BÁO CÁO CÔNG TÁC THÁNG 7 VÀ CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC THÁNG 8 NĂM 2010(25/07/2010)

Tháng 7 năm 2010, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh đã tập trung phát triển chức năng, nhiệm vụ và các công tác trọng tâm đạt kết quả như sau:

BÁO CÁO CÔNG TÁC THÁNG 7
VÀ CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC THÁNG 8 NĂM 2010

I.    KẾT QUẢ CÔNG TÁC THÁNG 7 NĂM 2010

   1. Công tác Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin – Tư vấn thị trường lao động

      1.1    . Tạo nguồn cơ sở dữ liệu, trong tháng đã thực hiện thu thập thông tin diễn biến thị trường lao động  ( cung – cầu ) của 2.555 doanh nghiệp – 18.741 chỗ làm việc trống – 9.399 người có nhu cầu tìm việc làm.

      1.2    . Báo cáo phân tích thị trường lao động thành phố 06 tháng đầu năm và dự báo nhu cầu nhân lực 06 tháng cuối năm 2010.

      1.3    . Tham gia Ngày hội việc làm Nhân lực trẻ - Đại học kinh tế ( tại nhà văn hóa thanh niên ) và Ngày hội việc làm Hoa ngữ ( tại nhà văn hóa quận 5 ). Đã thực hiện tư vấn và khảo sát thông tin thị trường lao động và nhu cầu nhân lực thành phố cho trên 5.000 lượt người, giới thiệu được 234 người tìm được việc làm.

      1.4    . Tổ chức Hội thảo trong nội bộ cán bộ - viên chức Trung tâm trao đổi nghiệp vụ, nắm chắc quy trình thực hiện Thông tư số 25/TT-BLĐTBXH về khảo sát cung – cầu lao động.

      1.5    . Hoàn thành thống kê danh sách 2.000 doanh nghiệp có số lao động trên 100 người để chuẩn bị công tác khảo sát nhu cầu nhân lực qua đào tạo nghề năm 2011 và 2011-2015 (phối hợp với phòng Dạy nghề Sở ).

      1.6    . Soạn thảo báo cáo phân tích nguồn cung lao động được Trung tâm khảo sát trong 06 tháng đầu năm 2010.

      1.7    . Soạn thảo 06 chuyên đề nhận định nhu cầu nhân lực theo cơ cấu ngành nghề : cơ khí – luyện kim, xây dựng – kiến trúc, hóa – hóa chất, điện tử - viễn thông, chế biến lương thực – thực phẩm, công nghệ thông tin.

      1.8    . Đưa tin và thông tin, vận hành website “dubaonhanluchcmc.gov.vn”. Tổng lượt truy cập đến nay gần 1.400.000 lượt người.


   2. Công tác Tổ chức – Hành chính – Kế toán và công tác khác

      2.1. Triển khai thực hiện kế hoạch nhân sự định biên năm 2010 theo chỉ tiêu được giao: 34 Cán bộ - Viên chức; triển khai công tác đào tạo – tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Sở.

      2.2. Đăng ký thi đua năm 2010 theo hướng dẫn bổ sung của Sở. Họp Hội đồng lương xét đề nghị nâng bậc lương trước  thời hạn cho 02 Cán bộ - Viên chức.

      2.3. Kiểm tra, rà soát và cập nhật thông tin cơ sở dữ liệu cán bộ - viên chức báo cáo với Sở.

      2.4. Báo cáo định kỳ việc thực hiện “Nếp sống văn minh – mỹ quan đô thị”; báo cáo tình hình tiếp công dân và giải quyết khiếu nại tố cáo.

      2.5. Thực hiện thủ tục, hồ sơ xin ngân sách sửa chữa khu vực mặt bằng Trung tâm (phía sau). Hoàn tất hồ sơ thanh toán cải tạo mái, phòng làm việc.

      2.6. Theo dõi; thực hiện các thủ tục xin khoán quỹ lương theo Nghị định số 43/NĐ-CP.

      2.7. Xây dựng kế hoạch liên tịch với Ban Giám đốc - Công đoàn – Chi đoàn thanh niên:

         - Ban hành quy chế phối hợp làm việc của Ban giám đốc và Ban chấp hành Công đoàn cơ sở;

         - Ban hành kế hoạch liên tịch về công tác tuyên truyền phổ biến pháp luật 06 tháng cuối năm 2010; công tác pháp chế của Trung tâm;

         - Ban hành kế hoạch liên tịch về phát động phong trào thi đua Chào mừng Đại hội Đảng bộ Sở; kỷ niệm 81 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và Đại hội Đảng thành phố.

      2.8. Tổ chức Hội nghị Cán bộ - Viên chức “Kỷ niệm 01 năm ngày công bố thành lập Trung tâm” (17/7/2009 – 17/7/2010)

II.    CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC THÁNG 8 NĂM 2010

   1.    Công tác Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động

      1.1    . Rà soát các quy trình nghiệp vụ, tổ chức rút kinh nghiệm nghiệp vụ sau 01 năm hoạt động. Tiếp tục nghiên cứu hoàn thiện các phương pháp, đặc biệt tạo cơ sở dữ liệu.

      1.2. Báo cáo tham luận “Hoạt động phân tích và dự báo nguồn nhân lực thành phố Hồ Chí Minh” theo đề nghị của cục việc làm thuộc Bộ Lao động – TBXH.

      1.3. Tham gia đề tài nghiên cứu và xây dựng tham luận “Về tạo nguồn nhân lực cho việc phát triển khu kinh tế Đông Nam Quảng Trị” theo đề nghị hỗ trợ tư vấn của Tỉnh Quảng Trị (Sở Khoa Học và Công Nghệ); trao đổi kinh nghiệm trong lĩnh vực dự báo nhu cầu nhân lực với Trung tâm Giới thiệu việc làm Tỉnh Tiền Giang.

      1.4. Tham gia công tác điều tra thực trạng lao động khu vực nông thôn (theo kế hoạch của Phòng Dạy nghề Sở).

      1.5. Tổ chức hội thảo cán bộ - viên chức về các chuyên đề phân tích thị trường lao động theo ngành nghề đã được soạn thảo.

      1.6. Tham gia thực hiện theo chỉ đạo của Sở về tổ chức điều tra thực trạng sử dụng lao động và hệ thống thu thập, xử lý thông tin cung – cầu lao động thành phố.

      1.7. Báo cáo phân tích thị trường lao động tháng 7 và xu hướng nhu cầu nhân lực tháng 8 năm 2010.

      1.8. Phối hợp, hỗ trợ, tham gia Ngày hội việc làm Phụ Nữ (Hội Liên hiệp phụ nữ tổ chức tại Nhà văn hóa Phụ Nữ vào ngày 28 và 29 tháng 8 năm 2010).

   2 Công tác tổ chức – Hành chính – Tài vụ và công tác khác

      2.1. Thực hiện việc tuyển mới nhân sự theo định biên năm 2010 và thay thế 02 viên chức xin thôi việc trong tháng 6 và tháng 7 năm 2010.

      2.2. Báo cáo cập nhật cơ sở dữ liệu nhân sự theo hướng dẫn của Sở.

      2.3. Thực hiện thủ tục đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn và nâng lương định kỳ năm 2010.

      2.4. Báo cáo kết quả phong trào thi đua Chào mừng các ngày lễ lớn và Đại hội Đảng theo hướng dẫn của Sở và Công đoàn Sở.

      2.5. Tiếp tục theo dõi việc xin khoán quỹ lương theo Nghị định số 43/NĐ-CP

      2.6. Triển khai việc sửa chữa mặt bằng khi được Sở phê duyệt.

      2.7. Tiếp tục thực hiện chủ đề “Thực hiện nếp sống văn minh – cảnh quan đô thị” và “Công Sở sạch đẹp” báo cáo định kỳ cho Sở theo hướng dẫn.

      2.8. Triển khai hiệu quả các chương trình kế hoạch liên tịch với Công đoàn cơ sở và Chi đoàn Thanh niên. Hỗ trợ Đại hội Chi đoàn Thanh niên./.