PHÂN TÍCH THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÁNG 01 NĂM 2013 VÀ NHẬN ĐỊNH XU HƯỚNG CẦU NHÂN LỰC THÁNG 02 -THÁNG 3 NĂM 2013 TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH(28/01/2013)

BÁO CÁO

PHÂN TÍCH THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÁNG 01 NĂM 2013

VÀ NHẬN ĐỊNH XU HƯỚNG CẦU NHÂN LỰC

 THÁNG 02 -THÁNG 3 NĂM 2013 TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

            Từ kết quả khảo sát, cập nhật cung – cầu lao động trên địa bàn thành phố với tổng số 2.317 doanh nghiệp – 19.185 chỗ làm việc cần tuyển dụng và 16.021 người có nhu cầu tìm việc làm trong tháng 01/2013 trên địa bàn thành phố.

Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động thành phố tổng hợp, phân tích nhận định về tình hình thị trường lao động thành phố như sau:

I. PHÂN TÍCH CUNG – CẦU NHÂN LỰC THÁNG 01/2013:

   1. Nhu cầu nhân lực:          

            Thị trường lao động thành phố tháng 01/2013 có chỉ số nhu cầu tuyển dụng tăng 11,32% so với tháng 12/2012 và giảm 17% so với cùng kỳ tháng 01/2012.

            Nhu cầu nhân lực của các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất - kinh doanh trong tháng 01/2013 tuyển dụng đa số lao động có trình độ trung cấp, sơ cấp nghề và lao động phổ thông chiếm tỷ lệ 68,23% trong tổng số chỗ làm việc. Nhu cầu nhân lực tập trung nhiều 02 nhóm ngành nghề: Nhân viên kinh doanh- Bán hàng (29,76%) và Dịch vụ - phục vụ(25,73%).

            Chỉ số tuyển dụng nhân lực về trình độ chuyên môn cụ thể như sau:

            + Đại học (14,02%), Cao đẳng (13,42%): tập trung ở các ngành Cơ khí, Công nghệ thông tin, Kiến trúc – Kỹ thuật xây dựng, Marketing – Quan hệ công chúng, Quản lý điều hành…

            + Trung cấp (29,57%), Công nhân kỹ thuật lành nghề (3,97%), Sơ cấp nghề (4,65%), Lao động chưa qua đào tạo (34,01%): Tập trung ở các ngành  nhân viên kinh doanh – Bán hàng,  Dệt may – Giày da, Dịch vụ phục vụ (bảo vệ, giúp việc nhà…)

            Tình hình chung, trong tháng 01/2013 thị trường lao động thành phố ổn định, tuy nhiên đa số các doanh nghiệp vẫn chưa triển khai kế hoạch tuyển dụng đồng bộ cơ cấu nhân lực năm 2013, chủ yếu các doanh nghiệp thực hiện việc chăm lo đội ngũ lao động đang làm việc về các chính sách phúc lợi, tiền lương, tiền thưởng nhằm ổn định nhân lực hiện có không biến động sau Tết nguyên đán Quý Tỵ, đồng thời tuyển dụng lao động với số lượng lớn đặc biệt ở nhóm ngành Kinh doanh – Bán hàng nhằm đẩy mạnh sản xuất và tiêu thụ. Vì vậy nhu cầu tuyển dụng lao động trình độ trung cấp, sơ cấp nghề, lao động phổ thông nhiều trong tổng số nhu cầu nhân lực của tháng 01/2013.

            07 nhóm ngành nghề có chỉ số nhu cầu tuyển dụng cao trong tháng 01/2013 và có xu hướng gia tăng trong quý I/2013 là: Nhân viên kinh doanh – Bán hàng, Dịch vụ phục vụ, Kế toán – kiểm toán, Công nghệ thông tin, Kiến trúc – Kỹ thuật công trình xây dựng, Dệt may – Giày da, Hành chính văn phòng.

Những nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng cao trong tháng 01/2013

Chỉ số nhu cầu nhân lực theo trình độ nghề trong tháng 01/2013

   2. Nguồn cung nhân lực:

            Chỉ số nguồn cung nhân lực tháng 01/2013 tăng 70% so với tháng 01/2012 ở hầu hết các ngành nghề và có cơ cấu nhiều nhất là trình độ Đại học (46,99%), Cao đẳng(27,03%).

 Năm 2012 do tình hình một số doanh nghiệp giải thể và tạm ngưng hoạt động, giảm lương đã ảnh hưởng đến nguồn cung nhân lực, nhiều người lao động mất việc làm, thất nghiệp, thiếu việc làm, khó tìm việc làm…Do đó xu hướng tìm việc bán thời gian, việc làm tại nhà đang là sự lựa chọn của nhiều người lao động đang thiếu việc làm, khó tìm việc làm ổn định trong những tháng đầu năm 2013.

Phân tích nguồn cung nhân lực một số ngành nghề, cho thấy:

+ Ngành Công nghệ thông tin (7,33%): có nguồn cung nhiều so với các ngành khác trong nhóm ngành Kỹ thuật công nghệ, tuy nhiên đối với nhu cầu tuyển dụng, nhà tuyển dụng yêu cầu khá cao về kinh nghiệm, khả năng tiếp cận công nghệ, kỹ năng mềm, ngoại ngữ (Nhật ngữ hoặc Anh ngữ) do vậy nguồn cung đối với ngành CNTT nhiều nhưng vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu doanh nghiệp.

            + Kế toán – Kiểm toán (23,41%):  là ngành có chỉ số nguồn cung nhiều nhất trong nhóm ngành Kinh tế - Tài chính.

            Cùng với một số ngành có chỉ số nguồn cung cao như Kiến trúc – Kỹ thuật xây dựng, Nhân viên Kinh doanh – Bán hàng, Dịch vụ phục vụ, Hành chính văn phòng…

            Nếu so chỉ số cung – cầu nhân lực tháng 01/2013 cho thấy nguồn cung lao động có trình độ đại học chênh lệch cao hơn nguồn cầu 30%; nguồn cung có trình độ cao đẳng cao hơn nguồn cầu 14%. Đó cũng là nguyên nhân sinh viên mới tốt nghiệp đại học, cao đẳng khó tìm ngay được việc làm.

Những nhóm ngành có nguồn cung nhân lực cao trong tháng 01/2013

Chỉ số nguồn cung nhân lực theo trình độ nghề trong tháng 01/2013

II. NHẬN ĐỊNH XU HƯỚNG CẦU NHÂN LỰC THÁNG 02 VÀ THÁNG 3 NĂM 2013:

            Theo phân tích của các cơ quan quản lý và cơ quan nghiên cứu kinh tế - xã hội thành phố, trong tháng 01/2013 nhiều lĩnh vực ngành nghề công nghiệp – dịch vụ của thành phố đang tăng trưởng tốt như: Công nghiệp khai khoáng, Công nghiệp chế biến – Chế tạo…Tuy nhiên đa số các doanh nghiệp sản xuất công nghiệp vẫn còn gặp nhiều khó khăn do thị trường tiêu thụ sản phẩm có nhiều hạn chế, các doanh nghiệp vẫn đang còn trong quá trình tăng cường các biện pháp quản lý rủi ro, nâng cao và ổn định sản xuất kinh doanh hiệu quả. Đối với nhóm ngành Dệt - May thu hút nhiều nhân công, đã có những khởi sắc rõ nét với những đơn đặt hàng sản xuất ổn định trong năm 2013.

Cùng với sự phát triển kinh tế - xã hội của thành phố, căn cứ thông tin nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trong quý I/2013 cho thấy thị trường lao động thành phố tiếp tục xu hướng phát triển ổn định. Sự dịch chuyển lao động tuy còn tồn tại nhưng giảm hơn so với cùng kỳ năm 2012, tình trạng thiếu hụt lao động sau Tết nguyên đán có thể chỉ ở mức 12% -15% (năm 2012 trên 20%, năm 2011 trên 30%, sự thiếu hụt lao động sau tết nguyên đán thể hiện sự thiếu hụt nhân lực cục bộ trong một số nhóm ngành sử dụng nhiều lao động như: Dệt - may, chế biến lương thực thực phẩm, dịch vụ phục vụ…đa số cần nhu cầu lao động trung cấp, sơ cấp nghề, lao động phồ thông.   

Tháng 02/2013, thời điểm này các doanh nghiệp tập trung chú trọng việc chăm lo Tết cho người lao động, để hạn chế tình trạng thiếu hụt nguồn lao động sau tết nhất là người lao động phổ thông tại các ngành gia công Dệt - May, các ngành chế biến, các ngành dịch vụ phục vụ... Trong tháng 02/2013 dự kiến thành phố cần 15.000 lao động cho nhu cầu việc làm ổn định và khoảng 8.000 lao động thời vụ.

            Tháng 03/2013 thị trường cần 30.000 lao động để phát triển sản xuất kinh doanh tập trung ở các ngành sản xuất như Cơ khí, Điện – điện lạnh- điện công nghiệp, Kiến trúc- kỹ thuật xây dựng, Cơ khí, Nhựa- Bao bì, Bất động sản, Dệt may – Giày da. Song song với nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật và kinh nghiệm, kỹ năng nghề nghiệp sẽ tăng. Dự kiến lao động phổ thông chiếm 35%, nhu cầu lao động có trình độ Sơ cấp đến trung cấp chiếm 40% , nhu cầu lao động có trình độ cao đẳng, đại học và trên đại học chiếm 25% ./.