THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÁNG 02/2014 VÀ NHU CẦU NHÂN LỰC THÁNG 03/2014 TRÊN ĐỊA BÀN TP. HỒ CHÍ MINH(02/02/2014)

BÁO CÁO THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÁNG 02/2014
VÀ NHU CẦU NHÂN LỰC THÁNG 03/2014
 TRÊN ĐỊA BÀN TP. HỒ CHÍ MINH

I.    PHÂN TÍCH THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÁNG 02 NĂM 2014.

Trong tháng 02/2014, trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động Tp.HCM đã khảo sát 1.016 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng với tổng số 12.209 chỗ làm trống, hơn 5.000 nhu cầu tuyển dụng tại các KCX-KCN và 3.962 người lao động có nhu cầu tìm việc. Phân tích diễn biến thị trường Cung – Cầu lao động trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh tháng 02/2014 như sau:

1.    Nhu cầu nhân lực tháng 02 năm 2014.

Tháng 02/2014 nhu cầu tuyển dụng tăng 6,93% so tháng 01/2014, số lượng lao động được tuyển dụng nhiều ở các nhóm ngành: Kinh doanh – Bán hàng (20,59%), Công nghệ thông tin (13,20%), Dịch vụ phục vụ (11,16%), Dệt may – Da giày (8,76%),  Marketing – Quan hệ công chúng (8,49%), Dịch vụ thông tin tư vấn – Chăm sóc khách hàng (6,00%), Kinh doanh tài sản - Bất động sản (3,60%), Kế toán - Kiểm toán (2,49%), Hành chính văn phòng (2,65%), Cơ khí – Tự động hóa (2,22%), …

Nhu cầu tuyển dụng lao động tháng 02/2014 trong các doanh nghiệp sản xuất – chế biến tăng, đa số các doanh nghiệp tại các Khu Chế xuất – Công nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động ngành nghề: Dệt may – Da giày, Cơ khí, Điện tử….

Tháng 02/2014, nhu cầu tuyển dụng nhân sự ưu tiên sinh viên mới tốt nghiệp vào các vị trí tập sự tăng 40% so tháng 01/2014. Đây là cơ hội tốt đối với người mới tốt nghiệp đại học – cao đẳng chưa tìm được việc làm, đang có nhu cầu việc làm.

Biểu đồ 1: 06 nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng cao trong tháng 02/2014

Nhu cầu tuyển dụng lao động tháng 02/2014 theo trình độ cụ thể như sau:

+ Lao động phổ thông (40,20%); Sơ cấp nghề (7,12%); CNKT (4,68%): nhu cầu lao động giảm ở các hoạt động dịch vụ, phục vụ quán ăn, bán hàng …. và tăng nhiều ở các vị trí công nhân dệt may, giúp việc nhà, bảo vệ, công nhân cơ khí, công nhân điện tử ...

+ Trung cấp (17,30%); Cao đẳng (15,23%); Đại học (15,14%): so với tháng 01/2014 nhu cầu tuyển dụng giảm ở hầu hết các bậc đào tạo, nhu cầu tuyển dụng tập trung ở các nhóm ngành như Công nghệ thông tin, Quản lý điều hành, Kế toán – Kiểm toán, Tài chính – Tín dụng, Bán hàng – Marketing, Cơ khí – Tự động hóa, Điện tử - Cơ điện tử... với những yêu cầu cao về kỹ năng và chuyên môn kỹ thuật.

Biểu đồ 2: Nhu cầu tuyển dụng lao động theo trình độ trong tháng 02/2014

2.    Nhu cầu tìm việc tháng 02/2014.   

Trong tháng 02/2014 nguồn cung tại các nhóm ngành có người tìm việc nhiều: Công nghệ thông tin, Kinh doanh – Bán hàng, Kiến trúc – Kỹ thuật công trình xây dựng, Marketing, Quản lý điều hành, Kế toán, Hành chính văn phòng, Nhân sự, Tài chính - Tín dụng - Ngân hàng, Xuất nhập khẩu...

Nhu cầu tìm việc tăng bao gồm lao động mới tốt nghiệp đại học, cao đẳng, trung cấp, sơ cấp nghề và tăng trên 30% đối với người lao động đã qua làm việc từ 1-5 năm kinh nghiệm và có trình độ chuyên môn kỹ thuật, có thể cho thấy xu hướng dịch chuyển việc làm của người lao động có kinh nghiệm, có trình độ chuyên môn kỹ thuật đang diễn ra ở mức 10%, và có xu hướng tăng trong những tháng tới, khi nhiều doanh nghiệp mở rộng quy mô sản xuất – kinh doanh.

Biểu đồ 3: Những nhóm ngành có nhu cầu tìm việc cao trong tháng 02/2014

Nhận định chung thị trường lao động tháng 02/2014 có xu hướng ổn định và phát triển chiều hướng tích cực, tăng nhanh chỗ làm việc mới, tuy có nhiều doanh nghiệp tuyển dụng số lượng nhiều lao động nhưng nhu cầu tuyển dụng lao động chủ yếu để phục vụ cho mở rộng hoạt động sản xuất – kinh doanh, tình trạng thiếu hụt lao động nhất là lao động phổ thông không phổ biến. Nhu cầu tuyển dụng cân bằng đối với nhóm lao động có kinh nghiệm và chưa có kinh nghiệm. Dịch chuyển lao động giữa các doanh nghiệp có diễn ra nhưng ở mức dưới 10%, chủ yếu tập trung ở nhóm lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật. Đặc biệt trong tháng 02/2014 nhu cầu tuyển dụng nhân lực chất lượng cao cho các ngành Kế toán – Kiểm toán, Marketing, Công nghệ thông tin, Cơ khí, Bán hàng, Bất động sản, Quản lý điều hành, Điện tử - Cơ điện tử, Tài chính – Ngân hàng… với mức độ cạnh tranh cao.

II.    XU HƯỚNG NHU CẦU NHÂN LỰC THÁNG 03 NĂM 2014.

    Hai tháng đầu năm 2014, tình hình sản xuất – kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố thể hiện sự phát triển tích cực, tạo đà phát triển cho thị trường lao động những tháng tiếp theo. Tháng 3/2014 dự kiến nhu cầu tuyển dụng tại thành phố có 20.000 chỗ làm việc trống (nhu cầu lao động phổ thông chiếm 30%, nhu cầu lao động có trình độ Sơ cấp đến trung cấp chiếm 40% , trình độ cao đẳng, đại học và trên đại học chiếm 30%).

    Nhu cầu tuyển dụng được các doanh nghiệp chú trọng tuyển chọn nguồn lao động đã qua đào tạo nghề; đây cũng là cơ hội cho những người có trình độ chuyên môn, tay nghề cao. Trong tháng 3/2014, sự dịch chuyển lao động tiếp tục diễn ra ở mức cao hơn (khoảng 15%) và tập trung chủ yếu là lao động có trình độ chuyên môn chất lượng cao

    Nhu cầu nhân lực các nhóm ngành Dệt may – Giày da, Nhựa – Bao bì, Công nghệ thông tin, Cơ khí, Chế biến lương thực thực phẩm, Xây dựng, Tài chính – Ngân hàng, Chứng khoán, Bất động sản, Quản lý điều hành... tiếp tục tăng so tháng 02/2014.

    Xu hướng chung của thị trường lao động thành phố, các doanh nghiệp chú trọng quan tâm thu hút nguồn nhân lực qua đào tạo nghề, chưa có kinh nghiệm nhưng phù hợp với yêu cầu phát triển ổn định nhân sự lâu dài, là điều kiện thuận lợi để nhiều người thanh niên, sinh viên học sinh mới tốt nghiệp tìm được việc làm thích hợp và phát triển nghề nghiệp trong năm 2014./.