BÁO CÁO CÔNG TÁC THÁNG 7 NĂM 2011 VÀ CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC THÁNG 8 NĂM 2011(14/07/2011)

BÁO CÁO CÔNG TÁC THÁNG 7 NĂM 2011

VÀ CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC THÁNG 8 NĂM 2011

I.       KẾT QUẢ CÔNG TÁC THÁNG 7 NĂM 2011:

1.      Công tác Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động:

1.1       Thu thập cơ sở dữ liệu cung - cầu lao động, trong tháng 7 năm 2011 của 2.058 doanh nghiệp – 16.580 chỗ làm việc trống – 2.617 người có nhu cầu tìm việc làm tại các sàn giao dịch việc làm, ngày hội việc làm, hướng nghiệp và trên hệ thống thông tin việc làm của doanh nghiệp, tổ chức giới thiệu việc làm và hệ thống các trường đào tạo tại thành phố.

1.2       Báo cáo phân tích thị trường lao động 6 tháng đầu năm 2011 và nhận định xu hướng cầu nhân lực 6 tháng cuối năm 2011 tại thành phố Hồ Chí Minh. Báo cáo với Sở, thông tin cho các cơ quan, hệ thống dạy nghề - giới thiệu việc làm và đơn vị liên quan.

1.3       Tham gia giao lưu trực tuyến chuyên đề “sinh viên mới ra trường và nổi lo việc làm” do báo Pháp luật tổ chức (ngày 23/6/2011).

1.4       Tham gia sàn giao dịch việc làm và khảo sátthông tin nhu cầu thị trường lao động tại Huyện Nhà Bè (ngày 26/6/2011).

1.5       Phối hợp với Phòng lao động – TBXH Huyện Hóc Môn triển khai nội dung tổ chức ngày hội nghề nghiệp – việc làm Huyện Hóc Môn (ngày 17/7/2011).

1.6       Phối hợp với Viện Khoa học Lao động và Xã hội thuộc Bộ Lao động – TBXH tổ chức tập huấn điều tra doanh nghiệp vừa và nhỏ và hộ gia đình tại TP.HCM cho các giám sát viên, điều tra viên là viên chức của Phòng Lao động - TBXH quận và của Trung tâm (vào ngày 06/7/2011 và 07/7/2011) và triển khai việc thực hiện điều tra trên địa bàn TP.HCM. Dự kiến kết thúc ngày 30/7/2011.

1.7       Tham dự và báo cáo tham luận tại Hội thảo về “Quản lý nguồn nhân lực tại Việt Nam: Đường đến thành công và phát triển kinh doanh bền vững” và Hội thảo “ Xây dựng hợp tác nghiên cứu thị trường lao động” do Trường Đại học RMIT (Melbourne) và Đại học Quốc tế RMIT (Việt Nam) tổ chức vào 02 ngày (11/7/2011 và 12/7/2011).    

1.8       Vận hành website “dubaonhanluchcmc.gov.vn”. Tổng truy cập đến nay trên 1.795.155 lượt người. Nâng cấp hệ thống lưu trữ, đưa 70 tin, bài viết lên website phục vụ nhu cầu thông tin thị trường lao động. Website của Trung tâm từng bước mở rộng phục vụ trực tuyến cho nhu cầu các doanh nghiệp, trường dạy nghề và người có nhu cầu tìm hiểu nguồn nhân lực thành phố.

1.9       Tổ chức tập huấn nghiệp vụ Phương pháp Dự báo nhu cầu nhân lực – CGE (Mô hình cân bằng tổng thể) do giảng viên tiến sỹ Trần Hoàng Nhị - Trường Đại học Monash - Australia vào 02 ngày 14 và 15/7/2011.

2.      Công tác Tổ chức – Hành chính – Kế toán và công tác khác:

2.1        Tiếp tục triển khai các giải pháp về tiết kiệm; thực hiện báo cáo về kết quả thực hành tiết kiệm chi tiêu ngân sách quý 2 và tháng 7 năm 2011 theo quy định.

2.2        Báo cáo biên chế sự nghiệp Quý II/2011, phiếu đề nghị tuyển dụng quý III/2011 và báo cáo tình hình sử dụng biên chế thực tế tại đơn vị, kiến nghị về việc sử dụng biên chế được giao năm 2011 và dự kiến biên chế năm 2012.

2.3        Tổng hợp danh sách và nội dung cụ thể phân công nhiệm vụ công chức – viên chức Trung tâm và danh sách đoàn viên thanh niên gửi Phòng Tổ chức Sở.

2.4        Làm thủ tục tuyển dụng 2 nhân sự mới và đề nghị Sở xét nâng ngạch cho 02 viên chức Trung tâm.

2.5        Tổ chức “Ngày pháp luật” chuyên đề luật hôn nhân và gia đình kết hợp với kỷ niệm ngày gia đình Việt Nam 28/6 công chức – viên chức tham dự 100%. Thông tin đến viên chức của Trung tâm chủ trương của Nhà nước về “Tình hình Biển đông”.

2.6        Hoàn tất thủ tục đăng ký và thay đổi nhân sự kế toán trưởng của trung tâm.Thanh toán tiền lương và các khoản theo lương, chế độ theo quy định.

2.7        Phối hợp Công đoàn và Chi đoàn Thanh niên Trung tâm tổ chức các hoạt động thi đua và phong trào kỷ niệm 02 năm ngày thành lập Trung tâm (17/7/2009 – 17/7/2011).

II.     CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC THÁNG 08 NĂM 2011

1.            Công tác Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động.

1.1        Thực hiện báo cáo nhận định tổng quan thị trường lao động tháng 7/2011 và Xu hướng cầu nhân lực tháng 8/2011.

1.2        Tiếp tục thu thập thông tin cơ sở dữ liệu cung, cầu lao động trên hệ thống việc làm của doanh nghiệp, tổ chức giới thiệu việc làm và hệ thống các trường  đào tạo tại thành phố phục vụ công tác dự báo định kỳ.

1.3        Tham gia và khảo sátthông tin nhu cầu thị trường lao động tại Ngày hội việc làm Huyện Hóc Môn (17/7/2011).

1.4        Triển khai việc thực hiện điều tradoanh nghiệp vừa và nhỏ và hộ gia đình tại TP.HCM do Viện Khoa học – Lao động và Xã hội tổ chức (dự kiến kết thúc ngày 30/7/2011).

1.5        Tham gia tập huấn và điều tra điều tra thực trạng sử dụng và nhu cầu lao động năm 2011 trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh.

1.6        Báo cáo viên lớp tập huấn cán bộ Đoàn về hoạt động hỗ trợ thanh niên việc làm – đời sống do Thành đoàn tổ chức vào ngày 05 và 06/8/2011.

1.7        Tổ chức hội thảo nội bộ Trung tâm về đề cương các chuyên đề nghiên cứu.

1.8        Phối hợp Hội Dạy nghề TP.HCM xây dựng chương trình hướng nghiệp và làm việc với Sở Giáo dục và Đào tạo. Tham dự và báo cáo về thị trường lao động tại Hội thảo của Hội Doanh nghiệp thành phố tổ chức trong tháng 7/2011.

2.            Công tác Tổ chức - Hành chính - Kế toán và công tác khác:

2.1        Thực hiện các thủ tục về công tác tổ chức như: BHXH, BHYT, BHTN, nâng lương, chuyển ngạch, giao kết hợp đồng, chế độ nghỉ phép, chấm công, … cho cán bộ - viên chức mới theo quy định.

2.2        Thực hiện bình xét thu đua A,B,C hàng tháng. Tăng cường nội quy kỷ luật, hiệu quả công tác tập thể, cá nhân.

2.3        Thanh toán thu nhập tăng thêm quý 2/2011, tiền làm thêm giờ quý 1+2/2011, tiền lương và các khoản theo lương tháng 8/2011.

2.4        Tổ chức phổ biến pháp luật quý III/2011 (hướng dẫn các văn bản pháp luật, chính sách mới có liên quan).

2.5        Tiếp tục thực hiện các báo cáo chuyên đề về thực hành tiết kiệm, công tác tổ chức, báo cáo theo quy định của Sở./.