THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÁNG 4/2014 VÀ NHU CẦU NHÂN LỰC THÁNG 5/2014 TRÊN ĐỊA BÀN TP. HỒ CHÍ MINH(21/04/2014)

BÁO CÁO THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÁNG 4/2014
VÀ NHU CẦU NHÂN LỰC THÁNG 5/2014
 TRÊN ĐỊA BÀN TP. HỒ CHÍ MINH

I.    PHÂN TÍCH THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÁNG 4 NĂM 2014.

Trong tháng 4/2014, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động Tp.HCM đã khảo sát nhu cầu tuyển dụng lao động của 1.448 doanh nghiệp với  tổng số 14.925 chỗ việc làm trống; 7.118 người có nhu cầu tìm việc. Phân tích diễn biến thị trường Cung – Cầu lao động trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh như sau:

1.    Nhu cầu nhân lực tháng 4  năm 2014.

Tháng 4/2014, tình hình sản xuất - kinh doanh của doanh nghiệp thể hiện sự     ổn định, thúc đẩy thị trường lao động phát triển, chỉ số nhu cầu nhân lực tháng 4/2014 tăng 8,23% so với tháng 3/2014, nhu cầu tuyển dụng tăng ở các nhóm ngành: Vận tải – Kho bãi – Xuất nhập khẩu, Công nghệ thông tin, Dệt may – Giày da, Dịch vụ du lịch, Nhà hàng – Khách sạn, Điện - Điện lạnh - Điện công nghiệp, Tài chính - Tín dụng - Ngân hàng, Y dược - Chăm sóc sức khỏe, Giáo dục - Đào tạo - Thư viện…

Các nhóm ngành Kinh doanh – bán hàng (21,76%), Dịch vụ phục vụ(11,64%), Kinh doanh tài sản – bất động sản(5,24%), Công nghệ thông tin(5,53%)…vẫn là các nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng cao.

Nhu cầu tuyển dụng lao động theo trình độ tháng 4/2014 cụ thể như sau: Lao động phổ thông(22,31%); Sơ cấp nghề - Công nhân kỹ thuật lành nghề (27,37%), Trung cấp(22,11%), Cao đẳng(13,98%), Đại học(14,20%), Trên đại học (1,03%).

Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông trong tháng 4/2014 giảm 29,66% so với tháng 3/2014 chủ yếu giảm ở các ngành nghề sản xuất, chế biến như Dệt may, Giày da, Chế biến thực phẩm, Điện tử, Cơ khí,… Thay vào đó là nhu cầu tuyển dụng lao động có tay nghề và trình độ. Nhu cầu tuyển dụng lao động sơ cấp nghề có chứng chỉ trong tháng 4/2014 tăng nhiều tập trung ở nhóm dịch vụ giao nhận hàng, tài xế…

Tháng 4/2014, khoảng 60% nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp yêu cầu lao động có kinh nghiệm trên 1 năm, 40% nhu cầu tuyển dụng không yêu cầu kinh nghiệm đối với người lao động. Mức lương tuyển dụng đối với lao động có kinh nghiệm, tay nghề và trình độ trung bình từ 5 triệu đến 10 triệu. Mức lương tuyển dụng đối với lao động không có kinh nghiệm trung bình từ 3 triệu đến 5 triệu.
 

Biểu đồ 1: 08 nhóm ngành có nhu cầu nhân lực cao trong tháng 4/2014

 
Biểu đồ2: Nhu cầu trình độ nhân lực cao trong tháng 4/2014   

2.    Nhu cầu tìm việc tháng 4/2014.   

Nhu cầu tìm việc tăng 12,2% so với tháng 3/2014. Người tìm việc cao ở các nhóm ngành: kế toán – kiểm toán(25,32%), Hành chính văn phòng(8,06%), Kinh doanh – bán hàng(7,78%), Kiến trúc – kỹ thuật công trình xây dựng(6,43%)…

Trình độ lao động tìm việc trong tháng 4/2014 cụ thể như sau: lao động phổ thông(0,81%), Sơ cấp – công nhân kỹ thuật(1,91%), Trung cấp(10,79%); Cao đẳng(23,18%), Đại học (59,37%); Trên đại học (3,93%).

Nhu cầu tìm việc của người lao động có kinh nghiệm chiếm 76,68% trong tổng số nhu cầu tìm việc, tập trung những nhóm ngành nghề như: Kiến trúc - Kỹ thuật công trình xây dựng, Tài chính - Tín dụng - Ngân hàng, Kế toán - Kiểm toán, Marketing - Quan hệ công chúng, Nhân viên kinh doanh - Bán hàng, Quản lý điều hành, Nhân sự - Hành chính văn phòng… Cho thấy sự dịch chuyển lao động tập trung ở các doanh nghiệp trong các lĩnh vực này.
 

Biểu đồ 4: 06 nhóm ngành có nhu cầu tìm việc cao trong tháng 4/2014

3.    So sánh cung – cầu tháng 4/2014

Tổng quan thị trường lao động tháng 4/2014 có những chuyển biến tích cực, theo xu hướng yêu cầu nhân lực chất lượng cao, sự dịch chuyển lao động ở mức 15%. Thị trường lao động vẫn có sự tăng trưởng đều đặn nhưng chưa có sự cân bằng về số lượng và chất lượng.

+ Những nhóm ngành nghề có chỉ số cung vượt chỉ số cầu tuyển dụng như: Kiến trúc - Kỹ thuật công trình xây dựng, Kế toán - Kiểm toán, Nhân sự - Hành chính văn phòng, Quản lý kiểm định chất lượng, Tài chính - Tín dụng - Ngân hàng. Chỉ số cung vượt chỉ số cầu tuyển dụng trong những nhóm ngành này tập trung chủ yếu ở lao động có trình độ đại học.

+ Những nhóm ngành nghề như Công nghệ thông tin, Kinh doanh tài sản - Bất động sản, Nhân viên kinh doanh - Bán hàng, Điện tử - Cơ điện tử, Dệt may - Giày da, Dịch vụ du lịch - Nhà hàng - Khách sạn, Dịch vụ thông tin tư vấn - Chăm sóc khách hàng… là những nhóm ngành nghề có chỉ số cầu cao hơn so với chỉ số cung. Sự thiếu hụt chủ yếu tập trung ở lao động có trình độ trung cấp.

II.    XU HƯỚNG NHU CẦU NHÂN LỰC THÁNG 5 NĂM 2014.

Căn cứ vào chương trình việc làm của thành phố và xu hướng tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trong quý II/2014. Dự báo thị trường lao động tháng 5/2014 có xu hướng tiếp tục phát triển ổn định.

 Tháng 5/2014 thị trường lao động thành phố dự kiến có 25.000 chỗ làm việc trống, nhu cầu tuyển dụng vẫn tiếp tục theo xu hướng nhân lực chất lượng cao. Cụ thể nhu cầu tuyển dụng đối với lao động phổ thông – sơ cấp nghề 35%, CNKT – Trung cấp 25%, Cao đẳng 20%, Đại học – Trên đại học 20% vẫn tập trung ở một số ngành nghề Kinh doanh – Marketing, Dịch vụ - Phục vụ, Công nghệ thông tin, Kế toán - Kiểm toán, Điện – Điện tử- Viễn thông, Cơ khí, Dệt may – Giày da, Kinh doanh tài sản – bất động sản...

Nhu cầu tìm việc tháng 5/2014 tăng 30% so tháng 4/2014, do một lượng sinh viên thực tập, tốt nghiệp từ các trường đại học tham gia vào thị trường lao động, điều này tạo cạnh tranh giữa người lao động mới tham gia vào thị trường lao động và lực lượng lao động có kinh nghiệm, có nhu cầu thay đổi công việc.