góp phần tích cực bình ổn thị trường lao động, cùng với nhu cầu ổn định công việc của người lao động nên sự thiếu hụt lao động phổ thông sau Tết Nguyên đán 2015 sẽ không cao. Dự kiến mức thiếu hụt bình quân khoảng 4%.

   Dự kiến tháng 02/2015: 17.000 chỗ làm việc và 10.000 lao động thời vụ trong các nhóm ngành nghề: Marketing, bán hàng, tiếp thị sản phẩm, dịch vụ du lịch, nhà hàng – khách sạn, nghiên cứu thị trường, thư ký văn phòng , người dẫn chương trình, xây dựng, sửa chữa điện, cơ khí, dịch vụ giúp việc nhà, giao hàng, nhân viên bảo vệ…

  Tháng  3/2015, nhu cầu nhân lực bổ sung các ngành nghề sản xuất, chế biến sẽ tăng so trong tháng 01/2015 và tháng 02/2015, tuy vậy không xảy ra tình trạng thiếu hụt nhiều lao động. Dự kiến nhu cầu tuyển dụng khoảng 23.000 chỗ làm việc, tập trung nhiều trong các nhóm ngành nghề như: Dệt may – Giày da, Chế biến thực phẩm, Nhựa – Bao bì, Xây dựng, Công nghệ thông tin, Cơ khí, Kinh doanh – Bán hàng, …

  Doanh nghiệp đã chú trọng đến chất lượng và năng suất lao động do vậy việc tái cấu trúc bộ máy theo xu hướng nhân lực chất lượng cao bên cạnh việc nâng cấp – hiện đại hoá hệ thống sản xuất vẫn diễn ra trong năm 2015. Vì vậy nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ tay nghề - ngoại ngữ sẽ tăng trong tháng 02/2015 và những tháng tiếp theo.