PHÂN TÍCH THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÁNG 10 NĂM 2012 VÀ NHẬN ĐỊNH XU HƯỚNG CẦU NHÂN LỰC THÁNG 11 NĂM 2012 TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH(23/10/2012)

BÁO CÁO

PHÂN TÍCH THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÁNG 10 NĂM 2012

VÀ NHẬN ĐỊNH XU HƯỚNG CẦU NHÂN LỰC THÁNG 11 NĂM 2012

TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

            Phân tích kết quả cập nhật, tổng hợp số liệu về thị trường lao động TP.HCM tháng 10/2012 với tổng số 2.908 doanh nghiệp – 19.297 chỗ làm việc cần tuyển dụng và khảo sát 13.992 người có nhu cầu tìm việc làm, nhận thấy:

I. CHỈ SỐ CUNG – CẦU NHÂN LỰC THÁNG 10 NĂM 2012:

 1.Nhu cầu nhân lực:          

   Trong tháng 10/2012 nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp thể hiện khá rõ nét: các nhóm ngành kỹ thuật – công nghệ có nhu cầu theo xu hướng tăng trong 3 quý đầu năm 2012 thì trong tháng 10/2012 nhu cầu tuyển dụng giảm hầu hết các ngành như: Xây dựng, Cơ khí, Hóa chất, Công nghệ thông tin, Điện tử, Chế biến thực phẩm, Dệt may… Bên cạnh đó, những ngành nghề thuộc nhóm ngành kinh doanh – dịch vụ như: Marketing – Nhân viên kinh doanh, Bán hàng, Kế toán, Dịch vụ, Quản lý nhân sự - Hành chánh văn phòng …. có nhu cầu tuyển dụng tăng, đây cũng là xu hướng của quý IV/2012 và những tháng cuối năm.

   Về nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông làm việc thời vụ , bán thời gian cho các hoạt động sản xuất - kinh doanh tăng khá cao chiếm khoảng 30% nhu cầu tổng số tuyển dụng, tập trung một số ngành nghề như: Marketing – Nhân viên kinh doanh, Bán hàng, Bảo hiểm, Dịch vụ.

   Những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao trong tháng 10/2012 là : Dịch vụ - Phục vụ (22,04%), Marketing – Nhân viên kinh doanh (18,96%), Bán hàng (14,69%), Quản lý nhân sự - Hành chính văn phòng (5,60%), Tư vấn – Bảo hiểm (5,19%), Công nghệ thông tin (4,12%), Dệt may – Da giày (3,79…. nhu cầu của các nhóm ngành nghề kinh doanh – dịch vụ sẽ tiếp tục tăng trong những tháng cuối năm 2012.

Biểu đồ 1 :Những nhóm ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao

   Cơ cấu nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp ở các ngành kỹ thuật – công nghệ không cao nhưng mức lương phổ biến cho các ngành kỹ thuật – công nghệ các doanh nghiệp đưa ra khi tuyển dụng ở mức khá cao, đối với lao động có trình độ cao đẳng, đại học mức lương trung bình từ 6 triệu/tháng trở lên và lao động có trình độ từ trung cấp – công nhân kỹ thuật có mức lương 4 triệu – 6 triệu/tháng .

   Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật vẫn tiếp tục tăng ở tất cả các ngành nghề, nhu cầu lao động từ trung cấp đến đại học chiếm 51,02%, cụ thể Đại học (13,87%), Cao đẳng (14,38%), Trung cấp (22,77%), Công nhân kỹ thuật – Sơ cấp nghề (5,73%), Lao động phổ thông (43,26%).

Biểu đồ 2 :Nhu cầu nhân lực theo trình độ đào tạo tháng 9/2012 và tháng 10/2012

 2.Nguồn cung nhân lực:

   Chỉ số nguồn cung nhân lực tiếp tục tăng so tháng 09/2012. So sánh chỉ số nguồn cung và chỉ số nhu cầu cho thấy nguồn nhân lực có trình độ, tay nghề có thể đáp ứng nhu cầu nhân lực về số lượng khoảng trung bình 80%, nhưng do yêu cầu về kỹ năng nghề và kinh nghiệm, nên doanh nghiệp vẫn không tuyển đủ lao động, tình trạng sinh viên chưa có kinh nghiệm không tìm được việc làm vẫn phổ biến. Một số ngành nguồn cung vượt so với nhu cầu tuyển dụng như: Xây dựng – Kiến trúc, Kế toán, Quản lý nhân sự - Hành chánh văn phòng, Quản lý điều hành, Hóa chất, Cơ khí, Tài chính - Ngân hàng …. Ngược lại, những ngành nghề như Công nghệ thông tin, Marketing -  Nhân viên Kinh doanh, Bán hàng, Bảo hiểm, Dịch vụ, Dược - Công nghệ sinh học, Dệt may… thực sự thiếu một lượng lớn lao động có trình độ chuyên môn và kỹ năng.

Biểu đồ 3: Những nhóm ngành nghề có nhu cầu tìm việc cao nhất trong tháng 10  năm 2012

   Tổng quan về thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh trong tháng 10 năm 2012 không biến động nguồn cung cũng như nhu cầu nhân lực, các doanh nghiệp tập trung cho hoạt động sản xuất kinh doanh cuối năm vì vậy nhu cầu nhân lực không có nhiều biến động trong các nhóm ngành kỹ thuật, mà hầu như nhu cầu tuyển dụng cao chủ yếu ở các ngành kinh doanh – dịch vụ. Trên 50% sinh viên mới ra trường vẫn tiếp tục không tìm ngay được việc làm phù hợp, đặc biệt trong các ngành yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm thuộc những nhóm ngành kỹ thuật – công nghệ, dẫn đến tình trạng làm trái ngành, trái nghề tiếp tục diễn ra, trong khi đó người tốt nghiệp các hệ đào tạo nghề, công nhân kỹ thuật có nhiều thuận lợi về việc làm và thu nhập trong các ngành kinh tế, khu vực kinh tế của xã hội.

II. NHẬN ĐỊNH XU HƯỚNG CẦU NHÂN LỰC THÁNG 11 NĂM 2012:

   Theo xu hướng cầu nhân lực quý IV/2012, trong tháng 11/2012 nhu cầu nhân lực của thành phố cần 20.000 lao động, trong đó nhu cầu lao động thời vụ chiếm khoảng 30% phục vụ chủ yếu cho các hoạt động bán hàng, dịch vụ, nhà hàng, bảo hiểm…

   Nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tập trung chủ yếu một số nhóm ngành nghề như Marketing -  Nhân viên Kinh doanh, Bán hàng, Dịch vụ - Phục vụ, Tư vấn – Bảo hiểm, Công nghệ thông tin, Kế toán – kiểm toán… phục vụ cho hoạt động dịch vụ, tiếp thị, tư vấn, bán hàng cuối năm của doanh nghiệp đáp ứng nhu cầu tiêu dùng thường tăng cao vào dịp cuối năm của người dân.

   Nhu cầu nhân lực về  cơ  cấu  trình độ chuyên môn nghề bao gồm lao động phổ thông 45%,  trình độ đại học - cao đẳng  26%, lao động có trình độ từ sơ cấp nghề đến trung cấp 29%.

   Theo dự báo của các chuyên gia kinh tế - xã hội, tình hình kinh tế thành phố cuối năm vẫn còn nhiều khó khăn, chỉ số giá tiêu dùng có thể tiếp tục tăng vào cuối năm, điều này đặc biệt ảnh hưởng đến việc làm và đời sống của người lao động, đặc biệt nguồn lao động phổ thông. Chính vì vậy các giải pháp về an sinh xã hội, chăm lo đời sống công nhân lao động, hỗ trợ vốn việc làm, bảo hiểm xã hội, thông tin thị trường lao động, gắn kết đào tạo và việc làm luôn được các ngành, các cấp, các đoàn thể chú trọng tăng cường, đảm bảo thúc đẩy thị trường lao động ổn định và phát triển.