Công tác dự báo nhu cầu nhân lực: Cần phải xây dựng phương pháp và qui trình dự báo!


Trong 2 ngày 9-10/9, tại Hà Nội, Bộ LĐ-TB&XH phối hợp với Tổ chức Lao động quốc tế và Liên minh châu Âu đã tổ chức Hội nghị “Đánh giá hiệu quả sàn giao dịch việc làm giai đoạn 2006-2010 và công tác dự báo nhu cầu nhân lực, nhằm đánh giá hiệu quả hoạt động sànvgiao dịch việc làm và công tác dự báo nhu cầu nhân lực.\


Từ thực tiễn TP.Hồ Chí Minh

 

Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.Hồ Chí Minh thành lập được hơn 1 năm, với trên 30 cán bộ, nhân viên, ông Trần Anh Tuấn, Phó giám đốc trung tâm cho biết: Ban đầu các cán bộ của trung tâm lấy thông tin tuyển dụng trên các báo, các sàn giao dịch việc làm…trong quá trình thu thập thông tin chúng tôi nhận thấy, càn làm thu thập thông tin càn thấy hay! Từ đó Trung tâm đã tiến hành điều tra điểm, xây dựng qui trình dự báo và đào tạo đội ngũ cán bộ…Đến nay Trung tâm đã dự báo được nhu cầu về nhân lực cho 16 nhóm ngành nghề trên địa bàn TP. Ngoài ra trung tâm còn thống kê tổng hợp cơ sở dữ liệu từ nguồn khảo sát thực trạng lao động gần 7000 doanh nghiệp. Từ tháng 8/2010, Trung tâm đã liên tục khảo sát diễn biến nhu cầu nhân lực của thị trường lao động thành phố tại các sàn giao dịch việc làm, ngày hội việc làm và hệ thống thông tin giới thiệu việc làm, tuyển dụng lao động cùng với trên 2.692 doanh nghiệp – 25.900 nhu cầu chỗ làm việc, 11.353 người có nhu cầu tìm việc làm. Qua đó cho thấy, cơ cấu và ngành nghề thị trường lao động tháng 8 diễn biến như những nhận định của tháng 7, với chỉ số cầu nhân lực tháng 8/2010 tăng 25,98% so với tháng 7/2010, tăng đều hầu hết các nhóm ngành nghề và cơ cấu trình độ nghề; nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông trong tháng 8 tăng 74.47%, Công nhân kỹ thuât lành nghề, trung cấp kỹ thuật, nghiệp vụ tăng 54,06%, trên đại học, đại học, cao đẳng tăng 68,57% so tháng 7/2010. Nguồn cung nhân lực tháng 9 có khả năng tiếp tục tăng hơn so với tháng 8/2010, vì sinh viên từ các trường đại học, cao đẳng, trung cấp, các trường nghề tiếp tục ra trường. Từ nay đến cuối năm là thời điểm sôi động của thị trường lao động thành phố; những tác động mạnh của cung – cầu lao động để hoàn thành kế hoạch sản xuất – kinh doanh năm 2010 và chuẩn bị nhu cầu phát triển năm 2011.

Cần xây dựng được phương pháp dự báo!

Theo bà Nguyễn Thị Hải Vân, Phó cục trưởng Cục Việc làm, Giám đốc Trung tâm Quốc gia dự báo thông tin thị trường lao động, Trung tâm được thành lập tháng 10/2009, sau hơn 1 năm hoạt động bước đầu Trung Tâm đã dự báo về nhu cầu nhân lực: Lao động có việc làm từ 48.015 triệu năm 2009 sẽ tăng lên 56.950 triệu vào năm 2020. Trong dài hạn, cơ cấu lao động theo ngành kinh tế sẽ phát triển theo hướng giảm dần trong các ngành sản xuất nông nghiệp, gia tăng trong ngành công nghiệp dịch vụ. Nhiệm vụ dự báo thị trường lao động cần được thực hiện thường xuyên. Trung tâm Quốc gia là đầu mối chủ yếu thu  thập thông tin thị trường lao động và nghiên cứu các mô hình dự báo thị trường lao động cho cả nước. Phát biểu tại Hội nghị, Bộ trưởng Nguyễn Thị Kim Ngân nhấn mạnh, công tác dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động có vai trò rất quan trọng trong quá trình phát triển kinh tế xã hội hiện nay. Tuy nhiên đây là một công việc mới nên trong quá trình triển khai còn có một số khó khăn nhất định. Để công tác dự báo nhu cầu nhân lực trong thời gian tới đạt hiệu quả, Bộ trưởng Nguyễn Thị Kim Ngân nhấn mạnh, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ, ngành địa phương trong việc chia sẻ thông tin. Cần phải xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu, phương pháp và qui trình dự báo về thông tin thị trường lao động, đào tạo đội ngũ cán bộ…là những vấn đề rất quan trọng trong công tác dự báo nhu cầu nhân lực. Đến năm 2012 cơ bản hoàn thiện việc xây dựng và nâng cao chất lượng các Trung tâm giới thiệu việc làm. Cục Việc làm cần sớm hoàn thiện qui trình hoạt động Trung tâm Quốc gia dự báo và thông tin thị trường lao động.
 
Nguồn: Báo Lao Động Xã Hội

TỔNG LƯỢT TRUY CẬP: 000000012598152

TRUY CẬP HÔM NAY: 1945

ĐANG ONLINE: 13