Theo kế hoạch đã được thông qua, năm 2011, TPHCM phấn đấu đào tạo nghề cho 380.000 – 400.000 lượt người. Riêng hệ thống 55 trường cao đẳng, trung cấp nghề và các trường cao đẳng, đại học có tham gia dạy nghề sẽ đào tạo 122.913 người.

Cần những biện pháp linh hoạt

Việc tăng chỉ tiêu dạy nghề dựa trên thực tiễn, quy mô đào tạo của các trường, cơ sở đào tạo. Trước khi công bố chỉ tiêu, Sở LĐ-TB-XH TP đã làm việc cụ thể với từng trường. Dự kiến đến cuối tháng 6-2011, các trường cơ bản thực hiện đủ chỉ tiêu tuyển sinh. Bên cạnh việc khuyến khích các trường mở rộng đào tạo nghề trình độ cao, tăng cường liên kiết đào tạo giữa nhà trường với doanh nghiệp (DN), đào tạo nghề theo địa chỉ ở bậc chính quy, sở sẽ tập trung triển khai đề án dạy nghề cho lao động nông thôn, thực hiện các chính sách hỗ trợ học nghề cho lao động diện nghèo, khó khăn, diện chính sách có công, diện có đất canh tác bị  thu hồi…

Người lao động tìm việc tại sàn giao dịch do Trung tâm Giới thiệu Việc làm TPHCM tổ chức. Ảnh: DUY QUỐC

Tăng cường kiểm tra, giám sát

Vấn  đề nóng nhất hiện nay cần phải giải quyết là vấn đề việc làm, đời sống, nhà ở của NLĐ làm việc trong DN. Tình hình giá cả gia tăng trong khi tiền lương, thu nhập thấp hoặc tăng chậm khiến NLĐ gặp rất nhiều khó khăn. Một số DN cũng vì khó khăn, không thực hiện tốt chế độ, chính sách cho NLĐ dẫn đến tranh chấp... Đây là một trong những vấn đề quan trọng mà các cấp ngành TP phải tập trung giải quyết. Sắp tới, bên cạnh việc chăm lo giải quyết việc làm, ngành lao động sẽ chú trọng công tác thanh, kiểm tra nhằm phát hiện, ngăn chặn, xử lý kịp thời các DN chưa thực hiện đúng pháp luật, gây ảnh hưởng quyền lợi NLĐ.

Đáng mừng là thời gian qua, tổ chức Công đoàn các cấp đã tích cực vận động các DN cải thiện thu nhập, chăm lo đời sống NLĐ, vận động chủ nhà trọ không tăng giá thuê nhà; thu tiền điện, nước đúng giá. Sắp tới đây, Sở LĐ-TB-XH sẽ chủ động tham gia cùng LĐLĐ TP đẩy mạnh chương trình phối hợp hành động, tập trung rà soát những DN gặp khó khăn, cần hỗ trợ để có chính sách giúp DN ổn định sản xuất, duy trì việc làm cho NLĐ cũng như tăng cường giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật nhằm tạo sự yên tâm cho NLĐ và sự ổn định cho DN.