PHÂN TÍCH THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH THÁNG 12 NĂM 2009 - NHẬN ĐỊNH NHU CẦU NHÂN LỰC THÁNG 1 VÀ DỰ BÁO NHU CẦU NHÂN LỰC QUÝ I NĂM 2010 (25/12/2009)

BÁO CÁO
PHÂN TÍCH THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH THÁNG 12 NĂM 2009 - NHẬN ĐỊNH NHU CẦU NHÂN LỰC THÁNG 1
VÀ DỰ BÁO NHU CẦU NHÂN LỰC QUÝ I NĂM 2010
 

   I/ PHÂN TÍCH THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÀNH PHỐ THÁNG 12 NĂM 2009

      Theo kết quả khảo sát định kỳ, tổng hợp và phân tích của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh tại 1.455 doanh nghiệp – 22.172 nhu cầu tuyển dụng và trên 5.527 người có nhu cầu tìm việc làm trong tháng 12/2009, cho thấy:

    1/ Về cầu lao động

       a/ Theo cơ cấu ngành nghề

          Trong tháng 12/2009 chỉ số cầu nhân lực giảm 33,66% so với chỉ số cầu nhân lực tháng 11/2009. Cụ thể chỉ số cầu của 10 ngành nghề tăng và 17 ngành nghề giảm. Các ngành nghề tăng về số lượng tuyển dụng là ngành nghề Dầu khí – Địa chất tăng 12,3 lần, Giao thông-Vận tải-Thủy lợi-Cầu đường tăng 3,6 lần, Nông nghiệp - Lâm nghiệp - Thủy sản tăng 2,95 lần so với tháng 11/2009. Ngành nghề giảm nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất là ngành Điện - Điện tử - Điện công nghiệp - Điện lạnh giảm 91,1% so với tháng 11, do tập trung kế hoạch sản xuất và kinh doanh cuối năm nên nhóm ngành nghề này chủ yếu tuyển dụng lao động có trình độ cao.

          Những ngành nghề có số lượng tuyển dụng nhiều trong tháng 12 vẫn là ngành nghề cần lao động thời vụ và sản xuất – chế biến thực phẩm, dệt – may – giày - da phục vụ nhu cầu xuất khẩu và Tết nguyên đán. 05 ngành nghề tuyển dụng lao động nhiều nhất là : Bán hàng - Marketing -  Nhân viên Kinh doanh chiếm 21,38%, Dịch vụ và phục vụ chiếm 17.22%, Giao thông-Vận tải-Thủy lợi-Cầu đường 7.83%, Dệt - May - Giày da 7.03%, Chế biến thực phẩm - Sản xuất 3.87%. 

          Sau nhiều tháng có sự sụt giảm trong nhu cầu tuyển dụng, thì tháng 12 nhóm ngành nghề Công nghệ thông tin -Viễn thông - Truyền thông có nhu cầu tuyển dụng cao (3.73%) tăng 48.47% so với tháng 11, chủ yếu tập trung vào lao động trình độ cao. Để chuẩn bị nhân sự cho các dự án đầu năm 2010 của các doanh nghiệp trong lĩnh vực này.

       b/ Theo cơ cấu trình độ nghề

          Nhu cầu tuyển dụng trong tháng 12 cho thấy các doanh nghiệp vẫn tập trung chủ yếu vào nguồn lao động phổ thông với chỉ số tuyển dụng là 58.41% chủ yếu cho các ngành nghề Bán hàng - Marketing -  Nhân viên Kinh doanh, Chế biến thực phẩm - Sản xuất, Dệt - May - Giày da và Dịch vụ - Phục vụ. Đồng thời các doanh nghiệp vẫn chú ý đến các lao động có tay nghề và trình độ cao cụ thể Trung cấp – Trung cấp nghề 20.93% tập trung vào các ngành nghề Bán hàng - Marketing -  Nhân viên Kinh doanh,  Dịch vụ - Phục vụ và Công nghệ thông tin -Viễn thông - Truyền thông , Đại học 7.37% và chủ yếu là lĩnh vực Xây dựng - Kiến trúc, Bán hàng - Marketing -  Nhân viên Kinh doanh và Quản lý kinh tế -Kinh doanh  - Quản lý chất lượng .

          Nhìn chung xu hướng tuyển dụng của doanh nghiệp vào tháng 12 tập trung chủ yếu vào nguồn lao động phổ thông cho các hoạt động sản xuất và các ngành cần lao động thời vụ.

6 nhóm ngành nghề có chỉ số cầu cao nhất tháng 12

    2. Về cung lao động

      a/ Theo cơ cấu ngành nghề

          Chỉ số cung tăng nhẹ 0.9% so với tháng 11 chủ yếu là người tìm việc làm là lao động đã qua đào tạo, có nghề chuyên môn. Nhân lực ngành nghề có chỉ số tăng mạnh nhất là Tư vấn - Bảo hiểm tăng 5.5 lần, tiếp theo đó là các nhóm ngành nghề Bán hàng - Marketing -  Nhân viên Kinh doanh tăng 1.33 lần, Dệt - May - Giày da tăng 1.5 lần, Du lịch- Nhà hàng - Khách sạn 1.2 lần . Nhân lực có chuyên môn ngành Giáo dục - Đào tạo - Thư viện giảm 89,36% so với tháng 11.

          Vẫn là xu hướng của tháng 11, tháng 12 dẫn đầu chỉ số cung vẫn là nhóm nhân lực ngành nghề Tài chính - Ngân hàng - Kế toán - Kiểm toán 36.96 %, kế đó là các nhóm ngành Bán hàng - Marketing -  Nhân viên Kinh doanh 10.96 %, Hành chánh văn phòng 7.79%, Giao thông-Vận tải-Thủy lợi-Cầu đường 6.16%.

   b/ Theo cơ cấu trình độ nghề

          Chỉ số cung trình độ đại học (35.83%), cao đẳng (19.34%), trung cấp (23.01%), trên đại học (8.10%).

          Nhận định chung về cung cầu thị trường lao động trong tháng 12 cho thấy việc thiếu hụt lao động vẫn tiếp tục diễn ra , nguồn cung không đáp ứng đủ cho nguồn cầu ở tất cả các trình độ, nhất là những nhóm ngành nghề cần nhiều lao động như các ngành Du lịch- Nhà hàng - Khách sạn, Bán hàng - Marketing -  Nhân viên Kinh doanh, Dịch vụ và phục vụ, Giao thông-Vận tải-Thủy lợi-Cầu đường, Dệt - May - Giày da. Và nhóm ngành nghề thiếu hụt lao động có trình độ chuyên môn cao là nhóm ngành Công nghệ thông tin -Viễn thông - Truyền thông, Dầu khí, Cơ khí, Điện…

6 nhóm ngành có chỉ số cung ngành nghề cao nhất tháng 12

 

   II/ NHẬN ĐỊNH XU HƯỚNG TUYỂN DỤNG THÁNG 1 NĂM 2010

      Nhìn chung xu hướng cầu tháng 1/2010 sẽ tập trung chủ yếu vào nguồn lao động phổ thông, nghề sơ cấp cho nhu cầu việc làm ổn định và thời vụ tập trung các ngành nghề bán hàng, dịch vụ, phục vụ ăn uống, bán sản phẩm hàng hóa và các ngành gia công sản xuất hàng dân dụng, chế biến thực phẩm, trang trí nội thất, sửa chữa xây dựng nhỏ. Cùng với nhu cầu lao động phổ thông thì lao động chất lượng cao cho các nhóm ngành nghề Quản lý kinh tế - kinh doanh – Quản trị chất lượng , Nghiên cứu – Khoa học, Quản lý nhân sự - Tổ chức, Công nghệ thông tin -Viễn thông - Truyền thông cũng sẽ được quan tâm đến, các doanh nghiệp muốn tuyển dụng cho việc hoạch định phát triển sản xuất – kinh doanh năm 2010.

   III/ DỰ BÁO NHU CẦU NHÂN LỰC QUÝ I NĂM 2010

      Do số liệu thu thập mới chỉ trong quý IV/2009, nên không thể áp dụng các phương pháp dự báo chi tiết vì vậy Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh chỉ áp dụng phương pháp dự báo Số bình quân di động và dựa vào tình hình thực tế để dự báo. Sau khi áp dụng phương pháp dự báo Số bình quân di động ta có được bảng số liệu dự báo chỉ số cầu cho 3 tháng đầu năm 2010 như sau :

   Theo tình hình thực tế, có thể  nhận định chung về nhu cầu nhân lực của thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh trong quý I/2010 như sau:

   Trong tháng 1và tháng 2 các doanh nghiệp vẫn tập trung vào nguồn lao động phổ thông, nghề sơ cấp cho nhu cầu việc làm ổn định và thời vụ tập trung các ngành nghề bán hàng, dịch vụ, phục vụ ăn uống, bán sản phẩm hàng hóa và các ngành gia công sản xuất hàng dân dụng, chế biến thực phẩm, trang trí nội thất, sửa chữa xây dựng nhỏ. Nhưng sẽ giảm về số lượng nhu cầu tuyển dụng do các doanh nghiệp đã tuyển dụng từ tháng 11 và tháng 12 năm 2009, kể cả nhân lực chất lượng cao, đồng thời đây là thời gian tết dương lịch và tết nguyên đán.

   Trong tháng 3 của quý I, là tháng bắt đầu các doanh nghiệp sẽ tập trung cho sự tuyển dụng đây sẽ là tháng tiền đề cho quý II. Vì vậy nguồn cầu tăng mạnh ở hầu hết các ngành nghề. 10 ngành dự kiến tuyển nhiều trong tháng 3 và cả năm 2010:

      -    Du lịch, Môi trường, Nhà hàng – Khách sạn

      -    Điện, Điện tử, Điện công nghiệp, Điện lạnh, Công nghệ thông tin

      -    Cơ khí, Xây dựng, Giao thông vận tải

      -    Kiến trúc, Thiết kế, Giấy, Bao bì, Xuất bản

      -    Tài chính, Ngân hàng, Kiểm toán, Bảo hiểm

      -    Y khoa, Y tế, Mỹ phẩm, Dược

      -    Marketing, Dịch vụ tư vấn

      -    Quản lý, Quản trị, Hành chánh văn phòng

      -    Phục vụ, Bán hàng

      -    May, dệt, giày da, thủ công mỹ nghệ

   Bên cạnh nguồn cầu thì nguồn cung cũng sẽ tăng nhiều chủ yếu là số sinh viên, học sinh mới tốt nghiệp ra trường và sẽ không tránh khỏi tình trạng nguồn lao động đang có việc làm muốn di chuyển tìm việc khác có điều kiện tốt hơn đặc biệt lao động có tay nghề và có trình độ cao các nhóm ngành nghề : Xây dựng - Kiến trúc, Công nghệ thông tin -Viễn thông - Truyền thông, Tài chính - Ngân hàng - Kế toán - Kiểm toán, Bán hàng - Marketing -  Nhân viên Kinh doanh, các nhóm ngành liên quan đến Quản lý – điều hành, Kỹ thuật ứng dụng.

    Dự ước nhu cầu nhân lực trong quý I năm 2009 về số lượng nhân lực:

      -    Tháng 1 là 20.000 chỗ làm việc ( kể cả lao động thời vụ).

      -    Tháng 2 trên 15.000 chỗ làm việc

      -    Tháng 3 trên 40.000 chỗ làm việc

   Tổng nhu cầu nhân lực trong quý I năm 2010 khoảng 80.000 chỗ làm việc.