THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG QUÝ III - NHU CẦU NHÂN LỰC QUÝ IV/2014 TẠI TP. HỒ CHÍ MINH


SỞ LAO ĐỘNG
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
TRUNG TÂM DỰ BÁO NHU CẦU
NHÂN LỰC VÀ THÔNG TIN
THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TPHCM
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
       
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: 198/BC-TTDBNL  TP.Hồ Chí Minh, ngày 18 tháng 09 năm 2014

 

BÁO CÁO
THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG QUÝ III -  NHU CẦU
NHÂN LỰC QUÝ IV/2014 TẠI TP. HỒ CHÍ MINH

 

I. PHÂN TÍCH THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG


Trong quý III/2014 Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM khảo sát 4.489 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng thường xuyên với 37.218 chỗ làm việc ổn định, 18.000 nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ và 17.681 người có nhu cầu tìm việc. Kết quả tổng hợp và phân tích cơ sở dữ liệu khảo sát, thị trường lao động trên địa bàn thành phố diễn biến như sau:


  1. Tình hình chung về thị trường lao động

 

   Quý III/2014, kinh tế thành phố tiếp tục tăng trưởng;số lượng doanh nghiệp mới thành lập trong 08 tháng là 15.071 đơn vị, tăng 3% về vốn đăng ký. Chỉ số giá tiêu dùng được kiểm soát và tăng hợp lý, các biện pháp kiềm chế lạm phát của cả nước và thành phố đã có những tác động tích cực thúc đẩy kinh tế và tạo thị trường lao động thành phố ổn định và phát triển.


   Theo Tổng Cục Thống kê công bố, trong quý II lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên tại thành phố Hồ Chí Minh khoảng 4.195.700 người. Trong đó số lao động có việc làm khoảng 4.065.600 người chiếm tỷ lệ 96,89% lực lượng lao động thành phố.


   Nhu cầu nhân lực quý III/2014 tiếp tục xu hướng tuyển dụng lao động có trình độ, tay nghề. Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông giảm nhiều (27,01%). Các nhóm ngành nghề có xu hướng tuyển dụng tăng trong quý III/2014 là: Kế toán – kiểm toán, Kinh doanh bất động sản, Kinh doanh – bán hàng, Du lịch – Nhà hàng – Khách sạn, Công nghệ thông tin, Điện tử – Cơ điện tử, Cơ khí…


Biểu đồ 1: Nhu cầu nhân lực 03 quý đầu năm 2014


  2. Nhu cầu tuyển dụng lao động


   Nhu cầu nhân lực tập trung nhiều ở các nhóm ngành nghề như: Kinh doanh – Bán hàng (24,81%); Dịch vụ phục vụ (17,72%); Công nghệ thông tin (8,22%); Kinh doanh tài sản bất động sản (6,22%); Dịch vụ du lịch – Nhà hàng – Khách sạn (5,41%); Điện tử - Cơ điện tử (3,98%)… Cho thấy, nhu cầu nhân lực tập trung vào những nhóm ngành nghề phù hợp với xu hướng phát triển kinh tế của thành phố.


Biểu đồ 02: 06 nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng cao trong quý III/2014


   So quý II/2014, chỉ số nhu cầu tuyển dụng quý III/2014 lao động có trình độ Đại học – Trên đại học (21,03%) tăng 56,59%, Cao đẳng (17,23%) tăng 23,69%, Trung cấp (24,39%) tăng 7,98% , CNKT (6,31%) tăng 1,95%.


   Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông trong quý III/2014 chiếm (25,26%) giảm 27,01% so với quý II/2014 giảm nhiều trong các nhóm ngành nghề như Dệt may – Giày da, Dịch vụ - Phục vụ ; nhu cầu lao động có trình độ sơ cấp chiếm 5,78% thường xuyên tuyển dụng ở các vị trí như: Lễ tân – phục vụ nhà hàng khách sạn, nhân viên giao nhận, bảo vệ...;


Biểu đồ 03: Nhu cầu tuyển dụng theo trình độ nghề trong quý III/2014

 

   Nhu cầu tuyển dụng nhân lực có kinh nghiệm chiếm 61,4%, tập trung các nhóm ngành nghề như:  Công nghệ thông tin, Điện – điện lạnh – điện công nghiệp, Kế toán – kiểm toán, Kinh doanh bất động sản, Kinh doanh - bán hàng,…và các vị trí Quản lý hành chính, Quản lý sản xuất - kinh doanh, Marketing, Tài chính - Ngân hàng…
 

Năm kinh nghiệm Quý III/2013(%) Quý III/2014(%)
1 Năm 35.44 41.31
2 - 5 Năm 21.49 20.09
Trên 5 năm 2.00 0.64
Không có kinh nghiệm 41.07 37.96


  3. Nhu cầu tìm việc làm


   Các nhóm ngành nghề có nhu cầu tìm việc nhiều là: Kế toán – kiểm toán (23,14%); Hành chính văn phòng (9,02%); Kinh doanh – Bán hàng (8,21%); Công nghệ thông tin (5,14%); Kiến trúc – Kỹ thuật công trình – Xây dựng (4,99%)…


   Về kinh nghiệm: Nhu cầu tìm việc quý III/2014 tập trung nhiều ở lao động có kinh nghiệm (cao nhất ở nhóm người lao động có kinh nghiệm từ 02 – 05 năm). Cho thấy, thị trường lao động quý III/2014 diễn ra sự dịch chuyển lao động cao giữa các doanh nghiệp, bên cạnh đó việc tái cấu trúc doanh nghiệp khiến một bộ phận người lao động không đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp phải tìm công việc khác.
 

 

Kinh nghiệm Tỷ lệ (%)
Không có kinh nghiệm 9.53
1 Năm 21.51
2 - 5 Năm 43.74
Trên 5 năm 25.22

Biểu đồ 4: Nhu cầu tìm việc 03 quý đầu năm 2014

 

  4. Đánh giá chung


   Thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh quý III/2014 tiếp tục phát triển theo xu hướng yêu cầu về chất lượng lao động, biểu hiện là sự gia tăng nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ nghề chuyên môn và gia tăng nhu cầu tuyển dụng lao động có kinh nghiệm làm việc. Tốc độ dịch chuyển việc làm của người lao động giữa các doanh nghiệp diễn ra cao hơn so quý II/2014 (Quý III: 20%, Quý II: 15%).


   Các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố tiếp tục tái cấu trúc bộ máy nhân sự để đáp ứng được với những yêu cầu của hội nhập khối kinh tế Asean vào cuối năm 2015.


   Một số nhóm ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng tăng cao thể hiện xu hướng như sau:


      - Công nghệ thông tin, Điện tử: Nhu cầu tuyển dụng liên tục tăng trong những tháng cuối năm 2013 và 09 tháng đầu năm 2014 (chiếm tỷ trọng 8% trong tổng nhu cầu nhân lực), cho thấy nhu cầu ngày một tăng về số lượng và chất lượng của lĩnh vực CNTT. Đến quý I/2016 tập đoàn SamSung bắt đầu hoạt động tại TP.HCM và xu hướng đầu tư vào lĩnh vực CNTT vào thành phố ngày một nhiều, điều này góp phần tạo nhiều việc làm mới cho thành phố trong lĩnh vực CNTT – Điện tử, tuy nhiên đây cũng là thách thức đối với thành phố trong việc thúc đẩy nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để đáp ứng được những yêu cầu cần thiết của các doanh nghiệp đầu tư.


      - Kinh doanh tài sản – Bất động sản: Sự phục hồi và tăng trưởng trở lại của thị trường bất động sản là nguyên nhân của sự gia tăng nhu cầu tuyển dụng trong các quý I/2014, quý II/2014, và tăng nhiều trong quý III/2014. (Chiếm tỷ trọng 6,22% tổng nhu cầu nhân lực)


      - Dịch vụ du lịch - Nhà hàng - Khách sạn : Trong 08 tháng 2014, hoạt động du lịch tăng trưởng cao 8,3% so cùng kỳ năm 2013. Nhu cầu tuyển dụng nhân lực cũng có xu hướng tăng. (Tăng 64,36% so quý II/2014 và chiếm tỷ trọng 5,41% tổng nhu cầu nhân lực).


      - Cơ khí - Tự động hóa: Nhu cầu tuyển dụng tập trung nhiều ở lao động có trình độ và tay nghề. Nhu cầu tuyển dụng có xu hướng tăng trong năm 2014. (Tăng 37,5% so quý II/2014 và chiếm tỷ trọng 2,19% tổng nhu cầu nhân lực)


      - Ngành Dệt may – Giày da: Hiện nay thị trường EU, Nhật Bản, Hoa Kỳ… đang có xu hướng chuyển dần các đơn hàng Dệt may vào Việt Nam; theo thông tin của Ban quản lý các Khu chế xuất – Khu công nghiệp thành phố, các dự án đầu tư vào lĩnh vực Dệt may và Dệt - May cao cấp chiếm trên 70% tổng vốn đầu tư trong năm 2014, vì vậy xu hướng tuyển dụng của các doanh nghiệp ngành Dệt may đang cần nhiều Công nhân kỹ thuật lành nghề, Trung cấp nghề, Cao đẳng và Đại học, đặc biệt nhu cầu quản lý, giám đốc phân xưởng, tổ trưởng tổ sản xuất, nhân viên thiết kế, tạo mẫu sản phẩm…. Nhu cầu nhân lực ngành Dệt - May bình quân chiếm tỷ trọng 5% tổng nhu cầu nhân lực thành phố.


II. DỰ BÁO NHU CẦU NHÂN LỰC QUÝ IV/2014


   Căn cứ vào tình hình kinh tế xã hội thành phố quý III/2014 phát triển và ổn định, các chính sách của Đảng và Nhà nước tiếp tục đẩy mạnh tháo gỡ khó khăn cho các doanh nghiệp về vốn, mặt bằng, đổi mới công nghệ…tiếp tục hỗ trợ doanh nghiệp phát triển sản xuất kinh doanh. Bên cạnh đó, hàng loạt các dự án quy hoạch phát triển, các dự án đầu tư vào các ngành kinh tế trọng yếu của thành phố đã và đang được thành phố phê duyệt. Tất cả, tạo động lực phát triển cho thị trường lao động thành phố trong quý IV/2014 cũng như năm 2015.


   Dự báo quý IV/2014, thị trường lao động thành phố có nhu cầu khoảng 60.000 chỗ làm việc ổn định (tháng 10: 18.000  ; tháng 11: 20.000; tháng 12: 22.000) và 35.000 nhu cầu lao động thời vụ.


   Về trình độ chuyên môn:  Đại học – Trên đại học(15%), Cao đẳng (14%), Trung cấp (22%), CNKT (7%), Sơ cấp nghề (7%), Lao động phổ thông (35%)  Nhu cầu tuyển dụng tiếp tục xu hướng vào nguồn lao động có trình độ, tay nghề. Tuy nhiên, những tháng cuối năm nhu cầu tuyển dụng sẽ tăng cao về nhu cầu lao động phổ thông để phục vụ nhu cầu sản xuất và các hoạt động dịch vụ cuối năm.


   Về ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng nhiều: nhu cầu tuyển dụng tiếp tục tập trung nhiều vào những ngành nghề Kinh doanh, Dịch vụ - Phục vụ, Công nghệ thông tin, Dệt may – Giày da, Du lịch, Tư vấn – Bảo hiểm, Cơ khí, Điện tử,  Điện - Điện công nghiệp - Điện lạnh, Kinh doanh Bất động sản, Xây dựng – Kiến trúc…


Biểu đồ 5: Nhu cầu nhân lực theo trình độ nghề quý IV/2014


Dự kiến nhu cầu nhân lực 19 nhóm ngành nghề thu hút nhiều lao động
trong quý IV/2014

 

STT

Ngành nghề

Tỷ lệ (%)

1

Kinh doanh - Bán hàng

23,27

2

Dịch vụ phục vụ (giúp việc nhà, bảo vệ...)

15,09

3

Công nghệ thông tin

8,44

4

Dịch vụ thông tin tư vấn - Chăm sóc khách hàng

5,74

5

Marketing - Quan hệ công chúng - Tổ chức sự kiện

4,43

6

Dệt may - Giày da

4,36

7

Dịch vụ du lịch - Nhà hàng - Khách sạn

4,18

8

Vận tải - Kho bãi - Xuất nhập khẩu

4,12

9

Kinh doanh tài sản - Bất động sản

4,06

10

Điện tử - Cơ điện tử

3,44

11

Hành chính văn phòng – Nhân sự

2,58

12

Kế toán - Kiểm toán

2,57

13

Truyền thông - Quảng cáo - Thiết kế đồ họa

2,52

14

Cơ khí - Tự động hóa

2,42

15

Quản lý điều hành

1,83

16

Kiến trúc - Kỹ thuật công trình xây dựng

1,35

17

Y dược - Chăm sóc sức khỏe

1,34

18

Điện - Điện lạnh - Điện công nghiệp

1,29

19

Tài chính - Tín dụng - Ngân hàng

1,07

 

   Nhu cầu lao động thời vụ tập trung ở các nhóm ngành như: Kinh doanh – Bán hàng, Dệt may, Dịch vụ du lịch – Nhà hàng khách sạn, Dịch vụ phục vụ(bảo vệ, giúp việc nhà, …)


III. KIẾN NGHỊ CÁC BIỆN PHÁP TIẾP TỤC TĂNG CƯỜNG NHẰM CÂN ĐỐI CUNG – CẦU THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG


  Nhu cầu nhân lực của thị trường lao động thành phố có xu hướng ổn định và phát triển trong các tháng cuối năm 2014 tuy nhiên tình trạng sinh viên tốt nghiệp ra trường chưa tìm ngay được việc làm phù hợp hoặc phải làm việc trái ngành nghề đào tạo vẫn tiếp tục ở mức 40% tổng số nhu cầu tìm việc làm. Mức độ dịch chuyển lao động diễn biến khoảng 15% tập trung các doanh nghiệp quy mô vừa và nhỏ. Tình trạng thiếu hụt lao động thời vụ và phổ thông có thể diễn ra từ  tháng 11/2014  đến Tết nguyên đán 2015 và sau Tết, tuy nhiên ở mức độ  tương đối ổn định (dự kiến mức thiếu hụt dưới 5%)  không gây xáo trộn lớn đối với hoạt động sản xuất kinh doanh và thị trường lao động.


  Từ góc độ của chức năng, nhiệm vụ hoạt động, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động Thành phố đề xuất các vấn đề như sau:


    1- Tổ chức khảo sát các doanh nghiêp về nhu cầu  tuyển dụng nhân lực năm 2015 và 2016 đến 2020, dự báo xu hướng nhu cầu lao động của từng lĩnh vực ngành nghề về số lượng và chất lượng về nhu cầu đào tạo nghề ngắn hạn, trung hạn, dài hạn phù hợp với nhu cầu xã hội và các doanh nghiệp, góp phần điều chỉnh sự mất cân đối cung - cầu lao động.


    2- Thực hiện tốt định kỳ công tác thống kê cập nhật tình trạng lao động thất nghiệp, mất việc làm, di chuyển chỗ làm việc trên địa bàn thành phố và các quận, huyện.


    3- Tiếp tục nâng cao năng lực kết nối giữa người lao động, sinh viên với doanh nghiệp; giữa hệ thống đào tạo với hệ thống các doanh nghiệp thông qua các hoạt động dự báo nhu cầu nhân lực, thông tin thị trường lao động và các hoạt động dịch vụ việc làm, sàn giao dịch - ngày hội việc làm, nâng cao chất lượng cung cấp các thông tin về cơ hội việc làm, chỗ làm việc trống trong các doanh nghiệp, nhu cầu người tìm việc, khả năng bố trí giới thiệu việc làm trên thị trường lao động.


    4- Hoàn thiện và nâng cao năng lực tổ chức hướng nghiệp cho học sinh THPT định hướng ngành nghề, nghề nghiệp phù hợp điều kiện phát triển thị trường lao động thành phố và hội nhập kinh tế ASEAN.


    5- Hỗ trợ và tăng cường giám sát các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh thực hiện các chính sách pháp luật lao động chú trọng cải thiện tiền lương, tiền thưởng, quan tâm thu nhập - đời sống của người lao động nhất là thời điểm Tết Dương lịch và Tết cổ truyền năm 2015.

 

Nơi nhận:                   
- Ban Giám đốc - TT Đảng ủy Sở;   
- Các phòng ban chức năng thuộc Sở;
- Ban Giám đốc và các phòng thuộc Trung tâm;
- Lưu.
 

KT. GIÁM ĐỐC
PHÓ GIÁM ĐỐC

 

 


Trần Anh Tuấn

 

TỔNG LƯỢT TRUY CẬP: 000000024721033

TRUY CẬP HÔM NAY: 5546

ĐANG ONLINE: 18